仕事内容:
【仕事内容】
東近江エリアを中心に、住まいの総合窓口としてワンストップサービスを提供しています。
新築・リフォーム・不動産事業を通じて、
お客様があたためてきた“住まいへの想い”をカタチにしている会社です。
当社は、「年齢や社歴ではなく、挑戦と成果で評価する会社」。
実際に、年上の先輩がいるから昇格できない――そんな空気はありません。
新しいことにも積極的に挑戦しながら、
“仕事も人生も楽しみたい”という想いを持った方と、
お会いできることを社員一同楽しみにしています。
【応募概要】
■ 専門業務に専念できる「分業制」
積算や見積り、仕様確定までの調整は、営業・設計職、インテリアコーディネーターが担当。
役割を明確に分けているため、本来のミッションに集中できる環境です。
■ フレックスで残業月15h以下
15時・16時退勤など、自身の裁量で調整可能。
チームで業務をフォローし合う体制のため、一人で抱え込むこともなくプライベートも大切にできます。
■ 自由で自立した会社を目指して
◎年休120日／有休は半日単位で取得OK
◎ユニークな福利厚生
当社の福利厚生は、創業者の
「仕事もプライベートも、どちらも充実してこそ良い仕事ができる」
という考えから生まれました。
社員同士の距離も近く、堅苦しすぎない雰囲気も当社の特徴です。
★記念日に休んでサイコロ
記念日に休暇を取得すると、サイコロの出目×1000円を支給。
さらに、国内・海外旅行を交互に楽しめる制度もあります。
★旅してサイコロ
1泊2日以上の旅行を、家族・友人・恋人と楽しむ場合、
サイコロの出目×1000円＋お土産代2000円を支給しています。
【仕事内容】
当社では、プランニングや顧客対応は営業が、確認申請の実務は外注が担当。
あなたにお任せするのは、営業が固めたプランを、法規と技術の観点から「一分の隙もない図面」へと昇華させる、
いわば【裏方のプロ】としての役割です。
技術的な正しさを追求するためなら、営業に対しても「NO」と言える。
そんなプロフェッショナリズムを、私たちは何よりも尊重します。
【業務内容】
営業が確定させたプランをベースに、正確な仕様確定図書の作成・管理を担っていただきます。
〈図面作成・検討〉
・JWCADを使用し、配置・平面・立面・電気図面等の作成
・納まり図の検討・作成
〈仕様書作成〉
・決定プランに基づく詳細仕様の取りまとめ
〈外部機関・役所対応（週3回程度の外出あり）〉
・確認審査機関や役所との協議
・現場での中間・完了検査の立会い、建築現場の確認
〈申請業務の管理〉
・確認申請（外注）への依頼、進捗管理、内容チェック
〈社内アドバイザー業務〉
・営業からの技術相談への回答、プランの法適合チェック
【入社後のイメージ】
経験の浅い方：インテリアコーディネーターとの打ち合わせ図面の修正や、申請依頼からスタート。
半年〜1年での独り立ちを目指しましょう
経験者の方：即戦力として、内装設計などスキルの幅を広げた業務も積極的にお任せします
「忖度なし」の技術追求
違法建築や後のクレームを防ぐため、「このプランは通らない」と断言する強さが求められます。
設計としての責任と大きな発言権を持って働けます。
設計業務に100％集中
商談や打ち合わせへの同席は基本的にありません。
自分のペースで図面を突き詰められるよう、フレックス制度も導入しています。
「裏方のプロ」を正当評価
派手なパフォーマンスではなく、知識の深さや図面の正確さを評価する文化です。
社歴に関わらず、明確なキャリアパスが用意されています。
【創業ストーリーと想い】
当社の原点は、「瓦職人」でした。
創業者は、現場で汗を流しながらも、お客様の声を直接聞けないことにもどかしさを感じていました。
「もっとお客様に近い場所で、喜びを直接感じられる仕事がしたい」
そんな想いから、桃栗柿屋はスタートしています。
社名の「桃栗柿屋」は、ことわざの“桃栗三年柿八年”が由来。
物事が実を結ぶまでには時間がかかる――そんな意味が込められています。
だからこそ当社は、
お客様との信頼関係や、社員一人ひとりとのつながりを大切にしています。
「いくら商品が良くても、それだけでは会社は続かない。」
今の桃栗柿屋があるのは、社員が辞めずに支えてくれているから。
日々仲間と仕事を続けられていること自体が、私たちにとって大きな価値だと考えています。
【社長メッセージ】
私たちが一緒に働きたいのは、
誠実にお客様と向き合える方です。
最初から高いスキルがなくても構いません。
学歴も関係ありません。
それ以上に大切なのは、
「どう成長したいか」「どう向き合うか」という人柄や姿勢だと考えています。
実際に、高卒・未経験から活躍している社員も多くいます。
大事なのは、環境や誰かのせいにするのではなく、
物事をどこまで“自分事”として向き合えるかを大切にしています。
