ドクリツギョウセイホウジン チイキイリョウキノウスイシ
ンキコウ （ジェイコー） ノボリベツビョウイン
独立行政法人 地域医療機能推進機構 （ＪＣＨＯ） 登別病院
〒059-0598
北海道登別市登別東町３丁目１０番地２２
https://noboribetsu.jcho.go.jp/
パート
パート
学歴不問
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
年齢不問
仕事内容
院内の情報システムの管理に従事していただきます
Ｗｉｎｄｏｗｓ系システム全般の環境構築、運用、
障害対応の他、各システムベンダーとの調整業務
・サーバー・電子カルテ他端末・ネットワーク保守及び構築
・システム運用にかかる書類作成
季節的作業もあり、ＰＲ欄に記載しています
＊雇用契約：年度毎の更新（更新月：４月）
「業務の変更の範囲：医事等の法人が定める業務」
雇用形態
パート労働者
正社員登用の有無
あり
正社員登用の実績（過去３年間）
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
2026年7月1日〜2027年3月31日
契約更新の可能性
あり（条件付きで更新あり）
契約更新の条件
年度での雇用、就労態度、能力、経営状況を考慮して更新を検討
就業場所
〒059-0598
北海道登別市登別東町３丁目１０番地２２
独立行政法人 地域医療機能推進機構（ＪＣＨＯ）登別病院
最寄り駅
ＪＲ登別駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙
必要なＰＣスキル
システム管理業務ですので、ＭＳＯＦＦＩＣＥの基礎は必須です
プログラミングはありません
必要な免許・資格
免許・資格名
資格が必須でなく、ＩＴパスポート程度の知識があれば可
1,380円〜1,380円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
1,380円〜1,380円
＊基本給：応相談（年齢・知識・経験などを考慮）
＊通勤手当：規定により距離・通勤手段に応じ支給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1時間あたり20円〜20円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
33,600円〜33,600円（前年度実績）
交替制（シフト制）
就業時間１
8時30分〜16時15分
就業時間２
8時30分〜15時15分
就業時間に関する特記事項
＊週３２時間勤務
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
年６回を上限とし、月６０時間、年６００時間まで延長できる。
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
＊その他お休み：夏期休暇・年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
整形・内科・脳神経内科・泌尿器科・リハビリテーション・麻酔科
・外科（休診中）・回復期リハビリ病棟・地域包括支援センター・
居宅介護支援センター・通所リハビリ・訪問看護・訪問リハビリ
会社の特長
急性期・地域包括ケア病床、回復期リハビリ病棟があり、地域と連
携し、チーム医療を提供しています。令和２年４月に新築移転しま
した。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後7日以内
面接選考結果通知
面接後7日以内
その他の選考日時等
書類選考後、通過者へ面接日を通知。
〒059-0598
北海道登別市登別東町３丁目１０番地２２
最寄り駅
登別駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
郵送の送付場所
〒059-0598
北海道登別市登別東町３丁目１０番地２２
課係名、役職名
人事係
担当者
採用担当者
Ｅメール
＊マイカー通勤：駐車場代金／月額９００円。
【ジョブガイドのぼりべつ（アーニス内）でも紹介状の交付を行っ
ています。（平日１０：００～１７：００）】
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
季節的作業の主な内容
・Ａｃｔｉｖｅ Ｄｉｒｅｃｔｏｒｙ（Ａｚｕｒｅ ＡＤ）
によるアカウント管理
・Ｄｅｆｅｎｄｅｒ（Ｏｆｆｉｃｅ３６５及びＥｎｄｐｏｉｎｔ
）
によるセキュリティ管理
・Ｍｉｃｒｏｓｏｆｔ３６５による運用環境の構築
・ＰＣ更新などに伴うキッティング作業
地域医療機能推進学会に加入すると、自動車保険団体割引や住宅ロ
ーン貸付、積立貯金などの福利厚生制度があります。、また、当健
康保険組合に加入することにより、被保険者に対して、宿泊施設を
利用した場合の費用補助制度があります。
育児や介護が必要な時の休業制度、短時間勤務制度があります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
