○初めての受入れとなるため、障害のある方が安心して働けるよう
、様々な助言や専門機関からのアドバイスを参考にしながら、一人
ひとりの状況に応じた合理的配慮を行っていきます。必要に応じて
業務内容や作業環境、指導方法などを見直し、本人と相談しながら
継続的に改善・対応していく予定です。
＊応募前の職場見学・実習可（事前に、ハローワークからの連絡要
）。支援機関の同行：可能
＊職務遂行の可否の参考とするため、可能な範囲で障害の状況や配
慮事項を記載してください。
＊応募書類にメールアドレスの記載をお願いします。
＊障害者トライアル雇用併用求人
・３ヶ月（精神障害者の場合６ヶ月）・同条件
・トライアル対象者としての紹介は求人数の５倍まで
・求人数を超えたトライアル雇用の実施はできません。
【いわき障害者就職面接会専用求人】
・この求人に応募するためには、令和８年１０月６日（火）に開催
する「いわき障害者就職面接会」に参加する必要があります。
・事前予約制（先着順）。各ハローワークへお申し込み下さい
