「施工管理は休めない」
「残業が多い」
――そんなイメージを
お持ちではありませんか。
当社は公共工事を中心に
地域のインフラづくりを担いながら、
◆年間休日125日（2025年実績）
◆完全週休二日制、
◆平均残業月13.5時間
という働きやすい
環境づくりにも力を入れています。
地域に長く残る仕事を手がけ、
資格取得やキャリアアップを目指しながら、
プライベートも大切にできる。
そんな施工管理として、
新たな一歩を踏み出しませんか。
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このような会社です！
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◆ 地域を支え続ける総合企業
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創業以来、植木業からスタートし、
時代に合わせて繊維事業、
建設事業へと事業を広げてきました。
現在は総合建設業を中心に、
緑化事業、繊維事業、土地開発・不動産事業
まで幅広く展開しています。
土木・建築・水道・舗装・造園など、
多様な工事を通じて地域の暮らしを支え、
地域のリーディングカンパニーを
目指しています。
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◆ 完成した瞬間の達成感は格別
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道路や建物、公園など、
自分たちが携わったものは何年、
何十年と地域に残ります。
「子どもたちに会社を紹介するなら、
地域を支える仕事であり、
完成した時の達成感は
本当に大きいと伝えたい。」
そんな想いを持ちながら、
一つひとつの工事に取り組んでいます。
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このような仕事をお任せします！
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◆ 現場全体を動かす施工管理
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お任せするのは、
土木・建築工事の施工管理です。
工事が安全かつ予定通り進むように、
協力会社や職人さん、
発注者など多くの関係者と
連携しながら現場全体を管理します。
主な業務は、
・工程管理
・安全管理
・品質管理
・原価管理
の4つ。
現場だけでなく、
写真整理や書類作成、
官公庁への提出書類
などのデスクワークも大切な仕事です。
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◆ ある一日の流れ
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7:50 社用車で現場へ直行
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8:00 朝礼・当日の作業内容確認
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8:30 施工管理、安全確認、
写真撮影、出来形管理
▽
12:00 昼休憩
▽
13:00 午後の施工管理
▽
16:45 現場片付け、
翌日の準備・材料確認
▽
17:00 写真整理や
出来形データ、各種書類作成
基本的に、直行直帰が可能です。
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◆ 成長が「資格」と「実績」で形になる
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社員からは、
・30歳で1級土木施工管理技士を取得
・静岡県の優良工事表彰を受賞
・工事全体の流れや作業時間を
予測できるようになった
といった成長の声が聞かれます。
毎年1名程度が優良工事を受賞しており、
受賞者には10万円の報奨金を支給。
努力や成果がしっかり評価される環境です。
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◆ 最初は誰もが壁にぶつかる
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施工管理は覚えることが多く、
最初は戸惑う場面もあります。
業界用語や現場ごとのルール、
経験したことのない工事、
遠方現場への移動、
夜間工事など、
大変さを感じることもあります。
しかし経験を重ねることで
現場を見る視点が変わり、
「身の回りを見る目の解像度が高くなった」
と話す社員もいます。
将来的には様々な工事を経験し、
専門性を高めながら
資格取得にも挑戦できる環境です。
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このような職場です！
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◆ 緑に囲まれた落ち着いたオフィス
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有玉事業所の工務部は
土木課・建築課が
同じ広いワンフロアで仕事をしています。
社内には有線音楽が流れ
緑化事業も行っているため
観葉植物が多く置かれた、
落ち着いた雰囲気です。
