――【アピールポイント】――
■既存顧客中心・ノルマなしの法人営業
■2週間の研修で営業未経験から成長！
■年休123日＋17時定時でオフも充実
――――――――――――――
＜仕事内容＞
建設会社などのお客様に向けて、セメント・コンクリート系材料や鉄鋼製品、農水用管材、土木資材などを提案・手配する営業職です。
お客様が進めるインフラ工事や建物づくりの現場へ足を運び、グループ会社を含むメーカーや仕入先と連携しながら、必要な材料を必要なタイミングで届けます。
単に商品を売るのではなく、お客様とメーカーの間に立ち工事がスムーズに進むよう調整していく仕事です。
＜具体的には＞
■取引先への訪問・商談
■見積書などの書類作成
■資材の手配・受発注
■納入時の立ち会い・確認
■伝票入力・事務処理
■その他、関連業務
◎中型・大型車やMT車の運転はありません
営業先は、長くお付き合いのある既存のお客様が中心です。
これまで築いてきた信頼を受け継ぎながら、時間をかけて自分自身の関係性をつくっていきます。
＜一日の流れ＞ ※一例
■08:00～08:15│出勤・業界紙などで情報収集
■08:15～09:00│訪問準備・見積書作成
■09:00～09:30│営業車で出発
■09:30～11:00│材料納入の立会い・確認
■11:00～12:00│現場打ち合わせ
■12:00～13:00│お昼休憩
■13:00～15:00│顧客への訪問・商談
■15:00～15:30│帰社・メール確認
■15:30～16:00│来客対応・商談
■16:00～17:00│受発注業務や事務作業
■17:00～18:00│終業・退勤
※業務状況により前後しますが概ね18時前後には退勤しています
◎外出（商談や現場立ち会い）と事務所作業の割合は半々程度です
＜身につくスキル・経験＞
建設資材に関する知識はもちろん、現場ごとの状況を把握する力、お客様の要望を聞き取る力、メーカーや仕入先と調整する力なども身につきます。
日々の訪問や先輩同行を通して、「この現場にはどんな材料が必要か」「納期に間に合わせるにはどう動くべきか」といった判断力を少しずつ養っていけます。
また、実務経験を重ねながら、コンクリート診断士や土木施工管理技士といった専門資格にも挑戦いただけます。
＜キャリアアップ＞
2年、3年と経験を重ねることで、お客様との関係性も深まり現場ごとの相談を任される機会も増えていきます。
将来的には地域の建設会社から頼られる営業として、大きな工事や継続的な取引を担当することも可能です。
＜職場環境＞
営業部員は現在3名。長く勤務する社員が多く定着率の高い職場です。
お客様との関係づくりには時間がかかるため、すぐに結果を求めるというよりも、じっくり育てていく方針です。
男女別トイレ・男女別更衣室を完備しており、個人用ロッカー、給湯室、電子レンジ、冷蔵庫、ドリンク自販機などもそろっています。
飲み会なし、朝礼なしの職場のため、業務に落ち着いて取り組みやすい環境です。
＜研修について＞
入社後は、まず約2週間の研修を本社とグループ会社の製造拠点で実施。
会社やグループのこと、建設業界の基礎、取扱商品、実務の流れなどを座学で学びます。
その後、数ヶ月間は指導員となる先輩社員に同行し営業の実務を身につけていきます。
業務の覚え具合や適性も見ながら、徐々に担当企業の引継ぎを行っていきます。
///////////////////////
当社について
///////////////////////
福島県南相馬市を拠点に建設資材の販売を行っている会社です。
1956年の設立以来、地域の建設会社やメーカーと信頼関係を築きながら、街づくりに必要な材料を届けてきました。
私たちが扱うのは、橋、道路、建物、水路など、地域の暮らしを支える工事に欠かせない資材です。
お客様やメーカーと連携しながら品質・工期・採算を支えることが、東北商事の営業の役割です。
■募集の背景
会社の将来を見据え、営業体制を強化するための増員募集です。
地域に根ざして長く働きながらお客様との信頼関係を受け継ぎ、次の世代の営業として活躍していただける方を募集します。
＜先輩スタッフインタビュー＞
営業部門責任者・半谷常務取締役
■営業の仕事で大切にしていることは何ですか？
━━一番大切なのは、お客様と互いに信頼できる関係を築くことです。仕事の大小にかかわらず、いただいた仕事に誠心誠意向き合い最後までやり遂げること。その積み重ねが、長くお付き合いいただくための何よりのポイントだと考えています。
