仕事内容:
PL経験を活かし、EC・基幹システムなど社内システムの企画・要件定義・プロジェクト推進を担うポジションです。
要件定義・ベンダー管理・進行管理を中心に、最上流工程から事業成長に直結するDXをリードします。
裁量を持ってプロジェクトを進める一方で、事業利益・現場運用・経営層の意向を踏まえた調整力・折衝力が求められます。
複数のステークホルダーと連携しながら、最適解を導く役割です。
「あみあみ」をはじめ、EC・店舗管理・注文管理・物流・倉庫管理など、幅広いシステム領域を担当します。
【具体的には】
◆新規システム導入や既存システム改善に向けた企画・要件定義
◆サイトや業務システムの機能改修提案・コンサルティング(メリット・デメリット・費用などを踏まえた判断)
◆ベンダーコントロール(外部開発パートナーの選定・見積査定・品質管理・コスト交渉)
◆自社開発メンバーへの業務振り分け・進捗フォロー
◆要件整理・ステークホルダー連携(販売推進・店舗運営・物流倉庫・マーケティング部門へのヒアリング)
◆経営層や部署への提案、見積・稟議作成
◆PJ進行管理・組織的な改善(開発プロセス標準化・ナレッジ共有)
◆保守運用マネジメント・コスト適正化(リリース後の効果測定・予実管理・障害対応・原因分析・恒久対策) など
【案件例】
◆物流システム刷新プロジェクト(老朽化システムをクラウド化し業務効率を改善)
◆基幹業務システムのクラウド移行(コスト削減・セキュリティ強化)
◆ECサイト「あみあみ」のマイグレーション(UX改善・新機能追加)
◆新規業務システム導入プロジェクト(事業ニーズに応じた新機能開発・業務改善)
◆実店舗管理・注文管理システムの改修(在庫管理の最適化、売上分析、顧客管理) など
※手掛けるのは全て自社システムです(スクラッチ開発＋パッケージ・SaaS活用などの利活用含む)。
※実店舗や物流センターの業務システムにも関与します。
※マイグレーションや次世代開発プロジェクトも随時進行中です。
※経験やスキルに応じて活躍できる業務を調整します。
【仕事の流れ(参考)】
▼経営層・現場から課内の業務に対する要望・課題の抽出・検討。
▼関係各所と連携しながら、目的や手法など要件を明確化してプロジェクト化。
▼必要なメンバー・開発パートナーの選定・アサインして開発スタート。
アピールポイント:
■大網株式会社について■
当社は創業120年の歴史と安定性を持ちながら、業界トップシェアのアニメ・ホビー通販「あみあみ」の運営を中心に、DX推進や新サービス開発に挑戦し続けています。
現在、事業の急成長に伴いデジタル戦略案件が急増。
PLを担える人材は限られており、複数プロジェクトを牽引できるリーダーの存在が不可欠です。
あなたには、システム面から業務課題を解決し、顧客満足度をさらに高める開発案件をマネジメントしていただきます。
安定した経営基盤のもと事業をより進化させていきたい、そんな想いを持つ方からの応募をお待ちしております！
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【魅力】
・アニメ・ホビー通販最大手「あみあみ」関連のお仕事
・100％自社案件
・社内販売制度あり、Netflix視聴サービスあり
・在宅勤務(テレワーク)＋出社のハイブリッドスタイル
・残業平均月15時間程度
・男女ともに産育休の取得実績あり
・子ども手当や退職金制度など長期キャリア形成も安心
・懇親会や部活動などのスタッフ同士の交流イベントあり(参加自由)
こうした好環境から社員の定着率も高く(90％以上)、勤続10年、20年を超えるメンバーもたくさん在籍しています。
【この仕事で得られるもの】
・開発経験を活かし、入社1年目から最上流工程に挑戦可能です。
・すべて自社システムで裁量が大きいため、経営層への提案機会があります。
・事業部門と直接対話し、ビジネス戦略をシステム要件へ落とし込む上流工程スキルを得られます。
・業界トップシェアのBtoCサービスの次世代システムプロジェクトを、企画段階からリリースまでリードする実績があります。
・数億円規模の予算や品質・スケジュールをコントロールするトータルマネジメント経験を得られます。
【キャリアパス】
入社後は小規模案件からスタートし、経験を積みながら複数プロジェクトを推進するリーダーへ。
プロジェクトマネジメント力やチームビルディング力を磨きながら、実績や評価・志向をもとに、将来的にはPMやマネージャーなどキャリアを広げることができます。
【ロールモデル(Oさんの場合)】
・1年目：中途入社。幅広い案件に挑戦し、個人の実績を積み上げる。
・2年目：会社への貢献が評価され、チーフに昇進。
・4年目：チームリーダー職務任命。小～大規模案件を任され、メンバー育成にも挑戦。
・5年目：アシスタントマネージャー昇進。大規模案件を推進しながら、後輩育成も担当。
・6年目：統括補佐任命。複数チームを束ねるユニットリーダーとして活躍中。
