こぱんはうすさくらヴィスト富山堀川教室の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/06/22】
こぱんはうすさくらヴィストは、発達に特性のある子どもたちに社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を提供しています。送迎や預かり業務はなく、子どもたちが「できた！」を実感できる環境づくりを重視。
■今回の募集背景
業績好調の為、出店計画を加速させております。2026年4月オープン予定の新教室にてご活躍いただく児童発達支援管理責任者を募集いたします。
発達障害がある子どもたちの放課後デイサービスを中心に児童発達支援から就業支援までの事業でIPOを目指しております。
■社員のワークライフバランスを大切に、一人ひとりが「自分らしく」働ける職場を。
・年間休日は123日！一日7時間半勤務で、残業は会社全体で月平均5～10H以下。メリハリのある働き方を大切にしています。
・産休／育休の取得実績100％。ブランクOK！女性管理職比率は50％以上と、女性も安心して長期キャリア形成を目指せる環境です。
・子育て支援手当あり！
・賞与は年に2回支給実績があります。
・副業OK！社員のキャリア形成を応援しています。
・他事業部やグループ会社各社との交流あり！事業部の枠を超えて成長の機会があります。
・離職率は9.3%（2022年度実績）と全国平均の14.2%を下回る数値を誇っています。（厚生労働省「令和2年雇用動向調査結果の概要」）
■児発管へのサポート体制
・事業部に支援スーパーバイザー在籍！教室の困難ケースはいつでも相談可能です。
・各教室の児発管全員で月1回支援ケース会議を実施。支援のヒントを学べる場があります！
・ヴィストで働く児発管の中には、新卒入社、元教員、元児童養護施設支援員など様々なバックグラウンドのスタッフが働いています。最初から放デイや児発経験者でなくても活躍できる研修体制を用意しています。
■こんな方を求めています！
①変化を受け入れ自分のスキルアップを楽しめる方
②子どもたちの成長にやりがいを感じる方
③「まずはやってみる！」というスタンスの方
④周囲のフィードバックを受け入れる素直さがある方
◆◇◆ヴィストで働くスタッフの声◆◇◆
仕事のやりがいは？：
子ども達が「できた！」と嬉しそうに喜んでいる瞬間が一番のやりがいです。縄跳びや平均台の練習、お箸やハサミの使い方など、子ども達とたくさん練習して「縄跳びが跳べた」「ハサミを使って工作を完成させられた」など嬉しそうに”できた”を報告してくれる姿が私もとてもうれしくなり、こどもたちの”できた”を引き出してあげたいと思う原動力にもなっています。また、子ども達だけでなくお父さん・お母さんも”できた”時にとても嬉しそうにされている姿を見ると、やってきてよかったなと感じます。”できた”経験をするまでには、たくさん練習し時間もかかります。ですがその分、子どもも私自身も大きな達成感を感じることができるとてもいい仕事だと思っています。
（2020年新卒入社スタッフ）
会社のおすすめポイントは？：
人間関係が良好で仲良く楽しく仕事ができます。上司との面談も頻繁にあるので、不安を解消しやすい環境です。やりたいことを素直にやってみたいと言える、わからないことを素直に質問できる職場環境が魅力の1つだと思います。スタッフ間のコミュニケーションが活発で連携がしっかり計れていると思います。また、やってみたいことはチームで後押しする文化ができているので、挑戦もしやすいと思います。
（2019年中途入社スタッフ）
事業部には支援スーパーバイザーが在籍し、困難なケースも安心して相談できます。月1回のケース会議を通じて、支援方法を学び合う風土があります。スタッフは新卒や異業種出身など多様な経歴を持ち、それぞれの強みを活かして協力し合う体制が整っています。
・スーパーバイザーによるバックアップ体制
・月1回のケース会議で知識共有
・多様な経歴を持つスタッフが在籍
児童発達支援管理責任者
■業務内容
こぱんはうすさくらヴィストは、発達に特性のある子どもたちに社会・生活・運動スキルを育む療育とキャリア発達支援を提供しています。送迎や預かり業務はなく、子どもたちが「できた！」を実感できる環境づくりを重視。今回募集するのは児童発達支援管理責任者です。まずは事業所の支援体制を強化いただきます。将来的には複数拠点を統括し、組織全体の支援力向上を担っていただけるポジションです。
〈事業所全体の支援の質向上・担保〉
・事業所配属スタッフ(4～7名)の支援力育成にかかる企画運営
・個別支援計画の作成、利用児童・保護者への相談援助業務
【正職員】月給 248,000円 〜 320,000円
【給与】
想定年収343万円～444万円
248,000円～320,000円／月＋賞与年2回＊昨年度実績：年2ヶ月分
基本給：230,000円～302,000円
ベースアップ支援加算手当：8,000円
役職手当：10,000円
※上記に残業代が別途追加されたものが想定総年収となります。
-給与はご経験をもとに決定させていただきます。
-残業代別途支給
-賞与あり（業績による、前年度実績2.0ヶ月/年）
-昇給あり(前年度実績5,000円～/年)
-交通費支給(上限25,000円/月)
-子育て支援手当あり
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
【福利厚生】
社会保険完備、昇給・賞与あり、外部研修費補助、駐車場あり（自己負担なし）
#研修制度あり
【研修】
ミチルワアカデミー（新入社員研修、就労支援研修、ヴィストカレッジ支援研修、外部講師セミナー、虐待防止研修、プログラミング勉強会、心理学勉強会、メンター制度など）
※ミチルワアカデミーとは：ヴィストが所属する株式会社ミチルワグループの従業員全員がプロフェッショナルであり続けるために必要な知識や技術を学ぶオリジナル研修機関。従業員の成長を後押しすることで生産性向上し、競争力のアップを行う役割を担います。
#残業月20時間以内
9:30～18:00（実働7時間30分。休憩60分）
#週休2日 #年間休日120日以上 #月1シフト提出
＜休日＞
週休2日制（シフト制）、日曜日定休／年間休日123日
※将来的に体制安定後、全日開所を予定しております。
その場合は日曜日を含めた週休２日制（シフト制）となります。
＜休暇＞
年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
#ブランク可 #学歴不問 #40代活躍 #50代活躍 #WEB面接可 #主夫・主婦OK
経験を活かし次のステージへ
【必須条件】
・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
・教育や福祉に関心を持ち、支援の質向上に取り組める方
【歓迎条件】
・複数拠点でのマネジメント経験
・スタッフ育成やキャリア支援の実務経験
#子どもと仲間の成長を支えられる方
子どもたちの「できた！」を大切にしながら、スタッフの育成にも力を注げる方を求めています。将来的にスーパーバイザーとして広い視野で支援体制を築ける方に適したポジションです。
・子どもの成長を一緒に喜べる方
・人を育てることにやりがいを感じる方
・変化や挑戦を前向きに捉えられる方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
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[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
＜注意事項＞
・入職可能時期は原則として「毎月1日」です。
・当月20日までに内定承諾をいただけた場合、翌月1日入社にて調整させていただきます。当月21日以降の場合、翌々月1日入社にて調整させていただきます。
こぱんはうすさくらヴィスト富山堀川教室
児童指導員（児童指導員/指導員）（パート・バイト） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（正職員） / 児童発達支援管理責任者（正職員）
#車通勤可 #駅近(5分以内)
富山県富山市下堀8-1 若林ビル1階
富山地鉄不二越・上滝線 朝菜町駅から徒歩で3分
富山地鉄不二越・上滝線 上堀駅から徒歩で12分
富山地鉄不二越・上滝線 小杉駅から徒歩で19分
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
