ウオハシビョウイン（イリョウホウジンシャダン ウオハシ
カイ）
魚橋病院（医療法人社団 魚橋会）
〒678-0081
兵庫県相生市若狭野町若狭野２３５－２６
正社員
フル
経験不問
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
仕事内容
精神科３１１床、内科２０床、内科療養４３床がある病院です。主
に病棟での入院患者さんに対する看護業務全般をお任せします。ご
本人の経験やご希望を考慮して配属先を決定いたします。
精神科は急性期・療養・認知症治療の病棟がそれぞれあります。
まずはご見学だけでも可能です。お気軽にご連絡ください。
【変更範囲：変更なし】
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒678-0081
兵庫県相生市若狭野町若狭野２３５－２６
最寄り駅
ＪＲ相生駅
就業場所に関する特記事項
相生駅との往復職員送迎バスがあります。詳細はお問い合わせくだ
さい。
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内禁煙です。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
深夜の業務がある為 定年が６０歳の為
必要なＰＣスキル
電子カルテを導入済み。キーボード入力、マウス操作程度が必要で
す。操作指導致します。
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
208,000円〜258,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜250,000円
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜3,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.90ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
17時00分〜9時00分
就業時間３
7時30分〜16時30分
就業時間に関する特記事項
（４）９：３０～１８：３０ （５）１０：００～１９：００
シフトにより、１～５のいずれかの交代勤務となります。
配属先病棟により勤務シフトが異なる場合があります。
詳細は面接時にご説明いたします。
休日
その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーによる。
＊シフト制
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
病院に隣接 自己負担あります。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒678-0081
兵庫県相生市若狭野町若狭野２３５－２６
最寄り駅
ＪＲ相生駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書，その他
その他の応募書類
准看護師免許のコピー
課係名、役職名
求人掲載に関する営業電話はお断り
担当者
採用担当者
Ｅメール
■６０歳以上の方の応募可能です。
★★★ 『就職相談会』開催 ★★★
日時：令和８年６月１１日（木）１０時００分～１２時００分
会場：ハローワーク相生 ２Ｆ会議室
・事前連絡不要
・相談のみ可能（履歴書不要）
・採用担当者と直接相談できるチャンスです！
・応募先が決まっている場合は「履歴書（写真貼付）」
「ハローワーク紹介状」を持参ください
・相談後について
就業場所にて、見学＆最終面接を行う場合があります。
○『就職相談会』に関するお問合せは、最寄りのハローワークへ○
ハローワーク相生 ０７９１－２２－０９２０
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
■病院の見学のみも可能です。その後のご応募も可能です。お気軽
にお問い合わせください。
■有給休暇については、勤務日数により法定どおり付与致します。
■勤務日数、労働時間により各種保険に法定どおり加入致します。
■マイカー通勤の場合の交通費は距離を基に会社規定の金額を支給
します。
■賞与については、業績等により変動有
■ＪＲ相生駅からの送迎バスが有ります。
■制服貸与
■駐車場あり（料金は無料）
■定年は６０歳です。６０歳以降の雇用については１年毎の契約更
新となります。賃金についてはその都度決定いたします。
■子育て世代の方も多く在籍しておられます。勤務時間等も可能な
限り相談に応じます。また、勤務可能になった場合は正社員への
登用も可能です。
■夜勤ができない方でも応募可能です。
■事前にハローワーク紹介状・履歴書・職務経歴書を郵送して
下さい。書類選考のうえ後日面接日時をご連絡致します。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
