「ケアマネジャーは、介護の専門性を極めた『上級職』」
そう考えているからこそ、皆さんには施設の司令塔としての専門業務に集中していただける環境整備に取り組んでいます。
創業58年の歴史と最新のICT設備が、あなたの専門性を最大限に引き出します。
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【具体的な業務内容】
①ケアプランの作成・管理
入居者様の「最期まで自分らしく、美味しく食べ、笑顔で暮らす」ための生活支援計画を立案します。
現在は、ケアマネ2名体制で、1人あたり約65〜70名（フロア固定）を担当しています。
②ご入居者様・ご家族の相談対応
日々の巡回（モニタリング）を通じて、ご本人やご家族の意向を丁寧に汲み取ります。
③外部機関（病院・居宅事業所等）との連絡調整
ショートステイ利用に伴う居宅ケアマネジャーとの情報共有や、医療機関とのスムーズな連携を図ります。
④入居希望者様への訪問・アセスメント
新しく入居を希望される方のもとへ伺い、現在の生活状況や心身の状態を確認。
施設での新生活へ繋げます。
⑤介護保険の申請・給付管理業務
事務スタッフと連携しながら、介護保険に関わる申請手続きやデータ管理を行います。
※日勤のみの勤務形態です。（夜勤シフトなし）
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【1日の流れ（通常勤務例）】
09:00 - 出勤・朝礼
1日の流れを確認。
夜勤スタッフからの申し送りを介護ソフト（ケアカルテ）でチェック。
夜間の様子を迅速に把握します。
09:30 - ショートステイ利用者様のお迎え
10:00 - 専門業務・フロア巡回
7階のケアマネデスクにて介護認定調査書類の作成やケアプランの見直し。
現場の様子も確認しつつ、ナースコールへの一時対応など、多職種と連携してフロアを支えます。
12:00 - 昼食・休憩（60分）
13:00 - モニタリング・カンファレンス
ご本人やご家族との面談、居宅ケアマネジャーとのカンファレンス対応。
15:30 - ショートステイ利用者様のお見送り
「また来てくださいね」と、ご自宅へ帰る利用者様を見送ります。
16:00 - 記録・事務処理
ケアプランの修正やご家族への連絡事項を介護ソフトで記録。
17:00 - 申し送り
夜勤帯のスタッフへ必要な情報を共有。
17:20 - 退勤
お疲れ様でした！実働7時間20分で、仕事帰りの買い物もゆっくり楽しめます。
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【花の王善興園ならではの働き方】
✅八幡を一望する、最高のワークスペース
ケアマネジャーのデスクがある7階からは、南に皿倉山、北に若戸大橋と市街地が広がるパノラマビューが楽しめます。
静かな環境の中で、四季折々の自然（春には美しい桜も！）を感じながら、落ち着いて業務に集中できる環境です。
また、街の喧騒から少し離れた高台にありながら、利便性は抜群。
話題の商業施設「皿倉テラス」や「THE OUTLETS KITAKYUSHU」も車ですぐの距離にあります。
17時20分の定時退勤後は、お買い物や食事をスマートに楽しんでから帰宅できる、仕事帰りも充実する「好立地」です。
✅看取りへの深い関わり
当園では、入居された方々が最期まで安心して過ごせるよう、ご本人やご家族の意向を何度も丁寧に確認し、チームで共有します。
入居者さんがお亡くなりの際は施設長を中心にスタッフでお見送りします。
一人の人生に最期まで尊厳を持って向き合える、専門職としての誇りを感じられる瞬間です。
✅「専門業務を、定時内に、最新ツールでスマートに」こなせる職場環境
・静脈認証による勤怠管理（タイムカード不要）
・全館Wi-Fi ＆ 介護ソフト「ケアカルテ」完備
・音声入力システム（iPhone＆ヘッドセット）によるスマートな記録
・ベッド内蔵型見守りセンサーによる多職種連携の効率化
・「ケアプランデータ連携システム」導入
ショートステイ利用時の居宅ケアマネとのやり取りもデジタルで完結します。
事務作業の時間を最小限に抑え、入居者様と向き合う時間を創出しています。
✅ 理想の「ケアマネ像」を、面接で聞かせてください
「現場と兼務して深く関わりたい」「相談業務に100%専念したい」など、
あなたのキャリア観や希望のスタイルに寄り添い、最適な働き方を提供します。
社歴や年齢に関わらず、専門職としての意見を尊重します。
「入居者さんに最期まで笑顔で過ごしてもらうため、こんなケアを提案したい」「行事を取り入れたい」といったアイデアは大歓迎。
社会福祉士などの資格取得サポートもあります。次なるステップへの挑戦をバックアップします。
▼求める人物像
「ケアマネ本来の専門性を発揮したい」
「資格を生かし、安心できる環境で再スタートしたい」
そんな想いを持つ人を求めています。
【必須条件】
・介護支援専門員（ケアマネジャー）資格
・普通自動車運転免許（AT限定可）
※未経験・ブランクのある方もご安心ください
「資格はあるけれど、実務経験が少なくて不安」
「子育てで一度現場を離れていた」
という方も大歓迎です。
ベテランの先輩がしっかりサポートします。
総労働時間：1ヶ月あたり162時間 〜 169時間
【勤務時間（シフト制・2交代）】
①08:00 ～ 16:20（休憩60分）
②09:00 ～ 17:20（休憩60分）
