ぱぷりか保育園 平塚駅南【2026年04月01日オープン】の保育士求人（正職員） 【最終更新2026/05/21】
連絡帳や記録業務はシステム利用で簡単な入力ばかり。事務作業の負担が軽減されています。どの職員にも「勤務時間内で出来るお仕事」をお願いしています。もちろん持ち帰り業務もありません。
次の給与ステップへは◯◯の業務達成、や◯◯のスキル獲得など明確な基準が設定されているため公平に評価される仕組みが整っています。年2回の給与改定や、インセンティブがあることで入社1年目で給与UPが十分可能です！
少人数制のため、みんなとコミュニケーションをとることができます。
OJTや充実した研修制度で無理なくお仕事をスタートすることができるようになっています。また、「キャリア選択制度」では、それぞれの希望に応じたコースを選択することができ、ご自身が目指す姿に合わせた、柔軟なキャリア形成の後押しをしています！詳細は「教育体制・研修」の欄をご覧ください。
グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しており、管理職の人数は5年間で5倍以上！また、昇進した人の入社後から昇進するまでの平均期間は1年8ヶ月です！
・「何をするか」よりも「誰と働くか」の人柄、ポテンシャル採用
・資格取得支援制度あり
・転職をせずに異事業へ挑戦できる制度あり
・地域密着で県外勤務の可能性なし
・運営母体は毎年約150％成長中の安定成長企業
少しでも気になったらお気軽に「応募画面へ進む」よりお問い合わせください 「ちょっとお話だけ聞いてみたい」「質問してみたい」などでもOKです！
保育士
#新規オープン #オープン3年以内
〈主な業務内容〉
・保育業務
・保護者対応
・連絡帳、記録業務
ICTシステムを使用で事務負担を軽減！
・調理補助
など
※主任保育士は上記に加え、園長補佐をお願い致します。
※園長候補は上記内容に加え、職員の育成、勤怠管理、出納管理などをお願い致します。
〈業務イメージ〉
07:00 順次登園・合同保育
09:15 朝のお集り・朝のおやつ
10:00 外遊び・散歩・室内遊び
11:00 お給食
12:00 お昼寝
14:00 起床・トイレ
15:00 おやつ
16:00 帰りの会・順次降園
※実働8時間のシフト制
〈ぱぷりか保育園について〉
・認可保育事業
・「自立する力」と「思いやりの心」を育て、規模の特性を生かしたきめ細かな保育を実施し、「知育」「徳育」「食育」を柱にしています。
※従事すべき業務の変更の範囲→法人の定める業務
※就業場所の変更の範囲→神奈川県内での転勤可能性あり
【正職員】月給 310,000円 〜 460,000円
〈入社祝い金あり〉〈インセンティブあり〉
・一般保育士 初月給31万円～
・主任保育士 初月33万円～
・園長 初月42万円～
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【内訳】
・基本給 216,825円
・定額時間外手当 13,175円
8時間分/超過分は別途支給
・資格手当 20,000円
・初期成果給 60,000円
【備考】
■入社祝い金（規定有）
■給与改定年2回
実績 20,000円UP/年
■成果給：業績連動型、毎月付与
初期3か月は固定、4か月目以降変動あり
■交通費別途支給 上限30,000円/月
■ガソリン代・駐車場代補助あり
■土日祝出勤手当（500円/1時間）
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【モデル年収】
400万…1年目
420万…2年目・主任
530万…3年目・兼園長
【管理職を目指した場合】
・エリアマネージャー 初月46万円～
管理者未経験の方でチャレンジしたい方にもチャンスがたくさんあります！外部講師を招き、マネジメントを学ぶ機会もご用意していますのでご活用ください。
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【定期的に給与水準の見直しをしています】
業界屈指の給与の高さを支給できるよう、定期的に日給や給与制度等を見直しています。地域密着で基盤を築いてきたからこそ、収益が上がり、それを従業員に還元できているからこそ、このようなことができています。
※試用期間6ヶ月（条件変更なし）
#託児所・保育支援あり #社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #副業OK
