株式会社Reach
グループ1000名×拡大フェーズの成長企業/年休135日/残業月9h
情報更新日：2026/04/24
掲載終了予定日：2026/07/23
グループ・関連会社合計23社体制の基盤×組織拡大フェーズの魅力！社内の環境・組織づくりも経験できる！
【グループ1000名の基盤】成長企業のコアメンバー募集
【将来、自信を持てる自分へ】ITの知識・スキルは不問
【技術研修+キャリア支援】エンジニアコーチング導入
【仲間と成長】イイね！を仲間にツールで送り合う社風
【挑戦文化】社内アプリ・会社ロゴもメンバーが作成
【リモート率9割】年休135日/土日祝休/残業月平均9h
「50年先でも笑い合える仲間づくり」をミッションに、仲間と一緒に楽しく働ける会社を目指す当社。当社が考える“楽しい”は、社員1人ひとりがまず幸せであることが大前提です。
そして幸せになるためには、自分のビジョンを自分で決められる自立した人材になることが大切です。幸せの輪を身近な人たちに広げていきたい――だからこそ当社はITの知識・スキル不問で働き方もスキルも自分で決められる人材を育成しています！
【技術の研修+エンジニアコーチングで1人ひとりの成長ビジョンに伴走】Webサービス/アプリ/AIの開発やWebデザインなどで活躍★会社づくりにも参加OK
具体的には
研修後に自分のキャリアビジョンに合わせながら
さまざまなプロジェクトで活躍できます！
【プロジェクト例】
◆AIエージェント開発
◆電子コミックサービス開発
◆ブロックチェーンサービス開発
◆ソーシャルゲームなどのアプリ開発
◆ECサイトの制作
◆大手企業のブランドサイトなどのWebデザイン
入社後の流れ
# 《100名以上育成の教育カリキュラム》 ▼入社後は未経験者の育成実績が豊富な 自社カリキュラムで研修。 Javaでのプログラミングの 基礎から学べます！ ＊AIでも必須のPythonが身につく カリキュラムなど内容は常に アップデートしています ▼先輩エンジニアとのOJTで 実務を経験しさらにステップアップ！
# 《拡大フェーズで入社する今だけの魅力》 スタートアップ期からさらに 拡大期へと進化するタイミング。 今入社すれば会社の組織・環境づくりに コアメンバーとして携われます。 例えば、日報の業務が楽しくなるよう ゲーム感覚で入力できる自社アプリを 開発した先輩もいます！ 新しい発想も大歓迎です。
# 《成長した先輩例を紹介》 平均約4.5ヵ月で エンジニアとして独り立ち！ 9割がフルリモートで活躍中です ★Aさん/元トラックドライバー IT未経験入社 ▼ Web開発で活躍 ▼ Webマーケターにステップアップ ★Bさん/元営業 IT未経験入社 ▼ Javaエンジニアでスタート ▼ Pythonの言語も身につけ活躍中
【手厚いキャリア支援】エンジニアコーチング導入
《1人ひとりのキャリアビジョンに伴走》
エンジニアコーチング ＆ 1on1を4月に導入しました！
外部の専門コーチや上司と「半年後、1年後、3年後」のビジョンを共有。月2回の1on1面談で、キャリアの悩みや日々の不安を直接相談できます。
【ITの知識は不問/未経験・第二新卒歓迎/平均年齢27歳！20代が活躍中です】◎人物重視！「未来への不安・停滞感がある自分」を当社で変えませんか？
＼ITの知識・経験は不問／
□職種・業種未経験歓迎
□第二新卒歓迎
□文系OK
◎人物重視の採用
「社会人になってから挑戦できていない」
「これからの未来に不安がある」
「今の自分に停滞感がある」
という方に当社は最適。
学生時代、何かに熱中したように
新しい挑戦をしながら
仕事を楽しいと思える自分に変われます！
【こんな方はぜひ】
◆今の自分を変えたい
◆“誰と働くか”を重視したい
◆将来まで役立つスキルや
在宅勤務で働ける環境を手にし
安定した暮らしを目指したい
《未経験スタートの先輩が活躍中》
自衛隊、トラックドライバー、
営業、事務、経理、フリーターなど先輩の前職は多彩です！
▼平均年齢27歳！互いに称え合う社風のもと切磋琢磨▼
《「グッジョブ」を送り合う》
スキルだけでなく仲間・会社への貢献も
認められる文化です。
例えば、「こんなことをしてくれて
嬉しかった/助かった」というとき
仲間に「イイね！」をチャットで送れる
社内ツール「Goodjob!」を導入。
イイねの数で表彰される制度もあり
仲間と共に称え合い成長できます！
この仕事に向いている人
# □仲間とともに成長できる人 ツール上から仲間に「イイね」を送り合い表彰されるなど協調性を大切にする社風。また、組織の拡大フェーズのため今入社すると会社づくりに関わり仲間と成長できます。
この仕事に向いていない人
# □指示待ちになってしまう人 研修やエンジニアコーチング制度など成長を後押しする環境はありますが、新しい知識を手にしていくのは自分自身です。失敗を恐れず挑戦する価値観も同社で身につけましょう。
雇用形態：正社員
勤務時間：10:00～19:00（実働8時間）
※プロジェクトにより異なる場合あり
※平均残業9時間
勤務地：【転勤なし｜駅チカ 徒歩2分｜U・Iターン歓迎】
東京都世田谷区代田6丁目6番1号 TOKYU REIT下北沢スクエア 4階
マイナビ転職の勤務地区分では…
東京都
交通アクセス：*京王井の頭線『下北沢』駅⇒徒歩約3分
*小田急小田原線『下北沢』駅⇒徒歩約5分
給与：月給26万円～35万円
※スキル・能力により決定します
※試用期間6ヵ月あり（給与・待遇の変更なし）
昇給・賞与：昇給年2回
賞与年1回
