「このままずっと運転だけで終わるのか？」
そんな不安を抱えるあなたへ。
千葉県野田市で50年以上続く
「木野崎病院」が募集するのは、
単なる運転手ではありません 。
送迎と施設のメンテナンス。
この「二刀流」のスキルが、
あなたの10年後、20年後の市場価値を劇的に高めます。
医療法人が運営する施設にて、
送迎業務および施設営繕業務をお任せします。
患者様や職員を支える、
縁の下の力持ちのようなポジションです。
【具体的には】
■送迎業務
・医師、職員、患者様の送迎
・使用車両：レクサスCT200、ハイエース（10人乗り）
■施設営繕・管理業務
・設備の管理、点検、簡単な保守対応
・施設内の清掃
・業者対応
・医療材料などの物品管理
送迎だけでなく、
施設全体を支える幅広い業務に携わるため、
「体を動かす仕事が好き」
「人の役に立つ実感がほしい」
といった方に向いています。
【当院で働く3つの魅力】
① 医療を支える“欠かせない仕事”
送迎ドライバーは、単なる運転手ではありません。
・患者様が安心して通院するためのサポート
・医師や職員が円滑に業務を行うための支え
・施設全体の運営を陰から支える重要な役割
あなたの仕事一つひとつが、医療現場を支えています。
“人の役に立っている実感”を日々感じられる仕事です。
② 人との関わりの中で生まれるやりがい
送迎の時間は、患者様にとって大切なひとときでもあります。
・顔なじみの患者様との何気ない会話
・「ありがとう」と直接感謝される機会
・安心して乗車していただくための気配り
ただ運転するだけではない、
“人と関わる仕事”としての魅力があります。
③ 安心して長く働ける環境
やりがいだけでなく、働きやすさも大切にしています。
・月平均残業時間10時間程度
・無理のない業務量と落ち着いた勤務環境
・送迎＋施設管理でバランスよく働ける
長時間労働になりにくく、
無理なく続けられる環境が整っています。
【“やりがい”も“働きやすさ”も、どちらも大切にできる仕事です。】
「人の役に立つ仕事がしたい」
「でも無理のある働き方は続けられない」
そんな方にこそ、当院の環境は合っています。
患者様を安全に送り届けること。
施設を快適に保つこと。
その積み重ねが、医療の現場を支えています。
そして、無理のない勤務体制だからこそ、
心に余裕を持って丁寧な仕事ができます。
■こんな方におすすめ
・運転の仕事は続けたいが、長距離や拘束時間の長さに不安がある方
・「運転だけ」の仕事に少し物足りなさを感じている方
・人の役に立つ実感がある仕事をしたい方
・落ち着いた環境で、無理なく長く働きたい方
・派手さよりも、コツコツとした仕事が向いていると感じる方
ぜひ、ご応募お待ちしております！
■求める人材
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・59歳以下の方（定年60歳のため）
【歓迎条件】
・医療/福祉施設での送迎経験
・大型自動車免許
【当院で働く魅力】
① 30代から築く「多能工」としてのキャリア
運転スキルに加え、
建物管理や物品管理のスキルが身につきます。
「運転しかできない」から
「施設を丸ごと管理できる」人材へ。
この先の長いキャリアを支える実力を、未経験から養えます。
② 家族との時間も、自分の将来も守る
残業は月平均10時間程度：
15時や17時に仕事が終わるシフトもあり、
夕方以降は自分の時間。
手厚い手当：
住宅手当（2.5万円 ※規定有）や
家族手当（配偶者1万円、子5千円）で
生活をサポート。
老後の安心：
退職金制度や65歳までの
再雇用制度を完備しています。
③ 医療現場ならではの
「貢献感」「いつもありがとう」という患者様からの言葉。
医師たちが円滑に働ける環境づくり。
自分の仕事が誰かの命や健康を支えているという実感は、
病院勤務ならではの誇りです。
年齢の条件と理由：あり（59歳以下(定年60歳のため)）
総労働時間：1ヶ月あたり147時間
■勤務時間：シフト制
（1）06:30〜14:30
（2）07:00〜15:00
（3）09:00〜17:00
休憩時間：60分
残業：月平均 10時間程度
■休日・休暇
・年間休日 119日
・週休二日制（月平均10日休みのシフト制）
「木野崎入口」バス停下車 徒歩約5分
基本給：月給 20万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
給与・手当詳細
■月給：200,000円 ～ 260,000円（※経験・能力を考慮し決定します）
基本給：130,000円 ～ 150,000円
地域手当：30,000円
評価手当：10,000円 ～ 30,000円
特別手当：30,000円 ～ 50,000円
【別途支給の諸手当】
住宅手当：25,000円（本人名義の賃貸かつ世帯主の場合）
家族手当：配偶者 10,000円／子 5,000円
通勤手当：当社規定による支給
賞与：年2回（前年度実績2.0ヶ月分）
【福利厚生】
社会保険完備
退職金制度
再雇用制度（65歳まで）
無料駐車場、送迎バスあり
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
こちらの施設では、
屋内での喫煙が禁止されており、
クリーンな環境で業務に専念することが可能です