一作業者に留まらず、意欲的にPLポジションで各種プロジェクトを担い、結果を出したことで、短期間で高い評価を得ています。
【配属先の編成】
人数：20名(20代～50代まで幅広い年齢層)
特徴：中途入社のメンバーも多く、馴染みやすい雰囲気です。
上司や先輩の距離も近いので、仕事だけに限らずスキルやキャリアの面でもいつでも相談が可能。
客先常駐はなく、社内で腰を据えて働けます。
「長く仲間と働きたい」「ホワイトな就業環境で働きたい」という方にピッタリです。
求める人材:
■対象となる方■
【必須条件】
・業務系システムの開発または導入プロジェクトに携わった経験
※オープン系言語であれば種類は不問です(Java、PHP以外でもOK)。
※業界・業態不問(SES・事業会社どちらでもOK)。
・メンバーやパートナーの管理・進捗管理など、リーダー的な役割を担った経験
※肩書や年数・規模は問いません。主体的にプロジェクトを進めた経験があれば歓迎します。
【歓迎経験・スキル】
・受発注管理システムの開発経験
・FileMakerを用いた開発経験
・RDB新規構築及びチューニング経験
・AWS、Azureといったパブリッククラウドを用いた開発経験
【求める人物像】
◎担当案件に責任を持ち、最後までやり遂げる力がある方
◎問題発生時に冷静に優先度を判断し、解決へ導ける方
◎報告・連絡・相談などコミュニケーションを取ることに抵抗がない方
◎新しいサービスやシステム開発への挑戦心がある方
◎領域を問わず、課題解決に柔軟に取り組める方
【開発環境】
・言語：Java、JavaScript、PHP、Python、HTML・CSS、Shell、SQL
・ＤＢ：MySQL、PostgreSQL
・ＯＳ：Linux、Windows
・フレームワーク：Vue.js
・その他・ツールなど：AWS、Azure、FileMaker、GitHub、Docker、Kubernetes、WordPress など
※開発実務はメイン業務ではありませんが、指示出しや簡単な改修・スクリプト作成をおこなう場面があり、技術理解や開発経験が活かせます。
※上記以外の技術・開発環境・先端技術を導入する可能性もあります。
勤務時間・曜日:
09:30～18:30
実働8時間／休憩1時間
残業時間は最大でも月30時間までに制限をしており、月平均15時間程度と少なめです。
社員のプライベートの時間を大切にできる環境づくりを徹底しています。
※繁忙期は、残業が月20～30時間になる場合がございます。
※業務の都合上、休日出勤や深夜残業が年に数回ある可能性があります。
■下記企業紹介サイトでは、社員インタビューや社内風景など多数掲載中！
あみあみ採用特設サイト：https://oh-ami.com/recruit/amiami/index.html
大網グループ採用特設サイト：https://en-gage.net/amiami/
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【大網グループデータ】
大網グループ全体従業員数：540名
男女比：男性50％、女性50％
平均年齢：36歳
年齢構成：20代30％、30代42％、40代以上28％
平均残業時間(2026/3/31時点)：社員・アルバイト…7時間/月／社員：14時間/月
※2026/5/31時点
休暇・休日:
【休日・休暇】
≪年間休日120日以上(2026年：127日)≫
◆完全週休2日制(日曜定休＋他曜日 ※曜日は応相談)
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇(半休や2時間休も取得可能)
◆慶弔休暇
◆産前産後休暇(取得実績あり)
◆育児休暇 ※男女ともに取得実績あり(管理職含む)
◆母性健康管理休暇
◆介護休暇
勤務地:
東京メトロ丸ノ内線「茗荷谷駅」※池袋より2駅
※勤務地の本社まで駅から徒歩約6分
※転勤はございません。
出社勤務に加えて、在宅勤務を導入しており、両方を組み合わせたバランスの良い働き方を推奨、実施しています。
※入社後一定期間は業務に慣れるまで出社勤務となります。
※担当システムによっては、本社以外の拠点やあみあみの実店舗、物流センターなどでの打ち合わせ・作業が発生する場合があります(その場合の交通費は全額支給)。
【勤務地・詳細】
桜並木で知られる播磨坂、小石川植物園、教育の森公園と文京区の中でも特に自然豊かなエリアが茗荷谷です。
環境の良さ含め治安が良いことでも知られています。
また、主要オフィス街である大手町や銀座が近かったり、巨大ターミナルである池袋駅までは2駅で仕事帰りにも便利な立地です。
駅前・会社近くにはスーパー、コンビニ、各種飲食店がありますのでお昼にも困りません。
給与:
[月給]
￥320,000 ～ ￥600,000（金額応相談）
【入社時の想定年収460万～860万円】
月給32万円以上＋賞与年2回＋各種手当
