・社員3,000名規模・多角事業のDXを推進！・
経営直下のDXリーダーとして、あなたの「企画」を形に
オフィスコーヒーサービスで全国シェアNo,1を誇り、
従業員数約3,000名、グループ連結高1,300億円超という
圧倒的な基盤を持つ株式会社ユニマットライフ。
オフィスコーヒーを始め、環境美化用品、調剤薬局、
清掃、ユニフォームレンタルと、幅広い事業を展開しています。
この多角事業により分散化しているデータやシステムの統合を通じて
「経営の見える化」を進め、意思決定のスピードそのものを変えていくことが、
このポジションのミッションです。
・開発業務なし。企画・構想に注力できる
開発は100％外部ベンダーに委託しているため、
あなたが向き合うのはコードではなく、経営・現場・業務・人。
ただ言われたものを「作る人」ではなく、
「ゼロベースのシステムづくりがしたい」
「会社を変革したい」など挑戦したい方には最適な環境です。
・経営直下でスピーディに反映可能
今回募集するポジションは、経営ボードにも近いポジション。
提案がその場で動き出すような、裁量の大きさが魅力です。
あなたのアイデアで、「ITでこの会社をどう進化させるか」を
構想から推進まで担えるポジションです。
経営直下の裁量と、全社規模のスケール感。
すべてを兼ね備えた環境で、会社の未来を創っていきませんか？
レンタル用マットやオフィスコーヒーで業界トップクラスの実績を誇る当社。今回は、全社的なDX推進を本格化させるためのシステム室の中核メンバーを募集中。短期的なプロジェクト単位ではなく、中長期で会社の変化を見据えながら関われるポジションです。
IT推進部門のリーダーとして、全社的な業務改善・DX推進を情報システム部門の立場からリードしていただきます。
・開発業務ではなく、全社の業務を理解して課題を発見し、最適なIT・AI活用を企画して、導入から定着までをリードする仕事です。
【具体的な業務内容】
・DX推進に関する企画立案、ロードマップ策定
・業務プロセス改革(BPR)とIT活用の推進
・SaaS導入、業務自動化の統括
・ベンダーコントロール、社内調整
※開発は100％外部ベンダーに委託しています
・企画から実行・定着まで裁量大きく関われる
全社IT領域を俯瞰し、改善提案を直接経営層に伝えられるポジション。
営業部門、管理部門、拠点担当者、ベンダーとやり取りしながら
会社全体の変化を設計できる手応えがあります。
・これまでの経験・アイデアが最大限活かせる
「なぜこのやり方なのか」「もっと良い方法はないか」という外からの視点は大歓迎。
社内に長くいる人ほど気づきにくい"当たり前"を、
あなたのアイデアやこれまでの経験を活かして変えていける仕事です。
※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般
・活用中の生成AI：Microsoft Copilot
圧倒的なスケール×経営直下のスピード感あり
システム室は管理本部に属しており、経営ボードに近いポジションとして現場の課題を拾い上げ、解決策を経営層へ直接届けられる立場です。社員3,000名規模の大手基盤がありながらも、一般的な大企業のように提案が複数の会議体を経て承認待ちになることはありません。「それ、やろう」とスピーディーに提案が通るポジションは、裁量大きく動かしたい方にとって最適なフィールドになるはずです。さらに関わる範囲は一部門にとどまらず、多角的に展開している事業全体。単なる“社内の裏方”ではなく、会社の進化を設計する中核として活躍できる仕事です。
大きな裁量と、無理のない働き方の両立も叶う
DX推進のリーダーと聞くと、激務やプレッシャーを想像するかもしれません。ですが同社では、実装は外部ベンダーと連携する体制を採用。リーダーは「何を変えるか」「どの順番で進めるか」を考え抜くことに注力できます。深夜までコードを書いたり、無理な納期に追われたりすることはありません。部署内の雰囲気も風通しよく、一人で抱え込む空気はゼロ。大きな仕事を任されながら、長く・無理なく働ける環境です。
