群馬県邑楽郡邑楽町
更新日：2026年6月1日
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
月給286,000円以上！人事評価制度による昇給・賞与！服装・ヘアカラー・ネイル自由 支援記録・研修・教育システムや社内チャットbotで、働きやすい環境づくりを推進中！
公認心理師 常勤
常勤（夜勤あり）
障がい者グループホームにて、サービス管理責任者としての業務をお任せします。
個別支援計画の作成や変更・修正
利用者様の面接やアセスメント
個別支援計画作成にかかわる会議の運営
利用者様のご家族に対する個別支援計画の説明と交付
個別支援計画の実施状況の把握（モニタリング）と記録
支援内容に関連する関係機関との連絡調整
サービス提供職員に対する技術的な指導と助言
自立した日常生活が可能と認められる利用者様への必要な援助
サービス管理責任者会議への参加 など
【応募要件】
以下の資格（研修）の中でいずれか1つでも所持（修了）している方
サービス管理責任者資格を取得の方
児童発達支援管理責任者資格を取得の方
PC操作できる方（PCでの業務が多くあります）
介護障がい福祉分野での実務経験をお持ちの方は歓迎いたします。
09：00～18：00（休憩60分）実働8時間
※日勤は基本9：00～18：00ですが、必要に応じ早出・遅出があります。
月給286,000円～348,500円
基本給151,000円
諸手当175,000円～197,500円
[諸手当内訳]:
（みなし残業代20時間（41,400円～44,300円）分含む）
※みなし残業代を超えた分に関しては時間外手当別途支給
※入社から６か月間は試用期間ですが、給与の変更はありません。
【資格手当】
正看護師：10,000円
准看護師：5,000円
公認心理士：8,000円
精神保健福祉士：6,000円
社会福祉士：6,000円
介護福祉士：5,000円
実務者研修：3,000円
初任者研修：2,000円
OT（作業療法士）：4,000円
PT（理学療法士）：4,000円
【役職手当】
2,000円/名
【事業所兼務手当】
1,000円/名
【給与例】
資格手当（介護福祉士）：5,000円
役職手当（担当人数30名）：60,000円
事業所兼務手当：30,000円
月給 , 円
昇給（業績及び人事評価による）
賞与年2回（業績及び人事評価による）
社会保険完備
交通費支給（月額30,000円まで）
資格取得支援制度あり（実績多数）
社内及び外部研修あり
給与の前払いシステムあり
社員紹介制度あり（リファラル）
月9日休のシフト制（2月のみ月8日休）
年間休日112日（休日107日、夏季・冬期休暇5日）
※希望休は月2日まで申請できます。
有給休暇（法定通り付与）
夏季休暇（2日）
冬季休暇（3日）
特別休暇
裁判員休暇
産前産後休暇
母性健康管理休暇
育児・介護休業、子の看護休暇
社内及び外部研修あり
試用期間6か月（条件変更なし）
法人の定める就業場所
法人の定める業務
【クライスハイムについて】
クライスはドイツ語で輪の意味、ハイムは家をあらわしています。
そこに集うすべての人が、安心して笑顔で暮らせる家、それがミナノワが提案するクライスハイムです。
生活の見守りとサポートを中心に将来の自立を応援します。
【ミナノワ株式会社について】
ミナノワ株式会社は、「輪を繋ぎ、和を貴ぶ」という企業理念のもと、人との繋がりを大切にしながら、互いを尊重し合う組織づくりを目指しています。
設立は2018年12月。関東・北関東・東海・九州エリアにおいて、グループホームを中心とした障がい福祉サービスを展開しており、地域に根差した福祉の推進に取り組んでいます。
障がい者の住まいや生活における課題解決に真摯に向き合い、新しい価値観を取り入れた柔軟なサービス提供を行っています。
【自分らしさがチームの力になる。】
ミナノワ株式会社では、安全性や衛生面に十分配慮しながらも、社員一人ひとりの多様性や個性を尊重した働きやすい環境を整備しています。
自由な発想や創造性が、利用者様や仲間へのより良いサービスにつながると信じています。
【自由と清潔感を両立したスタイルで。】
本部スタッフはオフィスカジュアル、現場スタッフは私服（動きやすいズボン・露出の少ない服装）で勤務をお願いします。
現場スタッフは、室内でもかかとのある靴の着用をお願いします。
自由です。カラーの制限はありません。
ただし、現場スタッフは衛生面の観点から肩につく長さの髪は結ぶようお願いします。
指輪（突起のないもの）やヘアアクセサリーの着用は可能です。
ジェルネイル・マニキュアともにOK。カラーの制限もありません。
ただし、安全面の観点からパーツ付きは不可、長さは指先から3mm程度まで、チップの使用は禁止としています。
「私らしい」を大切に。
一緒に、新しい福祉の形を創り上げていきましょう。
【働きやすさもアップデート】
支援はチームで行うもの。だからこそ、社員がスムーズに動ける仕組みづくりに力を入れています。
紙ではなくデジタル入力！音声入力にも対応し、記録作業をスマートに。
スマホ・PCからいつでもアクセス可能。学び直しも簡単に。
多言語翻訳機能で外国籍スタッフも安心です。
「誰に聞けばいい？」を解決！すぐに答えが見つかる環境を整えています。
ICTの導入を通して、「人にやさしく、働く人にもやさしい福祉」を推進中です。
【もしもの時も安心できる仕組み。】
急な出費や転職直後でも安心。
給与前払いシステムを導入しているため、必要な時に柔軟に対応できます。
【学びが続く、成長できる職場。】
障がい者支援のプロフェッショナルを育成するため、多種多様な研修を実施しています。
経験の有無に関わらず、一人ひとりが安心してスキルアップできる環境を整えています。
基礎的な制度理解から支援の基本姿勢まで、現場に立つ前にしっかり学べます。
- 新規開設拠点研修（新規開設ホーム配属の正社員・パート社員対象）
新しい環境で安心して働けるよう、基礎から運営体制までを研修します。
接遇・感染症対策・介助技術・虐待防止・緊急時対応など、
毎月テーマを変えて実施する継続的な研修です。
・管理者および住居責任者向け
・サービス管理責任者向け
・生活支援員・世話人・夜間支援員向け
それぞれの役割に応じた実践的な内容をオンラインで学べます。
専門性を高めるため、外部研修の情報提供や外部講師を招いた研修も積極的に実施しています。
「こんな研修があったらいいな」という社員の声をもとに、現場発信で新しい研修を企画・実施することも可能です。
ミナノワ株式会社では、資格取得を全力でサポートしています。
取得支援制度と資格手当で、スキルアップも収入アップも目指せます。
＜ブランク可＞＜ミドルも活躍中＞＜車通勤可＞＜社会保険完備＞＜資格支援あり＞＜教育充実＞＜事前見学OK＞＜残業少なめ＞
[1] 応募フォームよりご応募ください。
[2] 採用システムから面接希望日のアンケートが届きます。
または人事部より、面接日程のご連絡をさせていただきます。
[3] 面接実施
[4] 採用決定のご連絡
[5] 入社手続き
応募から内定までは平均1?2週間ほど。
在職中の方も、勤務開始時期はご相談可能です。
クライスハイム中野
グループホーム
グループホーム
〒370-0603群馬県邑楽郡邑楽町大字中野2770-8
東武小泉線本中野駅徒歩11分
東武小泉線「本中野駅」より徒歩11分
屋内原則禁煙（屋外喫煙可）
本求人の掲載の取り下げは下記までご連絡をいただけますと幸いです。
[email protected]
