（福利厚生）
・産休・育児休暇制度で家庭と仕事の両立を助けます。
・時短勤務制度を利用することで生活にあわせた働き方ができます
・資格取得支援制度で職員のチャレンジを応援します。
・互助会活動で登山、サイクリング等のクラブがあり、毎年、職員
間の親睦として職員旅行があります。
（採用担当より）
青葉仁会には様々な経験や経歴をもつ職員が沢山います。例えば
教師・自転車メカニック・保育士・ホテルマン・パティシエ・エン
ジニア・板前・海外協力隊員・美容師・・・とても個性的なメンバ
ーが今、同じ目標に向かって進んでいます。職場での出会いや経験
を通じ、個人の成長と夢の実現がかなう、そんな職場で働いてみま
せんか。
（賞与）
４．４カ月分は前年度の平均実績。
（異動）
他事業所への異動の可能性あり。
※経歴により正社員としての採用を提案する場合があります。
