【雇用期間について】
最初の雇用期間は、新規採用日から３月３１日までとし、
以後契約更新する場合の雇用期間は１年以内となります。
【加入保険について】
加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記です。
実際には、労働条件により加入要件を満たす保険に加入します。
【有給休暇について】
４月１日～９月３０日入社 １５日付与（週３０時間以上）
１０月１日～３月３１日入社 ８日付与（週３０時間以上）
週３０時間未満の場合、週所定労働日数により付与いたします。
【雇止制度について】
社内規定により雇止制度あり（満６５歳誕生日の前日）
（６５歳以上の応募を妨げるものでなく、職歴等考慮のうえ
採否を判断いたします。）
【その他】
・業務に必要な資格は資格取得制度に基づき取得可能。
また、取得時に褒賞金の支給があります。
・休暇は比較的自由にとることが出来ます。
＊事前連絡の上、応募書類を青森支社へ送付願います。
