老人ホームようようの管理職候補 サービス提供責任者（サービス提供責任者）求人 【最終更新2026/06/05】
- ●合同会社ようようは老人ホームようようを運営している法人です。
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●現在、弊社の介護職員を教育管理していただける右腕となる管理職候補の方を募集しています。
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●介護の質にこだわり、スタッフの育成に力を入れています。
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●研修をしっかり整えているので、実務未経験の方も安心してご応募ください！
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●原則週休2日制で、プライベートも充実させられます。
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●まだまだ小規模な施設ですが、一緒に会社を大きくしてくれる、ゼロからイチをを創るような仕事をしたい介護士さんを募集しています！！
・代表メッセージ
私は学生時代に病気を患い、辛い時期を過ごしました。
その際、十分なサポートを得られなかった経験から、他者の立場に立って物事を考え、困っている人の力になりたいという強い思いが生まれました。
介護職を志した理由のひとつには、祖母が介護施設を運営していた影響もあります。
しかし何よりも、社会に直接的に貢献できる仕事をしたい、困っている方を支えたいという思いが、私を介護の道へと導きました。
経営における想いと姿勢
事業を運営する上では、常に**「相手の立場に立って考えること」**を大切にしています。
自分自身が支えを必要としていた経験があるからこそ、
「助けを求めたいけれど言い出せない方」にこちらから歩み寄り、
一人でも多くの方が安心して過ごせるような支援を心がけています。
・ 今後の事業展開
利用者様からは、
「もっと外出の機会を増やしてほしい」
「たまにはお酒を飲みたい」
といったご要望をいただくことがあります。
一見すると体調や年齢を考えると難しいと思われるかもしれません。
しかし、利用者様の“楽しみ”を大切にしたいという思いから、
社内でも意見を交わし、前向きな反応を得ることができました。
そのため現在、外出機会とお酒を楽しめる場を提供する新たな取り組みを構想段階に進めています。
介護業界では珍しい試みですが、利用者様の「生きる楽しみ」を支える一助になればと考えています。
また、将来的には訪問介護事業所に加え、訪問看護事業所の立ち上げも計画しています。
これにより、自社が提供できるサービスの幅を広げ、より安定した経営基盤を築いていくことを目指しています。
・管理職募集の背景について
当施設では、組織が少しずつ大所帯となり、事業規模の拡大が求められる段階に入ってまいりました。
そのため、経営に携わっていただける管理者候補の方を募集し、今後のさらなる発展と安定的な経営基盤の構築を目指しております。
また、他事業所と同様の拡大手法では、これからの時代を生き残ることは難しいと考えております。
そのため、自社の安定化を図ったうえで、介護と関連性のある新たな事業の創出にも積極的に取り組んでいく方針です。
管理職候補 サービス提供責任者（サービス提供責任者）
◯業務内容
介護施設での介護業務はもちろん、働く職員のマネジメント、教育管理なども代表と一緒に考えて実行していただきます。
● 施設管理業務
・スタッフの人材育成（接遇、コミュニケーション、介護実務）
・介護計画書の作成
・スタッフのシフト作成
・社員の採用面接
● 配膳業務
利用者様へお食事を配膳し、必要に応じて食事の補助を行います。
● 身体介護
排泄介助・入浴介助など、日常生活をサポートし、清潔で快適に過ごしていただくための介護を行います。
● 外出（通院）介助
利用者様と一緒に外出や通院を行い、リフレッシュしていただくサポートをします。
【WANT】可能ならお願いしたい業務
● SNS運用
会社公式SNSの運用を通じて、施設の認知度向上や採用力の強化を目指していただきます。
◯介護目標：「できなかったことが、できるようになる」
当施設では、利用者様の自立支援を目標に、以下の3点に特に力を入れています。
① 拘縮予防
サービスの中で「さすり」や「曲げ伸ばし」などの運動を取り入れ、丁寧な介護を行っています。
② 褥瘡（じょくそう）予防
定期的な体位交換や圧迫部位のケアを実施し、「褥瘡ゼロ」を目指して丁寧に介護を行っています。
③ 嚥下（えんげ）改善 ～味を見る～
舌の上に蜂蜜を乗せて味を感じていただくことから始め、喉の筋肉群のマッサージを行いながら、嚥下能力の改善を目指しています。
#訪問介護
【正職員】
月給 316,847円 〜 320,000円
その他制度等
・賞与あり（業績・成績により変動する）
・昇給あり（業績・成績・資格により変動する）
・通勤手当 上限25,000円/月（会社の試算に基づく）
・職務給制度あり
（介護職においては研修手当を設定し、指定された課題に対するスキルアップ報告を提出し、成果として評価、給与に反映）
・固定残業代なし
・試用期間3か月・条件変更なし
管理職候補/未経験
・入職1年目 400万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
定年一律65歳
再雇用制度
勤務延長
外国人雇用実績あり
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
車通勤可（無料駐車場あり）
賞与は寸志です
#資格取得支援 #研修制度あり #ジョブメドレーアカデミー利用
・資格取得助成制度
・スキルアップ研修（入社後3か月）同行支援
・研修制度あり（介護研修会への参加、医師または社会保険労務士による講習会を適時開催）
・ジョブメドレーアカデミー利用
#残業月20時間以内
1か月単位の変形労働時間制
① 日勤 8:30～17:30 休憩60分 時間外 月平均20時間
② 夜勤 17:30～8:30 休憩120分（月4回）
#月1シフト提出
①日勤 勤務シフト表に沿って出勤、休日を決定とし、原則週休2日
※2月（8日）、他の月（9日） 年間休日107日
②夜勤 月4回
有給休暇
#ブランク可 #年齢不問 #介護福祉士 #学歴不問 #即日勤務OK #正職員登用あり #ネイルOK #40代活躍 #50代活躍 #主夫・主婦OK #LGBTQ+フレンドリー
介護福祉士資格をお持ちの方
※学歴不問
【歓迎】
サービス提供責任者業務を行ったことがある方
何かしらの業種での社員のマネジメント経験がある方
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
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[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
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[3] 面接実施
↓
[4] 採用決定のご連絡
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[5] 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
老人ホームようよう
介護職員（日勤夜勤）（介護職/ヘルパー）（正職員） / 介護職員（介護職/ヘルパー）（パート・バイト） / 【夜勤専従】 介護職員（介護職/ヘルパー）（正職員） / 介護事務職員（介護事務）（正職員） / 管理職(主任クラス) 看護師（看護師/准看護師）（正職員） / 管理職候補 サービス提供責任者（サービス提供責任者）（正職員） / 介護職員（看護師/准看護師）（パート・バイト）
#車通勤可
愛知県名古屋市名東区社が丘2丁目804番地
名古屋市営地下鉄東山線 本郷駅から徒歩で13分
名古屋市営地下鉄東山線 上社駅から徒歩で15分
リニモ 藤が丘駅から徒歩で23分
2023年01月
介護・福祉事業所
#住宅型有料老人ホーム
建築構造 木造
階数 3階
