╭━━━━━━━━━━━━━━━━━╮
現場一筋で、生きていく。
“技術で稼ぐ”職人のための環境。
╰━━━━━━━━━━━━━━━━━╯
宇都宮を拠点に、
外構・エクステリア工事を手がける佐藤技建です。
【この仕事のポイント】
✅ 月給35万円〜57万2500円
経験・能力を正当に評価します。
✅ 年間休日120日
完全週休2日制で、休みもしっかり確保できます。
✅ 土、日 休み
希望休は相談OKです。
✅ 賞与年2回
前年度実績:10万円〜30万円
✅ ハウスメーカー中心の安定受注
現場が途切れにくく、安定して働けます。
✅ 管理職への強制なし
現場専任で働き続けることも可能です。
✅ 子どもの行事・急な休みも相談OK
少人数だからこそ、働き方の相談がしやすい環境です。
-
【会社について】
佐藤技建は、まだ4名の小さな会社です。
現在、案件は増え続けており、
「現場のクオリティを上げてくれる職人」を求めています。
無理に管理を任せることも、
マネジメントを押し付けることもありません。
-
【仕事内容】
一般住宅・集合住宅・商業施設の
外構・エクステリア・土木工事を担当します。
▼主な作業内容
・重機による掘削・整地
・資材運搬
・ブロック積み
・土間コンクリート施工
・アプローチ工事
・カーポート設置 など
受注はハウスメーカー・建設会社中心。
安定して“ちゃんとした現場”が続きます。
【外構という仕事について】
外構は、建物の“顔”をつくる仕事です。
仕上がりの良し悪しは、
ごまかしがきかない。
だからこそ——
・丁寧に仕上げる
・細部までこだわる
・技術で魅せる
そういう仕事が、そのまま評価されます。
「腕で勝負したい人」には、面白い仕事です。
【キャリアについて】
当社では、無理にキャリアアップを求めません。
・管理はやりたくない
・現場に出続けたい
・技術を磨き続けたい
1人1人の志向性や得意を生かしたいので無理に押し付けません。
もちろん希望があれば、
職長や施工管理への道もありますが、
現場専任のプロとして活躍し続けることも、
一つの正解だと考えています。
-
【代表より】
私自身も子どもがいます。
大切にしたい行事もイベントもある。
休みをちゃんと取って、
家族との時間も大切にしたい。
——そう思っています。
だからこそ当社では、
完全週休2日制を取り入れ、
年間休日120日を確保しています。
休みは土、日曜日です。
希望休も相談できます。
また、子どもの行事や急なお休みについても、
できる限り相談しやすい環境をつくっています。
職人が働きやすいこと=
仕事とプライベートを無理なく両立できること。
この会社を選んでもらい続けるために、
それを大切にしていきます。
まだまだこれから成長していく佐藤技建で、
あなたの経験を活かしてください。
【必須】
◎普通自動車免許
◎外構工事または土木工事の実務経験
【以下いずれかの経験をお持ちの方歓迎】
•土間コンクリート施工
•ブロック積み
•フェンス・カーポート施工
•外構・エクステリア工事経験
•重機操作経験
•図面を見ながら施工できる方
【こんな方に向いています】
* 「ちゃんとした仕事」にこだわりたい方
* 施工管理・現場責任者を目指したい方
* 人間関係のストレスを減らしたい方
* 小回りの効く会社で長く働きたい方
※学歴不問
実働時間:1日あたり8時間
平均勤務日数:1ヶ月あたり20日 〜 23日
8:00〜17:00
または7:00〜18:00の間で実働8時間
※現場により変動あり
・休憩90分
・月平均残業:約10時間
・土日休み
・希望休はお気軽に相談OK
【休暇】
・有給休暇(入社6ヶ月後10日)
子どもの行事や急なお休みなども相談可能です。
少人数の会社だからこそ、働き方の相談がしやすい環境です。
西川田駅から車で約5分
基本給:月給 35万円 〜 57万2500円
固定残業代:なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし
全員に一律で支払われるその他手当金額:なし
【各種手当】
・現場管理手当
・職長手当
・皆勤手当
・残業手当
・通勤手当(月5,000円)
経験・能力・資格をしっかり考慮。
やる気次第でさらに収入アップも可能です。
【昇給】
あり(前年度実績:1,000円〜50,000円/月)
【賞与】
年2回(100,000円〜300,000円/実績)
20代Aさん(外構経験2年)
年収450万円=月給+残業・皆勤手当+賞与
3年後(職長)
年収550万円=月給+職長手当+各種手当+賞与
5年後(部長)
年収630万円=月給+役職手当+各種手当+賞与
【福利厚生】
・社会保険完備
・作業服支給
・作業道具支給
・資格取得支援制度
家庭や私生活との両立も相談可能。
無理なく続けられる環境を目指しております。
従業員4名の少人数チーム。代表との距離が近く、働き方の相談がしやすい環境です。会社拡大フェーズのため、ポジションも役割も自分次第で広げていけます。
①応募
②面接(1回)
③即決
※書類選考なし
※履歴書は面接時持参
【問い合わせ先】
TEL:090-1554-3100