医療法人社団桐和会の障がい者就労支援・労務管理担当（生活支援員）求人 【最終更新2026/05/20】
病院、高齢者施設、認可保育園などの施設を有し、医療・福祉サービスを提供してきた弊社。東京・埼玉・千葉を中心に、病院・クリニック・特養・介護医療院・デイケア・保育園・乳児院など各種施設を約80ヶ所運営し、現在のスタッフ総数は8,000名以上になります。より多くの方に「あんしん」「まごころ」 をお届けすることを目指しています。
タムスグループ本部ではかねてより障がい者雇用に力を入れており、
個性を活かして長く働ける環境づくりをさらに推し進める為、
2023年4月に障がい者雇用業務推進チーム（タムスアルファ）を立ち上げました。
首都圏に約80の事業所を展開するグループの強みを活かし、
複数拠点に異動できる体制を整え、一人ひとりに合った業務・環境で成長しながら持続的に就業できる環境を整えています。
今回採用する方にお任せするのは、障がいをお持ちの方で構成されるチームの活動サポート・労務管理がメインとなる予定です。
日々の活動を通じて、障がいをお持ちのメンバーの就労支援を一緒に行っていきましょう！
皆様からのご応募お待ちしております。
障がい者就労支援・労務管理担当（生活支援員）
グループに在籍する障がい者スタッフの育成・定着に向けたフォローアップ業務です。
障がいをお持ちの方で構成されるチームの活動サポートや労務管理を行い、グループ内拠点での配属へ向けた就労支援を行います。
東京・埼玉・千葉エリアを中心に約80の病院、クリニック、介護施設、保育園、乳児院等を運営する「タムスグループ」のグループ内の障害者雇用推進及び障害者スタッフの育成・定着に取り組んでいただきます。
【1日の流れ(例)】
▼タムスさくら病院江戸川に集合
▼車で障がい者スタッフを乗せてその日の活動拠点へ移動（各チーム3～5人位の構成）
▼事業所にて作業
シーツ交換／薬の仕分け／施設内清掃等／厨房業務（経験を積み、徐々に業務の幅を広げていきます）
※作業のサポートと、進捗管理をお願いします。
▼15時頃に作業終了
集合場所に戻り、障がい者スタッフは16時に退勤
▼事務作業、会議出席等
※事業所や活動日、依頼により内容・人数の変動があります
※主な勤務先は、チーム（タムスアルファ）の拠点、タムスさくら病院江戸川内となります
※業務の変更の範囲：会社の定める範囲で業務内容変更の可能性あり
※就業場所の変更の範囲：会社の定める範囲で就業場所変更の可能性あり
【431237/10010-84147】
【正職員】月給 291,667円 〜 350,000円
月給 291,667円～350,000円
基本給与 252,757円～303,308円
固定残業手当（20時間分） 38,910円～46,692円
-
※給与は、経験・スキル・保有資格などによって決定します。
※上記給与は、固定残業代（月20時間/超過分別途支給）を含みます。
※給与の内訳は経験年数等により変更がありますが、給与総額に変更はございません。
※交通費は規定に基づき、別途支給します。
※年俸制のため賞与の支給はありません。
※年俸350万円～420万円
【試用期間】3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
#寮あり・社宅あり #社会保険完備 #交通費支給 #退職金あり #住宅手当 #副業OK #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
・通勤交通費支給
・昇給
・退職金制度
・再雇用制度/65歳まで（定年60歳：例外事由1号 ）
・住宅手当（上限3万円）
・単身寮
・産休育休
・社保完備
・医療費補助制度
・人間ドック無料
・ハラスメント相談窓口
・従業員向けメンタルヘルス窓口
・Amazonビジネス割引
※各項目規定あり
医療法人ならではの補助制度があります
【医療費補助制度】
グループ内医療機関受診の際の診療費を補助
（対象：職員本人と配偶者、お子様：100％）
歯科、眼科、内科、小児、整形外科など総合診療科で利用可能。多くの職員が利用しています
※自費診療対象外
【人間ドック自己負担無】
通常19000円～の検診費が自己負担無しで受診可能（最成病院ヘルスケアセンター利用）
血液検査・胃がん健診・腹部エコー・呼吸機能検査