■家族利用手当
■サークル活動支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■副業可
■職場相談窓口
■健康診断
■インフルエンザ予防接種補助制度
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■全社全面禁煙
■引越費用負担制度
#研修制度あり
▼従業員を大切に育む制度が整っています▼
・充実の〈研修制度〉
・会社負担でスキルアップできる〈資格取得支援制度〉
・入りたても安心の〈メンター制度〉
・未来が描ける〈キャリアコース選択制度〉
▼詳細▼
〈研修制度〉
グループ内では年間300回の研修が開催されており、経験者も未経験者も、従業員それぞれの希望に応じて学びの機会が提供されます。
例）新人研修、定期研修、スキルアップ研修、外部講師を招いた研修、事業所内研修 など
〈資格取得支援制度〉
無資格の方はもちろん、有資格の場合はさらなる上位資格を狙う方も必見！ご自身の負担を減らしながら挑戦できます！活用者多数 どんどん利用してください！
例）社会福祉主事任用、介護職員初任者研修、実務者研修、介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、BLSプロバイダー資格、健康運動実践指導者資格、健康運動指導士
〈メンター制度〉
「入ってすぐに馴染めるかな…」「悩んだ時、相談にのってくれる人はいるかな」と不安な方もご安心ください。新卒採用も中途採用も関係なく、新入社員一人ひとりに先輩職員が担当し、月1で必ず1on1でお困りごとがないか、不安解消や相談の場が設けられています！
〈キャリアコース選択制度〉
「自分で勉強しているから会社の研修制度は必要ない！勤務時間中はご利用者さまと過ごす時間を増やしたい！」「もっとスキルを深めたい！」「ゆくゆくはマネジメントに関わりたい！」
このようなそれぞれのお声にお応えすべく制度が確立 キャリア対する本人の希望や、ライフステージに合わせて、『マネジメントコース』『専門コース』『通常コース』を選択し、各コースに合った研修を受けることができます。
＊ゆくゆくはマネジメントに携わりたい方へ＊
年齢・資格・経験不問で管理職にチャレンジが可能です。「どうしたら地域で一番選ばれる事業所になれるか」「利用者さまにとってどんな事業所でありたいか、そのためにいつまでに何をするか」「スタッフに何をお任せするか」について常に考え、実行していくことができる方が管理者へキャリアアップし、活躍しています。
▼他にもこんな制度があります▼
〈選択型人事制度(FA制度)／社内公募制度〉
生活スタイルや、やりたいことが変わっても転職の必要なし！グループ内で希望の事業へ転籍できます。
例）放課後等デイサービス、リハビリデイサービス、就労支援B型、保育園など
〈社内留学制度〉
他事業を経験しにいくことができます。理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的として開催しています。
▼研修制度（例）▼
●マネジメント研修
各事業の管理職を対象として、毎月開催されます。現場で実際に起こりうる事例をもとにグループワークを多く取り入れているので、他の拠点の成功事例を共有できる場にもなっています。
●評価者研修
部下を評価する際の考え方について学んでいただく研修です。
●新任拠点長研修
新しく拠点の管理者に就任された方に管理業務を行う上で必要な知識・スキルについて学んでいただく研修です。
※管理職は初めての方でも安心してスタートできます！
●新入社員オリエンテーション
全事業の中途入社新入社員を対象とし、1日を使って社内ルールや、各種手続き、評価制度についてお伝えします。
●新人研修
その月に入社される新入社員を対象とし、各事業ごとの業務に必要な基礎知識を学んでいただきます。
※未経験の方も無理なくお仕事をスタートすることができます！
●定期研修
各事業の一般社員をし、それぞれの事業で必要とされる知識をアップデートし、日々の業務に活かしていただくための研修です。
●グループ研修
半年に1度全事業の一般社員を対象とし、グループの方向性や直近の動きを共有して全社員が会社の動きを理解し、同じ方向を向いて進んでいくことを目的とした研修です。
●スキルアップ研修
事業に関する専門知識の研修です。