リーダー採用とはいえ、最初からすべてを一人で背負う必要はありません。入社後はまず各事業の特徴やシステム、どんな課題を抱えているかを理解するところからスタートします。事業の幅が広いからこそ、最初のインプットが重要。現場に近い声を聞きながら「何を変えればインパクトが大きいか」を掴んでいき、既存メンバーや上長と連携しながら、優先度の高い施策から順に提案・実行していきます。
＼リーダー経験不問／
・大卒以上
・情シス関連業務の実務経験(2～3年を想定)
～こんな方に最適なポジションです～
・大きな裁量、スケール感で企画を動かしたい方
・アイデアや経験を活かして構想から関わりたい方
・経営直下でスピーディに推進したい方
・DX推進や業務改革プロジェクトの主導経験
・ITを活用した業務プロセス改善の企画経験
・複数部門を巻き込んだプロジェクト推進経験
正社員
試用期間中の雇用形態の差異はありません
・想定年収600万円～800万円
・月給37.5万円～50万円＋賞与年2回
※経験・年齢・能力などを考慮の上、決定します。
※残業代は管理職採用のためなし
※試用期間3ヶ月(期間中の待遇等に差異なし)
【固定残業代について】
なし（残業代は、実際の労働時間に応じて別途全額支給）
賞与年2回／6・12月に支給
9：00〜17：45（実働7時間45分／休憩60分）
残業月5時間以下で、18時過ぎには退社していることが多いです。
定時退社を推奨しており、ワークライフバランスを大切にしながら働けます。
・「外苑前駅」徒歩3分／転勤なし
【東京】東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル
※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地
東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル
・東京メトロ銀座線「外苑前駅」徒歩3分
東京都港区南青山2-12-14 ユニマット青山ビル
【年間休日124日】
・完全週休2日制（土日）
・祝日
※休日出勤が発生した場合は平日に振替休日を取得
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇 ・平均取得日数9.9日
・慶弔休暇
・産前・産後休暇 ・女性の育休・産休取得率100％
・育児休暇 ・男性の育休取得率27.4％
・介護休暇
・裁判員休暇 など
・5日以上の連休OK（10日間の連休取得実績もあり）
・昇給／年1回（4月）
・賞与／年2回（6月、12月）
・家族手当（配偶者月1万5,000円、子供一人あたり月8,000円※但し上限あり）
・通勤手当全額支給
・各種社会保険完備
・確定拠出年金（退職金制度）
・優秀社員表彰・永年勤続表彰
・外部の福利厚生サービス契約
・各種契約保養施設
・レクリエーション施設
・定期的な評価フィードバック面談の実施
・アルムナイ制度
・時間休制度
・育児&介護サポートのための時差出勤
・フリードリンク
・屋内全面禁煙
＜教育制度・資格補助＞
階層別研修、職場内訓練、海外研修、各種スキル研修、通信教育など／資格手当有
・「えるぼし」認定企業(２つ星)・
2021年には、女性活躍推進の取組みが優良な企業を厚生労働省が認定する「えるぼし認定」を取得！それぞれのワークライフバランスを保ちながら、会社で活躍し続けていけるような仕組みを取り入れています。
女性の育休・産休取得率100％／男性の育休取得率27.4％
育児&介護サポートのための時差出勤や時間休制度などをご用意。育休を取得しやすい職場づくりが進んでいます！
社員インタビュー
もっと知りたい会社の素顔
会社全体を俯瞰できる面白さを実感しています。
前職では営業企画に近い立場で、システム導入や運用、データ管理を担当していました。 いわゆる"開発者"ではなく、現場とシステムをつなぐ役割です。だからこそ、開発業務を外部に委託している今の仕事はすごくフィットしていると感じています。また、入社の決め手は、会社のユニークさでした。一社の中にこれだけ多様な事業があるのかと驚いて。しかもシステムは全事業に関わるので、会社全体を俯瞰できる面白さがあると感じました。役員との距離も近く、現場の声をもとに提案するとちゃんと動いていく手応えは想像以上に大きいですね。企画力を経営に近い場所で活かしたい方には、本当に面白い環境だと思います。