休日・休暇：年間休日135日
完全週休2日制（土・日・祝）
年末年始休暇
有給休暇
産前・産後休暇
育児休暇
記念日休暇
特別休暇
～5日以上の連休も取得OK！～
通常の土日休みに加え、有給休暇を組み合わせて長期休暇の取得もOK！
休日は、英語・韓国語・中国語の勉強を始めたり、鉄道巡りやアニメ鑑賞、動画編集、スポーツなど、それぞれが思い思いの時間を楽しんでいます。
福利厚生：社会保険完備
交通費規定支給
服装自由・染髪・ネイルOK（お客先によりスーツ着用の場合あり）
定期健康診断（年1回）
部活・サークル活動（野球、ゲーム、フットサルなど）
副業OK（研修終了後より申請制／多数の実績あり）
┗社内副業制度もあり
研修制度充実
エンジニアコーチング導入（2026年4月～）
キャリア選択制度
自社カリキュラムあり
1on1制度
オンライン勉強会
社内プロジェクト開発
資格取得支援
goodjob制度
メンター制度
デザイン実習
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
ネイル・ピアス・髪型自由
年間休日125日以上
2週間以上の連続休暇制度あり
固定給25万円以上
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
有給消化率8割以上
転職フェア出展
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
副業OK
平均年齢20代
未経験入社5割以上
システム開発（WEB・オープン・モバイル系）
IT・通信・インターネット
マネージャ採用対象外
設立：2023年4月12日
代表者：馬場 雄大
従業員数：13名
資本金：5,000,000円
売上高：70,000,000円
事業内容：SES
エンジニア育成事業
Webアプリケーション開発
人事コンサル
webデザイン請負
本社所在地：東京都世田谷区代田6丁目6番1号 TOKYU REIT下北沢スクエア 4階
アクセス：京王井の頭線『下北沢』駅⇒徒歩約3分
小田急小田原線『下北沢』駅⇒徒歩約5分
備考：◎フルリモート案件多数のため全国からOK！
◎ハイブリット勤務も可能！
◎長野県、広島県のメンバーも直近アサインしています！
企業ホームページ：https://reach-corp.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：当社にご興味を持っていただいた方は、下記応募フォームよりエントリーしてください。できるだけ多くの方とお会いしたいと考えております。在職中の方もご相談ください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し他の目的での利用や第三者へ譲渡、開示することはございません。
応募受付後の連絡：書類選考の結果は、ご応募から5営業日以内にメールもしくは、お電話にてご連絡差しあげます。
採用プロセス：★面接はWeb・対面どちらでもOK！
ご希望に合わせてお選びいただけます。
（対面の場合は、面接交通費を支給します！）
★夜間・土日の面接にも対応しています◎
ご都合のいい日程で調整できます。
★応募から内定までは最短1カ月以内も可能！
入社時期もお気軽にご相談ください。
Web書類選考
お送りいただいた応募データをもとに書類選考をさせていただきます。
面接（1回）
面接日時はご相談に応じます。
内定
入社時期はご相談に応じます。
面接回数：1回
面接地：東京都世田谷区代田6丁目6番1号 TOKYU REIT下北沢スクエア 4階
問い合わせ先：株式会社Reach
住所
〒155-0033
東京都世田谷区代田6丁目6番1号 TOKYU REIT下北沢スクエア 4階
採用担当
採用担当宛
組織拡大フェーズで仲間とともに未経験から成長！
【グループ基盤のもと組織拡大フェーズで採用再開】
グループ10社、関連会社13社をもつ
経営基盤のもと2023年にスタートした当社。
スタートアップ期から
組織拡大フェーズを迎え今回採用を再始動しました。
【今入社するからこその魅力】
◎事業拡大フェーズのコアメンバーへ♪
◎会社の環境づくりも一緒に経験
◎社内業務に役立つ自社プロダクトの開発も可能
【人を大切にする会社！教育投資にも全力】
今年4月から外部専門家による
エンジニアコーチングを導入！
1人ひとりのビジョン設定～達成まで伴走します。
配属プロジェクトも案件ありきではなく
キャリアビジョンありきで決めていきます。
実際にIT未経験で入社し
◎Webエンジニア
◎Webマーケター
◎Webデザイナー
に成長した先輩も多数！
フルリモートワーク率も90％です。
【幸福度を見える化】
1人ひとりが自分で働き方・キャリアを自己決定し
自立した人材になる=幸せになれるという
考え方のもと毎月社員アンケートを実施しながら
個人+全社の幸福度を数値化。
全社の幸福度が高まるよう改善に動いています。
「50年先でも笑い合える仲間づくり」に
加わり共に成長しましょう！
《ママ・パパ社員も活躍中》
グループ1000名超のエンジニアコミュニティのもと社内ツール上に「ママ・パパチャンネル」がありフランクに社員同士でプライベートの話題も交わす雰囲気。年休135日・残業月平均9時間の環境のもと、ライフステージが変わっても安心です。
《心理的安全性がとれた社風》
取材ではちょっとしたことに対しても「グッジョブ」を送り合っているエピソードも聞きました。上長ともフランクに話せます。