★しっかり前職の待遇や実績を考慮させていただきますし、業界経験者は優遇いたします。
※上記は最低保証額です。経験・能力・前給を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。
(特に前職の待遇は多分に考慮させていただきます)。
※大きなプロジェクトを率いたり、チームマネジメント経験がある方は優遇いたします。
※残業手当は別途支給いたします(1分単位で支給)。
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)。
待遇・福利厚生:
【手当・福利厚生・社内制度】
◆昇給年1回
◆賞与年2回(会社・部署・個人の業績による)
◆退職金制度
◆慶弔見舞金制度(結婚祝金など)
◆通勤手当(交通費実費支給・月最大4万円/1日あたり2,000円まで)
◆時間外手当(残業・深夜・休日出勤など)
◆役職手当
◆子ども手当(子ども1人につき一定額を支給)
◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆健康診断制度
◆健康診断費用補助制度(本人・配偶者)
◆インフルエンザ予防接種費用補助制度
◆短時間勤務制度(育児・介護など)
◆資格取得支援制度
◆セミナー受講制度
◆社内販売制度
◆会員制福利厚生サービス(Netflix視聴無料など)
◆外部相談窓口(カウンセリング)サービス
◆お部屋探しサポート制度(家賃・仲介手数料値引き)
◆部活動制度(プラモデル部・ボードゲーム部・映画部など)
◆チケット代金補助制度(ワンフェスなど)
◆交流会制度(会社負担で社内の親睦を深める場を提供)
◆休憩室完備(冷蔵庫・電子レンジ・ケトル・雑誌など)
◆ウォーターサーバー完備(コーヒー・緑茶・紅茶など)
◆自動販売機
◆置き菓子サービス(オフィスグリコ)
◆屋内禁煙(喫煙場所あり)
★安心して働ける環境を整備
スキルアップを支援する制度はもちろん、ご家族の健康を守る補助制度もそろえています。
従業員が安心して長く働ける福利厚生に力を入れています。
★過去には物価の高騰を考慮し、全従業員の給与のベースアップを2回も実施しました。
こういった従業員を考えた施策が、従業員定着率の高さに繋がっています。
その他:
【採用フロー】
▼応募
まずは「応募画面に進む」からご応募ください。
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▼書類選考
応募から1週間以内に当社の採用担当者から連絡をいたします。
指示にしたがって「履歴書・職務経歴書」をご提出ください。
※応募書類のご返却はいたしかねますので、予めご了承ください。
※「志望動機」の記載を必ずお願いいたします。その他「自己PR」などもあれば幸いです。
ぜひ、経歴含め今後のキャリアや当社でどう働いていきたいのかなど具体的に記載していただけると幸いです。
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▼面接(約2回)
相互理解の場にしたいと考えておりますので、こちらからも業務や部署について丁寧に説明いたします。
一次面接はWEB面接・二次面接は本社(文京区小石川)にお越しいただき実施いたします。
※平日に随時実施いたします。
夜間の対応も可能でございます。
※一次面接通過者にはWEBテストを受けていただきます。
あくまで二次面接用であり、テスト単体で合否判断はいたしません。
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▼内定
面接終了後、追ってご連絡させていただきます。
入社時期は双方無理のないタイミングをすり合わせて決定いたします。
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▼入社
ご応募に際して疑問点やご不明な点などございましたら、お気軽にお問い合わせください。
※結果については合否にかかわらずご連絡いたします。
【長期休業期間のご連絡について】
なお、誠に勝手ながら、下記期間は長期休業とさせていただきます。
・夏季休業 2026年8月11日(火)～2026年8月16日(日)
・年末年始 2026年12月30日(水)～2027年1月3日(日)
※上記期間中にいただきましたご連絡につきましては、
翌営業日以降、順次対応いたします。
※電話からのご応募・お問い合わせは受け付けておりません。
お問い合わせなどございましたら、
メール ([email protected])からのご連絡をお願いいたします。
音声 byボイスゲート（https://vidweb.co.jp/voicegate/）
雇用形態: 正社員
給与: 320,000円 - 600,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