（対象：35歳以上の職員）
※オプション検査対象外
※各規定有
#研修制度あり
#日勤のみ可 #残業月20時間以内
8:00～17:00
実働時間8時間 休憩60分
土日祝休み
※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。
#土日祝休み #年間休日120日以上 #月1シフト提出
年間休日121日
※月の公休数によっては土曜日の出勤が発生します。
＼年間休日、年々増加中／
働きやすさを徹底追求！2020年から6年間、段階的に休日数を増やし、
2026年度まで休日数の増加が確定しています。
「2020年度111日」→→→「2025年度119日」→「2026年度121日」
・週休2日制（土日祝）
※2025年度は年5回土曜出勤あり ※2026年度は年3回
土曜出勤のある月は年度の初めに発表されるので予定が立てやすく、
1ヶ月の中で個人の業務やプライベートの予定に合わせて自由に選択が可能です！
土曜日に有給をあてる職員も多くいます。
・年次有給休暇
・産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
・育児休暇（取得・復職実績あり）
育休復帰率98.0%／2025年度
・介護休暇（取得・復職実績あり）
・慶弔休暇
#ブランク可 #自動車運転免許 #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK
以下4点を満たす方
・障がい者雇用業務経験（経験年数不問・ブランクOK）
・企業における障がい者雇用業務に興味のある方
・PC入力できる方（Word/Excel程度）
・要普免（チームメンバーを各拠点に送迎します）
・状況の変化に柔軟に対応し、変化を前向きに捉えて取り組める方
・身体を動かすことが好きな方、一緒に仕事を楽しめる方
・主体的に行動し、報連相を大切にしながら、周囲と連携して課題解決に取り組める方
・他部署と円滑に連携し、良好なコミュニケーションが築ける方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
〈1.応募〉ご応募
〈2.書類選考〉ご登録のプロフィールによる書類選考
※応募書類のご依頼をする場合がございます
〈2.適性検査＆選考にあたっての事前確認書の回答〉面接前にWEBで受検いただきます。
※選考ポジションによってはSPI検査も受検いただく場合がございます
〈3.面接〉ご希望の日程で調整いたします。
〈4.採用〉
※ご提出いただいた書類は当グループの採用活動の範囲内で利用させていただきます。
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
医療法人社団桐和会
人材開発課（一般事務/管理部門）（正職員） / 障がい者就労支援・労務管理担当（生活支援員）（正職員） / 本部介護事業部の管理職（一般事務/管理部門）（正職員） / 本部クリニック事業部 管理職（総合職/新卒/その他）（正職員） / 本部保育事業部 マネージャー（一般事務/管理部門）（正職員） / 本部病院事業部の管理職（一般事務/管理部門）（正職員） / 情報システム課（一般事務/管理部門）（正職員） / 経理部（一般事務/管理部門）（正職員） / 広報課（WEB担当）（一般事務/管理部門）（正職員） / 総務課（一般事務/管理部門）（正職員） / 医師採用担当（一般事務/管理部門）（正職員） / 在宅医療事業部 事業責任者（一般事務/管理部門）（正職員） / 採用課（中途採用担当）（一般事務/管理部門）（正職員） / 給食栄養事業部 管理職（一般事務/管理部門）（正職員） / 調達課（一般事務/管理部門）（正職員） / 本部病院事業部の管理職（看護師/准看護師）（正職員） / 行政書士（一般事務/管理部門）（正職員） / 教育研修担当（一般事務/管理部門）（正職員） / 事務スタッフ（一般事務/管理部門）（正職員）
#駅近(5分以内)
東京都江戸川区篠崎町7-21-5 篠崎ツインプレイス21番街区4階・5階
都営新宿線 篠崎駅から徒歩で1分
※雨の日も濡れずに通勤可能！
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