＊年次有給休暇日数については労働基準法に準ずる
＊契約期間満了により、雇用が終了する場合があります。
＊加入保険等は雇用条件により異なります。
＊契約期間
・１回目の契約： ４月～９月採用の場合９月末まで
１０月～３月採用の場合３月末まで
・２回目の契約は６ヵ月契約 ３回目以降は１年契約
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