建設業界で空調設備に関する設計/積算経験
中央熱源システムの実務経験
後進の指導・育成経験
厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
定年：65歳、再雇用制度有り(70歳まで)会社判断により70歳以降可（契約社員）
財形貯蓄制度、持株会、慶弔金制度
産前産後、育児休暇制度、5連続有休取得制度、アニバーサリー休暇設定・取得制度
会員制福利厚生サービス、保養所、会員制リゾート施設
公的資格取得奨励制度
教育制度：OJT
必要に応じて各種技術研修コース受講
通勤交通費全額支給
時間外労働分の賃金は追加で支給
現場配置者手当、事業所専任配置手当
9:00～17:30（休憩45分 12:00～12:45）
完全週休2日制（土・日・祝）
GW(カレンダー通り)
年末年始（9日間）
夏期休暇9日(うち5日間有給)
有給休暇：年次有給休暇22日（入社2ヶ月後から10～14日付与）
年間休日124日