例）超高齢社会の現状について／虐待について／認知症について／接遇の基本／車いす・ベット移動法／歩行誘導法／車いす使用法／レクリエーション方法／入浴・排泄・口腔・食事・服薬介助法／車の乗り降りの方法 など
7:00～19:00のうち実働8時間程度/シフト制
※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均週40時間）
※休憩：法定通り/6時間以上で45分、8時間以上で60分
#育児支援あり #年間休日120日以上
プライベートとの両立が可能
【年間のお休み120日】 ※管理職除く
■シフト制／月8～10日休み
※日・祝は固定で休み
■職種特別休暇（13日間）
■有給休暇（法定通り）
■年末年始
■産前産後休暇（取得実績あり）
■育児休業
■介護休業
■特別休暇（慶弔休暇を含む）
独自のお休みを取り入れてます！
・創業記念日
・キャリアデザイン休暇
・家族サービス休暇
・バースデイ休暇
など
#未経験可
〈一般保育士の場合〉
保育士の資格をお持ちの方
※未経験も歓迎！
〈主任保育士の場合〉
保育士の資格をお持ちで、1年程度以上の経験がある方
〈園長/園長候補/エリアマネージャーの場合〉
保育士の資格をお持ちの方
※未経験も歓迎！
〈共通〉
新卒・第二新卒不可
▼運営母体について▼
2011年に創業し、地域の方々の人生に立ちはだかる様々な困難を乗り越えるきっかけを作りたいという想いから多数の事業を展開しており、デイサービス、訪問介護・看護・マッサージ、放デイ、児童発達支援、就労支援、保育事業など27の福祉サービスを展開しています。
毎年約150％近くの成長を続けており、拠点数は160を超え、神奈川県内の福祉事業拠点数No.1として認定されました（※1）。
今後もトータルで地域を支えるため、事業を拡大していきます。
（※1）東京商工リサーチ調べ（2025年3月時点）
わたしたちが大事にする2つのこと
① 「何をするか」よりも「誰と働くか」
働くメンバーが合わないと、事業もうまくいきません。事業を作るのも、運営するのも最後は人だと思っています！だから、一緒に働く「人」にこだわります。
② 従業員の待遇改善に取り組んでいます
質の高いサービスの提供は、従業員一人ひとりの頑張りの積み重ねから生まれます。従業員が安心して働けるよう、教育体制やケア環境の整備はもちろんのこと、給与やキャリア形成、ワークライフバランスに悩むことなく取り組める環境を整えるべく、年間102件の新制度誕生スピード感をもって改善していっております。（2022年実績）グループ会社には一般財団法人日本次世代企業普及機構よりホワイト企業GOLD認定を2022年から毎年獲得している会社もあります！
「行動指針」
1：できない理由ではなくできる方法を考える
2：矢印を自分に向ける
3：感謝の心を持ち、それを伝える
4：平凡なことを非凡に努める
5：プロ意識に徹し、各人が研鑽を怠らない
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施（1～2回）
↓
[4] 採用決定のご連絡
↓
[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
ぱぷりか保育園 平塚駅南【2026年04月01日オープン】
管理栄養士/栄養士（パート・バイト） / 保育士（正職員） / 保育士（パート・バイト） / 調理師/調理スタッフ（パート・バイト）
神奈川県平塚市八重咲町3-31 神漁八重咲ビル1階
JR東海道本線(東京～熱海) 平塚駅（南口）から徒歩で1分
2026年04月01日
保育園・幼稚園
#認証・認可保育所
【保育方針】
・“自立する力”と“思いやりの心”を育みます。
・「知育」「徳育」「食育」を柱にした保育を行います。
【保育目標】
・知育(考える子)
さまざまな経験を通じ、自己表現力の向上をめざし、他の子どもたちとのコミュニケーションの中で、自己主張や協調性を身に付つける保育を行います。
・徳育(心の優しい子)
“愛されて育つ、愛する心を育む”一人ひとりの子が愛されている実感を持てる保育、そして人に対する愛情や信頼や思いやりを持てる保育を実践します。
・食育(食を楽しめる子)
私たちは食事にこだわります。個々の特性を把握し、適切な食事の提供にこだわります。
生後2ヶ月～5歳の誕生日を迎えた年度の3月末日まで
定員最大30名
7:00～20:00
日曜日・祝日・年末年始
