工場を持たない「ファブレスメーカー」だからこそ、調達戦略が事業の要。
約6000点の商品ラインナップ（オリジナル製品80％）を支える、
生産管理のプロフェッショナルを募集します。
東証グロース上場、毎年約110％成長を続けるミラタップ。
国内外の調達を最適化し、コスト・品質・納期をコントロールするリーダー候補として、事業成長を牽引してください。
■ ファブレスメーカーだから、調達戦略が事業の要
・工場を持たないビジネスモデルだからこそ、調達戦略が競争力を左右します。
・コスト最適化、品質管理、納期コントロールを通じて、事業成長に直結する成果を出せます。
■リーダー候補として、調達戦略の立案から携われる
・住設/建材業界の生産管理経験者大歓迎！値上げや部材の供給時、知識を存分に生かせます。
・単なるオペレーション担当ではなく、調達戦略の立案・実行まで担当。
・新規仕入業者の開拓、購入条件の最適化など、裁量を持って業務を推進できます。
【本社】生産管理 リーダー候補
正社員
月給
25.25万円 〜 31.25万円
年収 450万円～550万円
※経験・スキル・前職の給与を考慮の上、決定します。
昇給：年1回（10月）
賞与：年2回（6月、12月）
★グラングリーン大阪勤務！
・2025年に開業したばかりのグラングリーン大阪に、テナント第一号として本社移転を行いました。
・全席フリーアドレスで、うめきた公園を見下ろしながら好きな場所で働けます。
・オフィス内の様子はこちら！（https://youtu.be/ZepJqj6PILo）
9:00～17:30
・全社平均残業約20時間
・プレミアムフライデー制度あり（毎月2時間30分のみなし労働時間を付与）
・フレックスタイム制度あり（コアタイム11時～15時）
年間休日見込125日程度
・完全週休2日制（土日）
・祝日、夏期及び年末年始休暇
・年次有給休暇は入社日に5日付与（初年度付与予定の半分を入社時に前倒し）
後に、6ヶ月以上勤務した場合、または基準日10/1に達した時点で５日付与
・育休・産休実績有（2025年取得率100％）
・従業員持株会
・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金制度
・社内販売制度
・ピアボーナス制度
・資格取得支援制度
・保養所（鳴門・京都）
・在宅勤務制度（試用期間終了後）
・社内部活動制度（活動費補助有）
・副業相談可
■必須要件
・製造業における生産管理経験：３年以上
・建築・建材・住宅設備業界の経験
■歓迎要件
・物流関連の経験
・英語力
■求める人物像
・何よりもセルフスターターであること
・自らの発想をカタチにできる方
・チームプレーを大切にできる方
・自分の意見や考えを持ち、その考えをしっかり伝えられる方
・柔軟性を大切にできる方
・外注品管理（コスト・生産・在庫・経営状況・新規仕入業者の開拓など）
および外注品窓口（品質保証課へフィードバック）
・購入条件最適化（コスト・仕入先など）
・新商品の情報収集（展示会視察・メーカーへの依頼など）、仕入価格決定
・発注点の管理、在庫の管理
リーダーとしての採用を確約するものではございません。
