＜おすすめポイント＞
✅急性期から回復期・療養期まで幅広い疾患を経験できます！
✅希望や適性に応じて訪問リハ、通所リハにもチャレンジできます！
✅多職種が連携しチームで患者さんを支える環境が整っております！
✅充実した教育体制！経験の浅い方・ブランクのある方もご安心ください！
✅残業ほぼ無し！シフト調整も柔軟で有給休暇も取りやすい環境です！
✅外部研修や勉強会への参加も積極的に支援しています！
✅神戸元町・県庁前エリアなのでどの沿線からもアクセス抜群！
✅職場見学を兼ねたカジュアル面談も大歓迎です！
＜病院紹介＞
「神戸マリナーズ厚生会病院」は、神戸市中央区（元町・県庁前エリア）に位置する全199床の地域密着型ケアミックス病院です。急性期から、地域包括ケア、回復期リハビリテーション、慢性期（療養・障害者病棟）、在宅支援まで、患者様の状態に合わせた切れ目のない医療を提供し、地域に「信頼と安心」をお届けしています。
当院の魅力は、多職種連携による温かいチーム医療と、多様な病棟を備えた環境です。一人ひとりの患者様に寄り添った手厚いケアを実践しながら、ご自身の目指すキャリアに合わせた幅広い経験とスキルアップが可能です。アクセスの良い神戸の中心地で、私たちと一緒に地域医療を支えてみませんか？
＜仕事内容＞
病院（病棟/外来）における作業療法士業務全般
＊単位：19単位/日
＊病棟：急性期一般病棟（51床）、地域包括医療病棟（32床）、障害者病棟（36床）、回復期リハビリテーション病棟（27床）、療養病棟（53床）
※配属先はお気軽にご相談ください！
【業務の変更範囲】なし
【場所の変更範囲】なし
＜職員の声：作業療法士Iさん＞
私は新卒で神戸マリナーズ厚生会病院に入職し、現在は回復期リハビリテーション病棟を中心に作業療法士として勤務しています。これまで一般病棟（内科・整形）、回復期、障害者病棟、療養病棟などを経験し、急性期から回復期まで幅広い疾患・病期の患者様に関わってきました。幅広いケースを経験できる環境は、臨床力を磨きたい方にとって大きな魅力だと思います。
日々の業務では、身体機能面だけでなく「患者様がどのように生活へ戻っていくのか」を意識した関わりを大切にしています。特に回復期では、退院後の生活を見据えた支援が重要になるため、患者様の不安や想いを丁寧に聞き取りながら、リハビリの目標設定を行っています。目に見えてできることが増えたり、無事に退院を迎えられたときには、大きなやりがいを感じます。
多職種連携も非常に重要な要素です。病棟看護師やMSW（医療ソーシャルワーカー）と日常的に情報共有を行い、退院調整や生活環境の課題についてチームで話し合っています。リハビリが進んでいても、制度や環境の問題で退院が難しいケースもあるため、早い段階から連携を取りながら支援できる体制が整っています。職種間の距離が近く、お互いを尊重しながら意見交換できる雰囲気だと感じています。
シフトや休みの希望が通りやすく、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も魅力です。外部研修や勉強会への参加も病院が積極的に支援してくれるため、これまでの経験を活かしながら、さらに専門性を高めていきたい中途の方にも、挑戦しやすい環境だと思います。
作業療法士
■経験・学歴不問！
■ブランクOK！
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
（1）8:30〜17:30（休憩60分）
（2）8:30～12:30
（3）8:30〜19:00（休憩60分）
※夜診17:30～19:00（希望制）
※時間外労働：平均1.5時間/月
＜年間休日107日＞
公休：月9日休み（※2月は8日）
■年次有給休暇：入職6ヶ月後に10日間付与
■慶弔休暇
■夏季休暇（3日）※入社日によって異なる
■誕生日休暇 ※入職2年目から付与
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業（取得実績あり）
■看護休暇（取得実績あり）
神戸市営地下鉄「県庁前駅」から徒歩8分 / 阪急電車「花隈駅」から徒歩10分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 20万円 〜 22万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり3万5000円
＜手当内訳＞
■免許手当：10,000円
■危険手当：5,000円
■ベースアップ手当：10,000円/月
■住宅手当：10,000円
＜別途支給＞
■時間外手当
■休日手当：1,800円/日
■実績手当：0円～50,000円
■処遇改善手当：実績に応じて
■夜診手当：時間外手当にて支給
■通勤手当：上限50,000円/月
□昇給（年1回）：実績に応じて変動
□賞与（年2回）：計3.3ヶ月分（前年度実績）
【福利厚生】
■昇給（年1回）
■賞与（年2回）
■退職金制度（勤続3年以上）
■定年制：60歳/再雇用制度：65歳
■研修制度
■資格取得支援制度
■忘年会
■職員旅行（任意参加）
■制服貸与（クリーニング付）
■食堂有り(210円/食)
■さくら祝金制度：扶養家族が入学された時に祝金支給（保育園～大学院：1万円 ～ 3万円）＊入職後6ヶ月経過した場合
■永年勤続表彰制度
■クラブ活動（活動費一部補助）
■入職後のサポート面談（会食費一部補助）
＜教育・研修＞
■プリセプター制度
■外部研修
■各種勉強会
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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※面接は1回を予定しております。
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