熱中できる仕事で、会社の未来に貢献している実感もあります。
システム室というと、静かにパソコンに向かう部署を想像されるかもしれませんが、実際はかなり人と関わる仕事なんです。営業部門からの相談、拠点担当者へのヒアリング、ベンダーとの仕様調整など、コミュニケーションの量は多いですし、そこに面白さがありますね。また、少人数で社員3,000人規模を支えているので、一人ひとりの影響力や裁量が大きいのが魅力です。今はAI活用やデータ統合を進める大事なタイミングですから、新しく入る方にも『これって変えられるのでは？』とどんどん発信してほしいですね。楽しく働けて、やっていることは会社の未来に直結している—— そのバランスが、この職場の一番いいところだと思います。
オフィスコーヒーサービスで全国シェア53.7%を誇り、従業員数約3,000名、グループ連結高1,300億円超という圧倒的な基盤を持つ「株式会社ユニマットライフ」。オフィスコーヒーを始め、環境美化用品、調剤薬局、清掃、ユニフォームレンタルの事業等の幅広い事業を展開している。今回の求人募集では、「本社システム室」「リノベーション事業」「東テレ・ICTソリューション事業」で、計5ポジションを募集中だ。大手ならではの安定基盤がありながらも成長真っ只中のフェーズで働けるチャンスではないだろうか。また、同社は2021年に「えるぼし(２つ星)」認定を取得。年間休日124日、リモートワーク相談OK、時差出勤や時間休制度など、ライフイベントに応じた柔軟な働き方が可能。安定した環境で長く働いてきたい方にピッタリな企業だと感じた。
＜会社概要＞
株式会社ユニマットライフ
・オフィスコーヒーサービスで全国シェア53.7%！業界シェアNo,1企業（※）
・従業員数約3,000名、グループ連結高1,300億円超の大手グループ
・2021年に「えるぼし(２つ星)」認定を獲得！
└女性活躍推進の取組みが優良な企業を厚生労働省が認定
≪事業内容≫
1 ) コーヒー・紅茶・清涼飲料水・食品日用品雑貨の販売
2 ) コーヒーの焙煎及び加工
3 ) 食品加工機器、コーヒー・紅茶の抽出機器、給湯機、給茶機の販売、保守点検及び賃貸業務
4 ) 環境美化用品の製造及びレンタル・販売
5 ) 建物内外の清掃、クリーニング及びビルメンテナンス業
6 ) トナーカートリッジのリサイクルサービス、販売
7 ) ユニフォームの製造及びレンタル、販売
8 ) 調剤薬局の経営
9 ) 制服等の衣料、寝具その他の繊維品のクリーニング業務
10) 事務機器及びその付属品・消耗品の販売及び賃貸業務
11) 住宅及び建物の修繕、リフォームの企画、立案並びに施工
（※）オフィスコーヒーサービス全国シェア業界1位
┗参照データ ｢OCS事業市場調査資料 (2018年版)｣株式会社富士リサーチ・センター調べ
1958年7月
2,964人 ( 2025年3月末 )
100百万円
651億5400万（2025年3月期）
代表取締役社長 落合 昭
株式会社ユニマットライフ https：//www.unimat-life.co.jp/
大規模開発に携われる
時短勤務あり
男性の育休取得実績あり
産休育休実績あり
5日以上の長期休暇制度あり
最低月給35万円以上
理系出身者歓迎
社会人経験20年以上歓迎
土日祝日休み
退職金制度あり
交通費全額支給
賞与複数月
管理職採用
介護・育児休暇あり
資格取得支援制度あり
オフィス内禁煙・分煙
完全週休2日制
年間休日120日以上
U・Iターン歓迎
急募求人
キャリアパス記載あり
BtoBサービス
社員インタビュー掲載あり
女性マネージャーが在籍
ワーキングマザーが在籍
平均年齢30代
駅から徒歩5分
設立30年以上
従業員1,000名以上
専門スキルが身に付く
経営に直接関わる仕事
高成長企業
転勤なし
