✨想定年収600万円～800万円
✨完全週休2日制、年間休日126日
✨日立グループの盤石な経営基盤で安心して働ける
✨手がけた設備が社会の基盤を支え続ける達成感
✅担当業務について
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現代社会に不可欠な
電力インフラを支える
発変電所向け保護制御システムの
設計業務をお願いします。
落雷事故などから電力網を守り、
安定供給を維持する
重要なシステムです。
これまでの設計経験を活かし、
中心メンバーとして以下の
業務を遂行いただきます。
型式品の設計から、
難易度の高い特殊仕様・
新規開発案件まで幅広く
携わっていただく予定です。
【具体的な仕事内容】
■保護盤・制御盤の設計
発電所、変電所に設置される
保護・制御盤の設計を行います。
■顧客・メーカーとの仕様打合せ
主に電力会社のお客様、
部品メーカー、協力会社との
仕様調整を担当します。
■基本設計・詳細回路設計
顧客要求仕様に基づき、
電気回路設計、実装部品や配線を
考慮した構造検討を行います。
■保護協調・整定検討
システム全体の保護機能を
最適化するための検討を行います。
■製造現場への技術調整
製作指示書作成や
製造現場との技術調整を
担当します。
【保護制御システムの役割】
異常発生時に電力網への影響を
最小限に抑え、
安定供給を維持するための
システムです。
保護リレー（異常検知・遮断制御）、
電気回路設計／シーケンス設計、
監視制御システム、
通信技術（IEC61850等）など、
多岐にわたる技術を扱います。
近年ではデジタル変電所化が
進んでおり、
「電気×通信」のスキルを
身につけることが可能です。
✅じっくり設計に向き合える職場
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勤務拠点は愛知県稲沢市にある
本社工場です。
設計業務に専念できる環境で、
チームで案件を分担しながら
プロジェクトを進めます。
業務は設計が中心で、
現地対応は月1回程度です。
（現地対応は業務に慣れた後を想定）
通常期の残業時間は
月20時間程度です。
繁忙期（1～2月中心）は
月40～60時間程度となりますが、
設計者自身で工程管理を行うため、
スケジュール調整がしやすく
メリハリのある働き方が可能です。
朝礼、週1回の部内会議があり、
チーム全体で情報共有しながら
業務を進めています。
✅手がけた設計が社会を支える喜び
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電力の安定供給に寄与する仕事であり、
自身が設計したものが、
製品として納入され、
社会に貢献する実感が得られます。
製品の設計から納入まで
一貫して携わることができ、
製品が完成した際の達成感を
より実感を持って感じることができる
仕事です。
当社は中規模組織であるため、
大企業とは異なり、
若い内から大きなプロジェクトにも
携わる事ができることや
幅広い業務に関わる機会も多く、
自身のアイデアが製品に
反映されやすいことも
やりがいの一つです。
✅手厚い育成体制で確実にステップアップ
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最初は先輩エンジニアの
指導を受けつつ、
基礎的な設計業務を
マスターしていただきます。
経験を積む過程で、
より規模の大きな案件や
複雑度の高い業務を担い、
設計者としての力量を
高めていけます。
キャリアパスとしては、
ご本人の志向や適性に応じて、
より難易度の高い案件への挑戦や、
技術的な取りまとめ、
マネージャーとしてチームを
纏めていただくなど、
役割を広げていくことができます。
✅責任感を持って支え合う仲間たち
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電力システム設計部には
20名弱のメンバーが在籍し、
20代～60代まで
幅広い年齢層が活躍しています。
特に30代の比率が高く、
活気あるメンバーで
構成されています。
メンバーは任せられた仕事に対する
責任感がとても強く、
困った時はチームとして対応する
互助の精神を大切にしています。
✅安定した給与と手厚い福利厚生
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月給311,500円～409,000円
（各種手当は別途支給）
想定年収600万円～800万円
（月20時間の時間外労働を想定）
■賞与制度あり
※業績に応じて変動
退職金制度（確定給付年金、
確定拠出年金）、
日立グループ社員持株会、
財形貯蓄制度など、
手厚い福利厚生により
長期的に安心して
勤務できる環境が
整備されています。
✅当社の事業について
