仕事内容:
＼リフォーム経験を活かして次のキャリアへ！／
社長直下でスキルを磨ける「立ち上げ施工管理」職
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＜この仕事のポイント＞
・即戦力として経験を正当に評価
・業界大手出身の社長が直接フォロー
・成長中ベンチャーで裁量も収入も大きく
・早期の昇格・年収UPも実現可能
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▼主な仕事内容
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当社が手掛ける住宅や店舗の
リフォーム・リノベーションにおいて、
施工管理業務をお任せします。
【具体的には…】
・お客様との施工内容確認
・協力業者との打ち合わせ
・工期／進捗の管理
・品質／安全のチェック
・各種手配（資材・職人など）
まずはご経験を活かせる
案件からお任せします。
希望・得意分野に応じて
外装／内装いずれの案件も担当可能です。
現場の裁量は大きく、
「無駄な中間管理職がいない」環境で
ストレスなく仕事に集中できます。
▼技術に対する正当な報酬を
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インセンティブ制度が充実しており、
頑張りがそのまま収入へとつながります。
「前職より月収が10万円以上アップ」
「年収が150万円上がった」
という社員の声も多数。
▼現場経験を武器にキャリアUPも
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・マネジメント志向の方：拠点長候補へ
・専門性を極めたい方：技術責任者や講師へ
いずれも明確な評価制度のもと、
年齢関係なくチャンスがあります。
アピールポイント:
＼“人”がいい職場で、高年収もキャリアも実現／
前職では得られなかった働き方、ここにあります。
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入社2年目／32歳（元：住宅リフォーム会社）
▶現年収：380万円 → 入社後：800万円
「前職では“毎日21時退社”が当たり前…
今は定時で帰れる日がほとんど。
収入も増え、家族との時間が圧倒的に増えました」
入社1年目／28歳（元：ゼネコン現場監督）
▶現年収：500万円 → 入社後：680万円
「以前は現場を任されっぱなしで孤独でしたが、
社長も社員も本当に話しやすく、
困ったときもすぐ相談できる安心感があります」
入社1年目／35歳（元：内装工事業者）
▶現年収：420万円 → 入社後：920万円
「前職では“頑張っても評価されない”毎日。
ここでは成果が収入に直結。
モチベーションが違います」
入社3年目／30歳（元：工務店勤務）
▶現年収：450万円 → 入社後：780万円
「昔は“現場帰りに資料作成で残業2時間”が普通でしたが、
今は業務分担も明確で、無駄な残業がほぼゼロ。
社長との距離も近く、自分の意見が反映される環境です」
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「稼ぎたい。でも人間関係で悩みたくない」
「ちゃんと休めて、ちゃんと評価されたい」
そんな方にぴったりの環境です。
求める人材:
＼「施工管理の経験を、もっと正当に評価されたい」方へ／
＼「収入も環境も、妥協したくない」方へ／
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＜こんな方を歓迎します＞
・建築・内装・リフォーム業界でのご経験がある方
・施工管理、現場監督のご経験がある方
・顧客や職人とのやり取りが得意な方
・協力業者の手配や工程管理の経験がある方
・施工現場で裁量を持って働きたい方
・努力に見合った収入や役職を目指したい方
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▼学歴・転職回数は問いません
「実務経験はあるけど資格がない」
「職歴に自信はないけど現場には強い」
そんな方も大歓迎！
▼こんな志向の方が活躍中です
・収入を上げたいが、長時間労働は避けたい
・人間関係で悩まず、長く働きたい
・自分の裁量で現場を動かしたい
・現場経験を活かしてステップアップしたい
勤務時間・曜日:
8:30～17:30(実働8h)
休暇・休日:
完全週休2日制
勤務地:
直行直帰もOK
アクセス:
駅徒歩すぐ
給与:
220,000円～641,000円
※別途賞与+インセンティブ制度多数
◆賞与年2回支給
◆その他諸手当あり(通勤手当・扶養手当)
【社員の年収例】
年収550万円／21歳(入社1年目)
年収680万円／23歳(入社1年目)
年収864万円／25歳(入社2年目)
※固定給与+インセンティブ金額です
待遇・福利厚生:
・会社用の携帯電話を支給
・資格取得をサポートする制度あり
・賞与支給あり
・昇給のチャンスあり
・努力次第で役職への昇進が可能
・マイカー通勤可能
・制服を貸与
・社会保険を完備
・社員旅行を実施
・社員紹介制度あり（規定により最大10万円を支給）
その他:
【応募から内定までの流れ】
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①書類選考
↓
②面接1回のみ（オンライン）
「話を聞いてみたい」という方も歓迎です！
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③内定
※最短1週間前後で内定獲得も可能です。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 - 661,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 150時間