これまでの経歴や実績よりも、これからをしっかり評価します。
挑戦するあなたを、全力で応援します。
【仕事内容（変更の範囲）】
会社の定める業務
求める人材:
【応募条件】
【必須】
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
■住宅設計の経験を2年以上お持ちの方（資格不問）
【歓迎条件】
【歓迎条件】
■営業や接客業の経験がある方
■不動産業界、住宅業界でのご就業経験がある方
※前職、美容師や調理士、製造業など様々な経験の方が活躍しています！
＼こんな方は大歓迎／
■地域に根差して腰を落ち着けて働きたい方
勤務時間・曜日:
◆フレックスタイム制
・コアタイム：8:4015:00
・フレキシブルタイム：7:408:40、15:0020:00
＜標準的な勤務時間帯例＞
8:4018:00（休憩時間：80分）
★自身の裁量でスケジュールを組めます。
朝は現場へ直行し、夕方は早めに帰宅して家族と過ごすことも可能。
「昨日は遅く（20時）まで立ち会ったから、今日は15時に退勤」といった柔軟な働き方が浸透しています。
★繁忙期も、遅くとも20時には帰宅しています！
休暇・休日:
その他
・年間休日数：120日
・完全週休2日制：（水曜・第三火曜休み）その他、月2日4日自由取得休あり
・祝日休み
・年末年始休暇：9日※2025年実績
・GW休暇：36日
・夏季休暇：5日※2025年実績
・慶弔休暇
・有給休暇：10日20日※半日単位で取得可能
★5日以上の連休も可能！
業務を調整し、連休を取得することも可能。有給も取得が推奨されているので取りづらさは一切ありません！プライベートも大切にできると好評です♪
勤務地:
受動喫煙防止措置: 屋内全面禁煙
給与:
固定残業代あり：年俸 ￥5,600,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥70,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
【給与詳細】
・月額（基本給）：230,000円320,000円
・昇給：年1回
※月給には固定残業代含む
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月45時間分を、月7万円8万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
待遇・福利厚生:
社宅/家賃補助制度あり,産休/育休実績あり
・各種保険（健康・厚生・雇用・労災）
・出産・育児支援制度（全従業員利用可）
・資格取得支援制度（全従業員利用可）
・産前・産後休暇：育休後復帰率100%
・育児休暇：育休後復帰率100%
・介護休暇
・生理休暇
・ボランティア休暇
┗無報酬の社会貢献活動を行う際に休暇が付与される制度
・時短勤務可（3歳まで）
・資格取得支援制度／取得費用の補助あり
・社員割引制度
・社内表彰制度
・社員旅行（2年に1回）
┗全員のアンケートで行き先を決め、国内と海外へ交互に行っています。
・社内イベント（年3回）
┗BBQ、球技大会、忘年会などさまざま！
＜楽しいルール／利用率8090%！＞※試用期間後から利用可能
「自由で楽しい自立した、利益が出る会社」を目的とし、
仕事もプライベートも充実させることが出来るようなルールを作りました。
★記念日に休んでサイコロ
┗サイコロの出目×1000円を支給。さらに国内と海外へ交互に行っています。記念日休暇を付与。
★旅してサイコロ
┗1泊2日以上の旅行に、家族、友人、恋人と行く場合に
サイコロの出目×1000円+お土産代2000円を支給。
★飲んで食って1万円
┗社員4人以上（内2人は営業）で飲みに行くと1万円支給。
★ランチミーティング
┗他店舗・他事業部と交流し、日々の業務の問題解決を行う。1人1500円支給。
＜委員会活動＞
計18個の委員会があり、全社員が必ずどこかの委員会に所属し、年齢、性別、事業部関係なく活動しています。
委員会を通してコミュニケーションが増え、社内に一体感も生まれています。
一例…
★レクレーション委員会：社内イベントを企画・運営します。
★接客委員会：季節ごとの装飾やイベントの準備、年に一度「接客力No.1」を決めます。
★業者会委員会：熟練の職人さんたちとの交流会を開催。
■資格手当
・一級建築士：月1万円
・二級建築士：月4000円
・一級建築施工管理技士：月8000円
・二級建築施工管理技士：
その他:
本求人はスキルブリッジ株式会社（有料職業紹介事業者）を通じたご紹介求人です。
雇用形態: 正社員
給与: 5,600,000円 - 7,000,000円 年俸
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間18分