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日立アイイーシステムは、
受変電システム・
制御システム・
電力システム・
情報システムの各事業を軸に、
社会インフラに欠かせない
製品の設計から製造、
販売まで一貫対応できる
強みを持ち、
技術革新により付加価値の高い
サービスを届けています。
電力インフラの高度化や
再生可能エネルギーの導入拡大に伴い、
設計開発体制をさらに強化します。
今回は、これまでのご経験を活かして
即戦力としてご活躍いただける
リーダー候補（主任クラス）
を募集します。
これまでに多数の納入実績があり、
蓄積してきた豊富な知識・経験に
基づき、
信頼性のある製品を
提供しています。
※業務内容の変更範囲：会社の定める業務
※勤務地の変更範囲：会社の定める場所
＜必須条件＞
■高卒以上
■次のいずれかの業務経験
（目安5年以上）
・配電盤や制御盤の設計経験
・電気回路（シーケンス）の設計経験
・保護リレーに関する業務経験
※電力分野の経験がない方でも、
積極的にご応募ください
＜歓迎条件＞
■保護リレーシステム、
監視制御システムの
エンジニアリング経験
■IEC 61850
（デジタル変電所）関連の
知識がある方
✨こんな方、大歓迎！
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・社会インフラを支える仕事に
興味をお持ちの方
・電気設備や制御システムの
知識を活かしたい方
・チームで協力しながら
プロジェクトを進めたい方
・長期的に腰を据えて
キャリアを築きたい方
✨求める人物像
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＜全職種共通（日立グループ コア・コンピテンシー）＞
・People Champion（一人ひとりを活かす）：
多様な人財を活かすために、
お互いを信頼しパフォーマンスを
最大限に発揮できる安心安全な職場
（インクルーシブな職場）をつくり、
積極的な発言と成長を支援する。
・Customer & Society Focus（顧客・社会起点で考える）：
社会を起点に課題を捉え、
常に誠実に行動することを忘れずに、
社内外の関係者と協創で成果に
責任を持って社会に貢献する。
・Innovation（イノベーションを起こす）：
新しい価値を生み出すために、
情熱を持って学び、現状に挑戦し、
素早く応えて、イノベーションを加速する。
実働時間：1日あたり7時間45分
平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 20日
8:30～17:00（実働7時間45分）
■フレックスタイム制あり
■休憩45分
■月平均残業時間：22.4時間（25年度実績）
■通常期：約20時間/月
■繁忙期：約40～60時間/月（1～2月中心）
■完全週休2日制（土、日）、祝日
■GW・夏季・年末年始休暇
■年次有給休暇24日（試用期間中は4月～12月入社:8日、1月入社:6日、2月入社:4日、3月入社:3日）
■半日・時間単位年次有給休暇
■リフレッシュ休暇
■出産休暇・育児休暇・介護休暇等その他各種休暇制度あり
■年間休日126日（2026年度）
■年次有給休暇取得平均：17.9日（25年度実績）
■計画年休取得実績：98.9％
※連続2日以上の有給休暇取得（計画年休）を1回/年取得する事を推奨
奥田駅から徒歩10分
基本給：月給 31万1500円 〜 40万9000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■賞与あり
※賞与は業績により変動
年収600万円～800万円/主任職/月給311,500円～409,000円
※月20時間の残業をしたと仮定した数値
【福利厚生】
◆退職金制度（確定給付企業年金、確定拠出年金）
◆日立グループ社員持株会制度
◆財形貯蓄制度
◆短時間勤務制度
◆在宅勤務制度
◆育児・介護両立支援金制度
電力システム設計部には20名弱が在籍し、20代～60代まで幅広く活躍しています。特に30代の比率が高く、活気あるメンバーで構成されています。責任感が強く、困った時はチームで対応する互助の精神を大切にしています。
※応募は「株式会社才蔵」を通して受付させていただきます。
＜ご応募後の流れ＞
書類選考
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一次面接
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最終面接
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内定
※当社は株式会社才蔵に採用業務の一部を委託しております。