現場へ直行直帰する社員が多いため、
事務所は比較的静か。
必要な備品も要望に応じて
積極的に準備しています。
21時以降まで残業している
社員を見ることはほとんどありません。
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◆ 入社後に感じた"いい意味でのギャップ"
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社員から多く聞かれるのは、
・先輩が定時で帰るので帰りづらさがない
・有給休暇が取りやすい
・社内の雰囲気が柔らかい
という声です。
一方で、現場監督として
自分が中心になって
現場を進める責任の大きさや、
想像以上に業務が多いことに
驚く社員もいます。
だからこそ先輩社員へ相談しながら、
一歩ずつ成長できる
環境づくりを大切にしています。
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◆ 資格取得を会社全体で応援
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施工管理技士
（土木・建築・造園・管工事など）の
資格取得を積極的に支援しています。
試験申込費用や
試験会場までの交通費は、
初回受験時は全額会社負担。
2回目以降も半額を補助します。
資格取得は昇給・昇格にも
大きく反映されるため、
多くの社員が積極的に
チャレンジしています。
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◆ 評価制度も明確
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評価は
「意欲・態度」
「能力」
「業績」
の3項目11要素で実施。
自己評価から上司評価、
最終評価まで
基準が細かく設定されているため、
自分がどのように評価されているかが
分かりやすい制度です。
努力が昇給・昇格へ
つながる仕組みがあります。
【必須条件】
現場監督として働く意欲をお持ちの方
【歓迎条件】
・現場監督経験をお持ちの方
・施工管理に関する資格をお持ちの方
【こんな人におすすめ】
・地域に残る仕事がしたい方
・資格取得を目指しながら成長したい方
・頑張りを正当に評価されたい方
・ワークライフバランスも大切にしたい方
・多くの人と協力しながら仕事を進めることが好きな方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
8：00～17：00（休憩60分）
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◆ 働きやすさにもこだわっています
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・完全週休二日制（土日祝）
・年間休日125日（2025年実績）
・平均残業月13.5時間
・年末年始休暇
・有給休暇取得率76.5％
・1時間単位で有給取得可能
・公共工事中心のため
繁忙期・閑散期のメリハリあり
休みの取りやすさや
年間休日の多さを
理由に入社を決めた社員も多く、
「前職より給与が上がり、
休みも取りやすくなった」
という声もあります。
完全週休2日制（カレンダー通り）
・土日
・祝日
・年末年始
◆年間休日125日（2025年実績）
さぎの宮駅より車で5分
基本給：月給 22万3000円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
役職手当、家族手当、
給食手当、通勤手当に加え、
資格の種類・取得数に応じて
最大月額9万円の
資格手当を支給しています。
【各種手当】
・役職手当
・資格手当
・家族手当
・給食手当
・時間外勤務手当
・通勤手当
◆賞与あり（7月・12月）
◆決算賞与あり
◆昇給あり※業績による
年収470万円以上／入社1年目（月給22万3000円＋他）
【福利厚生】
・各種社会保険完備
・退職金制度
・ワークライフバランス支援制度（育児・介護支援）
・男性育休取得率過去2年間100％
・女性の産休・育休取得実績あり
・2026年より入社時特別休暇（最大3日）導入
・資格取得支援制度
・社用車貸与
・社用スマホ貸与
・施工期間中は直行直帰可能
・マイカー・自転車通勤可
・無料駐車場完備
・交通費規定支給
・転勤なし
有玉事業所は42名
そのうち工務部は23名
（土木課14名・建築課9名）
20代8名
30代5名
40代6名
50代4名
と幅広い世代が在籍し
未経験入社は約3割です。
経験者はもちろん
「現場監督として成長したい」
という意欲ある方も歓迎しています！
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
原則屋内禁煙、喫煙室あり
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■ 最後に
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施工管理は、
決して楽な仕事ではありません。
現場ごとに状況は変わり、
多くの人と協力しながら
工事を完成へ導く責任があります。
その分、自分が携わった道路や建物、
公園が何年も地域に残り、
多くの人の暮らしを支えていくという
大きなやりがいがあります。
働きやすい環境の中で資格を取得し、
施工管理として成長したい方。
地域に誇れる仕事をしたい方。
そんなあなたとお会いできることを楽しみにしています。
