女性管理職登用実績あり / 試用期間あり / 正社員登用あり / 急募！内定まで2週間
18歳以上の知的・身体に障がいをお持ちの方が暮らすグループホームです。（定員20名）
≪お仕事内容≫
利用者の方の日常生活のサポートをお願いします。
・お食事の配膳・介助、
・着替えのお手伝い、入浴介助などの身体介助
・レクリエーション、余暇活動の提供
・夜間の見守り（週1回程度の夜勤あり）
・ケース担当業務として、支援業務に伴う簡単な事務作業（個別支援計画の作成等）
お祭りや外出などの楽しい企画もあります♪
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＼丁寧な研修あり／
福祉・介護のお仕事が未経験の方も、ブランクがあって心配な方も、丁寧な研修と先輩職員が優しく教えてくれるので、安心してスタートできます◎
未経験からスタートして、長く勤務している職員も多数在籍しています！
＼こんな方にオススメ／
福祉・介護の仕事をしてみたい！
経験があるからまたやりたい！
育児・介護が落ち着いたからまた働きたい！
やりがいのある仕事がしたい！
身体を動かす仕事が好き！
＼スキルアップ・キャリアアップも可能／
正社員登用制度があるので、アルバイトから正社員になった方も複数在籍しています！
資格取得支援制度もなるので、働きながら介護福祉士や社会福祉士などの国家資格の取得も目指せます。
地域に貢献できるやりがいのある仕事をしてみませんか？
ご応募お待ちしております！！
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問 / 未経験OK / 学歴不問
学歴不問 / 未経験OK
＜職種・業種未経験、第二新卒、フリーター、主婦・主夫、シニア世代 活躍中！＞
『人の為に何かをしたい』『人と接する仕事が好き』という方をお待ちしています！
未経験から始めた方・資格がない方も多数在籍しています。
※深夜業務があるため、法令により18歳以上のみとなります。
【選考方法】面接、書類選考、筆記試験(小論文)、実地試験
ご質問は下記メールアドレスへ
睦月会・採用担当：
[email protected]
増員
利用者の安全のために配置基準よりも多く職員を配置する為に、増員を図っております。
また、福祉事業者として様々な需要にこたえる為、当法人は事業を拡大しています。
特に不足している重度の障がい者の為の施設を意欲的に開設しています。
転勤なし
Life Design つむぎ
東京都武蔵野市桜堤1-9-6（最寄駅：JR中央線 武蔵境駅）
◇自転車通勤OK！（バイク不可）
◇転勤はありません。
JR中央線・武蔵境駅から、小田急バス「団地中央［桜堤団地］」
バス停より 徒歩1分
10時以降に始業 / 夜勤・深夜・早朝（22時～7時） / 16時前までの仕事
変形労働制
平均労働時間：1週間あたり40時間
1か月単位の変形労働時間制
週40時間勤務
下記シフトの組み合わせによる勤務
7:00～16:00（実働8時間 休憩60分）
8:30～17:30（同上）
12:00～21:00（同上）
16:00～翌10:00（実働16時間 22～5時の間で60分、他60分、計休憩120分）
※夜勤は2日分の勤務に換算
時給 1,500円 ～ 2,917円
基本時給1,500円
深夜時間帯（22～5時）時給2,917円 ※深夜手当含む
＊交通費支給 日額1,500円まで
＊残業手当 別途支給
＊居住支援特別手当 10,000～20,000円/月
「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します。
法人独自の取り組みとして、補助事業対象外の職種・事業所の職員にも支給します。
＊年末年始手当あり（12/30～1/3）
＊資格手当 +時給30円
（介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・保育士・臨床心理士）
□給与例
早番・遅番：1,500円×8時間→12,000円
夜勤（16h勤務）：1,500円×10h＋2,345円×6h→32,502円
□月給例
（週に早番と遅番計3回、夜勤1回の場合／1か月4週と仮定）
（12,000円×3回＋32,502円×1回）×4週→274,008円＋居住支援特別手当10,000円～
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：3ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
週休2日制
週休2日制
シフトによる。
※年数日程度、研修や行事等で勤務時間や休日が変更となる場合あり。
＊年間休日115日
＊年次有給休暇は法定通り（初年度10日）
＊特別休暇（慶弔休暇等）、産休・育休、介護休暇、看護休暇あり
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 服装自由
◇各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
◇年次有給休暇について法定通り
◇通勤手当（1,500円迄／日）
◇資格手当あり
◇退職金制度（福祉医療機構）※加入条件あり
◇ソウェルクラブ ※加入条件あり
◇正社員登用制度あり
◇インフルエンザ予防接種補助制度
◇各種研修制度
◇服装自由
※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇消毒液設置
◇定期的な洗浄・消毒
◇定期的な換気
