────上質なギフト購入体験を提供します
◆ギフトコンシェルジュ業務 ＞ 出産祝い・1st Birthday等のギフト提案を中心とした接客・販売
◆エンブロイダリー業務 ＞ お子さまのお名前を刺しゅうしたカスタマイズアイテムの作成（ミシン使用。デジタル化されているので、苦手な方もご安心ください。）
◆店舗VMD業務 ＞ 店舗ディスプレイ、店内POPの作成、コーディネート提案
◆その他 ＞ 事務作業・在庫管理
まずは商品やブランドの知識を身につけ、3ヵ月程度のOJTで業務の流れを学びます。
ファンを増やした先に売上があると考えているため、個人ノルマはなし！お客様にしっかり向き合った接客が可能です。
ご経験に応じて、ゆくゆくはサブ店長や店長へとステップアップしていただき、店舗のマネジメントをお願いします。
◆ストアマネージャー業務 ＞ チームビルディング、店舗ブランディング、売上戦略の構築と運営
9:30~出勤・店内清掃
▼朝礼および前日遅番スタッフからの引き継ぎ確認
10:00~オープン 接客・販売
▼新商品をおすすめしたり、一客一客会話を楽しみながら接客。
お子様連れのお客様も多く、午前中からピークタイムとなることもあります。
12:00~お昼休憩
▼店舗の混雑状況を見ながら休憩をとります。
13:00~接客再開
▼店頭業務を最優先にしながら、入荷商品の検品やストック整理、売上入力などの事務作業なども行なっています。
18:30~退勤
私たちは「子育てにワクワクを！」というパーパスを掲げ、ブランドフィロソフィの中心に据えています。
大変なイメージの強い子育てを、いかに魅力的で楽しめるものにできるか、全社員がこれを判断の中心にして物事を決定する文化をつくっています。
ギフトコンシェルジュは、私たちのブランド「MARLMARL（マールマール）」が表現する世界観を体現し、商品に込めたストーリーを伝え、上質なギフトの購入体験を提供する役割を担っています。
出産祝いや1st Birthdayは、長い子育ての中でも序盤の特に大きなイベントであり、
どうしたらこの「ワクワク」を最大化できるか、企画デザイナーから物流スタッフに至るまで、バリューチェーンに関わる全スタッフが真剣に向き合って仕事をしています。
ギフトコンシェルジュは、その流れの最終地点でお客様と接する、購買体験の要となる大切なポジションです。
お客様に寄り添った接客を通して、期待されている以上の付加価値とワクワクをお届けしてください！
また、私たちのバリューチェーンで最重要であるこの役割をまとめる店長には、この役割を理解した上で、小さな店舗の価値をどうしたら最大化できるのかというところに力を注いでいただき、最適なチームをつくることを期待しています。
たいせつな人への、たいせつなギフト。
赤ちゃんと家族へ「おめでとう」を贈る出産祝い
ひとつ歳を重ねるお誕生日のプレゼント
子どもと暮らす毎日や、特別な日
いとおしい瞬間の積み重ねこそ、最高のギフト
贈り物に込められた
たいせつな人への思いと、ギフトを選ぶワクワクの気持ち
そこにMARLMARL（マールマール）が寄り添えたら────
店舗スタッフ正社員(博多阪急店)
正社員
年収
3,000,000円 〜
月給 ：¥250,000〜
年収例：26歳・サブ店長クラス／¥3,360,000（役職手当て¥10,000/月含む）
30歳・店長クラス／¥4,000,000（役職手当¥30,000/月含む）
35歳・エリアMGクラス／¥4,250,000（役職手当¥40,000/月含む）
※経験・スキルにより弊社規定にて決定いたします
◆決算賞与・昇給あり（年1回 諸条件あり）
営業時間 10:00〜20:00
勤務時間 9:30〜20:30
シフト制 実働8H
◆年次有給休暇
◆月公休10日（1月のみ11日）
◆年間休日121日以上
◆社会保険完備
◆産休・育休制度（実績多数あり）
◆退職金制度（入社4年目より）
◆保養所（Villa）
◆社員割引制度
◆副業制度
◆教育制度（研修費貸付金・e-learningなど）
◆20～30代スタッフ活躍中
◆アットホーム
◆お客様との対話は多い
◆語学力活かせる
◆長く働ける
◆男性（パパ）スタッフも活躍中
◆ワークライフバランス充実（残業は平均月10時間）
◆キャリアアップ・キャリアチェンジ例が豊富
◆産休・育休取得率100%（13期実績）
◆長期休暇取得可能（繁忙期除く）
◆人と話すこと・接客が好きな方
◆フルタイム勤務かつ店舗シフトに対応できる方（週5日、土日祝日出勤、早番遅番ふくむ実働8時間）
※時短勤務制度あり
◆保育士・幼稚園教諭経験などお子様との関わり・お子様に関する知見
◆子ども服・赤ちゃん/ベビー服の販売経験
◆ファッション・オシャレが好きな方
◆英語・中国語等、多言語を使用したコミュニケーションの経験
◆マネジメント経験
◆会社・ブランドのフィロソフィー（理念）に共感し体現できる方
◆周囲を巻き込み共同しながら業務を遂行できる方
◆課題を自ら発見し、改善を発信できる方
◆好奇心旺盛でブランドの成長や組織の変化を楽しめる方
①書類選考
◆応募フォームより必要事項および履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお送りいただき、書類選考いたします
②一次面接 ※オンライン面接対応可
◆書類選考通過者にはこちらから連絡差し上げます
◆エリアマネージャー・人事による一次面接
③最終面接 ※オンライン面接対応可
◆一次面接選考通過者にはこちらから連絡差し上げます
◆店舗統括マネージャーによる最終面接（店長クラスの場合は代表取締役も同席）
