◆当社は国内トップシェアの防災メーカーです。そんな当社にて労務担当者として人事・給与システムを用いて次の各処理のお仕事をお任せいたします。
■給与処理
・月例給与を支給するまでの各作業
・昇給、昇格による賃金情報のメンテナンス
■賞与処理
■年末調整
■給与情報、人件費情報に基づく申告書等の作成（有価証券報告書、事業所税 等）
◆過去の入社事例：
・薬品メーカー 10,000名以上規模 労務管理経験者
・給与計算代行 4,000名以上規模 労務管理経験者 等
◆部署の志向性：
主要業務は、給与管理、勤怠管理、社会保険手続き等の定型業務です。
昨今、従業員数の増加や、法改正に伴う制度の複雑さにより、定型業務に掛かる負荷が増大しています。
また、人事上の運用・制度に関わる課題が増えているため、その解決に取り組む必要があります。
今後、定型業務に掛かる工数を削減し、課題解決に注力したいと考えています。
能美防災株式会社
総務・法務・知財・人事アシスタント
正社員
[エリア] 東京
[支店/店舗] 本社
[住所情報] 〒1028277 東京都千代田区九段南4-7-3
[その他勤務地備考] 本社
https://www.nohmi.co.jp/about_nohmi/map/001_1.html
9:00～17:30（休憩時間12:00～13:00）
コアタイム11：00～15：00
フレックスタイム制度
4,500,000 ～ 7,500,000 円
[給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間)
[想定給与] 280,000 ～ 467,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] なし
[給与備考] 昇給：年１回
賞与：年２回
[試用期間の説明] 試用期間：3カ月
[給与形態] 月給 (想定労働時間 150時間)
[想定給与] 280,000 ～ 467,000 円 (基本給： 230,000 円 ～)
[固定残業] なし
時間外労働あり（月平均20～30時間程度）
※年次の行事によって繁忙の波あり。
※残業代全額支給
無期契約
慶弔休暇、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、表彰休暇、他
■選考フロー：
書類選考⇒1次面接⇒最終選考（面接＋Web適性テスト）⇒内定
人事部労務課
人事部
あり
【休日・休暇】
[年間休日] 125日
[有給休暇] 10～20日
[備考]
土日祝完全週休2日制。
メーデー（5/1)、会社創立記念日（5/5）、年末年始
【社会保険】
[健康保険] 有
[厚生年金] 有
[雇用保険] 有
[労災保険] 有
[厚生年金基金] 無
[通勤手当] 有[備考] 実費支給
[家族手当] 有[備考] 配偶者扶養12,000円/月、子扶養10,000円/月×人数
[寮・社宅] 有[備考] 別途貸与基準有
[定年] 有[備考] 60歳
[退職金] 有[備考] 正社員の場合に限る
本ポジションの特長は以下の通りです。
・労務業務全般に携わることで、当社の人事制度および労働法に関わる知識を広く修得することができる。
・社員の生活基盤を支え、感謝の言葉を直接いただける、社会的意義とやりがいの大きい仕事である。
・定型業務を一定の期間で経験した後は、業務の範囲を広げ、法改正への対応や、社内制度の改訂など、企画に関わるような業務も経験できる。
一つでも魅力に感じていただけた方はぜひご応募をご検討ください！
■必須：
・就業経験4年以上
・転職経験3回以下（今回の転職活動が3回目以内）
①のみ：コーポレート部門での勤務経験 or 社宅、寮管理会社での勤務経験
②のみ：給与、勤怠いずれかの労務管理経験
■歓迎要件
・1000名以上の企業での人事総務経験。
・システムリプレイスなどを強力に推進できるリーダーシップ
①のみ：給与、勤怠いずれかの労務管理経験
②のみ：制度改定経験、システム導入経験、簿記知識
不問
不問
大学卒以上