✅残業はほとんどありません
最新のICTツール（音声入力など）の導入により事務作業を効率化しているため、基本的には定時退勤が可能です。
✅「実働7時間20分」ワークライフバランス◎
当園の勤務時間は、一般的な「8時間労働」よりも短い【実働7時間20分】。
この「40分のゆとり」が、日々の生活に大きなゆとりを生み出します。
16:20や17:20に仕事が終わるため、お子さんのお迎えや夕食の準備も余裕を持って行えます。
仕事帰りに「皿倉テラス」や「アウトレット」へ立ち寄る時間もしっかり確保できる環境です。
✅子育て支援勤務あり
お子様の急な発熱や学校行事など、家庭の事情にも柔軟に対応しています。
ライフステージが変わっても、ケアマネとしてのキャリアを諦める必要はありません。
▼休日・休暇
年間休日108日
内訳：公休96日 ＋ 計画的付与有給12日
※当園では「計画的付与」を導入しており、有給休暇を確実に、かつ計画的に消化できる文化があります。
・有給休暇：就業直後から月1日付与され入社直後から使えます。試用期間終了後には、初年度分として計10日が付与されます。
・介護休暇あり： 家族を支える専門職だからこそ、ご自身の家族も大切にできる環境です。
・育児休暇あり： 子育てとキャリアの両立を、法人全体で応援しています。
✅「入社したその月から、有給休暇が使えます」
「入社後半年間は休みづらい」という不安はありません。
当園では、新しい環境での疲れを溜めないよう、入社直後からリフレッシュできる制度を整えています。
八幡駅から車で約7分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 18万1000円 〜 24万1000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり6万円
【月給】24万1,000円 〜 30万1,000円
※基本給（18.1万円〜24.1万円）に加え、以下の一律手当が毎月必ず支給されます。
■ 毎月支給される一律手当（計6万円）
処遇改善手当：50,000円（業界トップクラスの支給額です！）
資格手当（ケアマネジャー）：10,000円
■ 頑張りを還元する「賞与・昇給」
賞与：年2回（前年度実績 3.4ヶ月分！）
安定した社会福祉法人だからこそ、まとまった上乗せ支給があります。
昇給：年1回
長く勤めるほど、着実にベースアップしていく仕組みです。
■ 暮らしを支える「充実の福利厚生」
生活スタイルに合わせて、さらに以下の手当が加算されます。
住宅手当：家賃の1/2を補助（月上限1万5,000円まで）
扶養手当：家族もしっかりサポート
・配偶者：10,000円
・お子様：5,000円／人（2人まで）
通勤手当：最大4万5,000円
・施設内に無料駐車場を完備。マイカー通勤も安心です。
【福利厚生】
・専門家による相談窓口
心理士などの専門家に、仕事やプライベートの悩みを相談できる「第三者窓口」を設置。
職場内には話しにくいことも、一人で抱え込まずに解決できる仕組みがあります。
・制服貸与
毎日の服装に悩む必要はありません。常に清潔感のある姿で業務に臨めます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【選考プロセス（書類選考なし）】
①エントリー完了後、こちらからお電話か、メールをお送りします。
②面接1回予定
仕事の詳しい内容をご説明します。
また働き方の希望をお聞かせください！
③採用決定！
※最短1週間～10日程度で決定。
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【採用担当者からのメッセージ】
最後までお読みいただき、ありがとうございます。
私たちは、ケアマネジャーという仕事を専門知識を武器に、多職種を束ねる「施設の司令塔（上級職）」であると定義しています。
今、あなたが抱いているその「向上心」や「違和感」を、ぜひ当園で活かしてほしいと願っています。
■ ケアマネジャー本来の役割に、情熱を注ぎたいあなたへ
「現場のヘルプで一日が終わり、プラン作成はいつもサービス残業……」
もしあなたが今、そんな環境にいるのなら、一度お話しさせてください。
私たちは、あなたが本来の職能を最大限に発揮し、入居者様一人ひとりと丁寧に向き合える環境を整えることをお約束します。
■ 「チームケアの主役」として、旗を振りたいあなたへ
看護師、栄養士、介護スタッフ。
それぞれの専門家が同じ方向を向き、最高のケアを提供するための「架け橋」になってください。
あなたの声がチームを動かし、現場をより良く変えていく。
そんな「攻めのケア」を共に追求していきましょう。
■ 効率的でスマートな働き方を、手に入れたいあなたへ
「特養は紙文化でアナログ」という常識を、私たちは変えていきます。
音声入力や最新のデータ連携システムを積極的に取り入れているのは、すべて「あなたにしかできない仕事」に集中する時間を作るためです。
■ 最期に「笑顔」を届けたいという、その想いを大切にしたいあなたへ
特養は、人生の最終章を支える場所です。
これまでの歩みに寄り添い、「ここに来て良かった」と納得していただける支援を、私たちと一緒に考えていきませんか？
「今の働き方を変えたい」という、あなたの勇気ある一歩をお待ちしています。
特別な準備はいりません。
まずは、あなたの「理想のケアマネ像」についてお聞かせください。