■東北商事の営業ならではの役割はどんなところにありますか？
━━私たちは、建設会社とメーカー・仕入先の間に立つ商社です。ただ物を流すだけではなく、現場がスムーズに進むように調整する“潤滑油”のような役割があります。「納品まで1ヶ月かかる」と言われているものを、現場からは「20日で必要」と相談されることもあります。そうした時に、間に入ってどう調整するか。そこに営業としての真価が問われます。
■これから入社する方へメッセージをお願いします。
━━長く続けていく上で「地域の役に立てている」という気持ちは大きなモチベーションになると思います。ただ数字だけを追い求めると空回りしてしまうことも多々あります。人とのつながりや地域への想いも大切にしながら、バランスよく仕事に向き合ってほしいですね。
【必須条件】
■普通自動車運転免許（AT限定可）
■最低限のPC操作スキル
◎学歴・経験不問
【歓迎条件】
未経験者歓迎
建設業界に携わったことのある方
【求める人物像】
■人と話すことや、関係づくりを大切にできる方
■お客様の話を丁寧に聞き、誠実に対応できる方
■地域に根ざして、腰を据えて長く働きたい方
■建設・土木・資材などの分野に興味を持って学べる方
■時間をかけてお客様との信頼関係を築いていきたい方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
■8：00～17：00（実働8時間）
※残業：月20～30時間程度
◎18時前後には退勤するケースがほとんどです
◎時短勤務制度あり
■完全週休2日制（土日祝）
※2026年4月から完全週休2日に移行！
◎年間休日数：123日
＜休暇制度＞
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇
■育児休暇（実績あり）
■時間単位の有給休暇取得OK
◎マイカー・バイク通勤OK（駐車場あり）
JR常磐線「原ノ町」から車で6分
基本給：月給 21万5000円 〜 26万5000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
■昇給：年1回
※0％〜1.50％（前年度実績）
■賞与：年2回
※計6.00ヶ月分（過去5年平均）
＜各種手当＞
■家族手当：最大1万円／月
■役職手当：最大3万円／月
■通信手当：最大3000円／月
■通勤手当：6000円～1万5000円
■想定年収：400万～600万円（賞与・諸手当込み）
【福利厚生】
■資格取得支援制度
（取得費用を会社が負担）
■制服支給
■各種研修制度
■退職金共済加入
■定年制：一律60歳
■再雇用制度あり：65歳まで
■Web面談・会社見学OK
================
地方での新しい生活を希望する方大歓迎！
移住をお考えの方に、地域の移住支援制度をご用意しています。
Iターンで新たなスタートを切りたい方に最適な環境です。
あなたの可能性を広げてみませんか。
=================
こちらの求人はふくしま12市町村移住支援センターが運営する、福島県内12市町村への移住者呼び込みに向けた、移住希望者と事業者等のマッチングを推進する事業『ふくしま移住者歓迎求人プロジェクト』に参画しています。
＜＜全国からの移住者が対象！＞＞
■福島12市町村移住支援金
全国最高クラスの支援制度！福島12市町村への移住で/最大200万円を支援。
さらに！東京圏から子育て世帯が移住する場合、18歳未満の子ども1人につき100万円の加算有り。
※支援には要件があります。詳しくは福島県避難地域復興課ホームページをご覧ください。
「福島12市町村移住支援金」で検索
■ふくしま12市町村移住支援交通費等補助金
就職前に福島12市町村を訪れ、移住する際に必要な現地調査・現地活動（就職前の職場見学、面接を含む）を行った場合に、その交通費及び現地での宿泊費を補助します。
※要件がありますので詳しくは「ふくしま１２市町村移住支援交通費等補助金」で検索！
■職場見学
移住・転職の前に職場や地域を見学したい…！そんなご要望にお応えします！
■お試し住宅
南相馬市「お試しハウス」に宿泊が可能です！
▼対象者
南相馬市以外に住所を有し、南相馬市への移住を検討しており、以下のいずれかに該当する人
・市内で就職活動を行う
・市内で住宅探しを行う
・市内で移住相談を受ける
※転勤等による転入者は除く
▼利用人数
1棟６人程度
▼期間
1回の利用あたり2泊～10泊以内、年度内3回（30泊）まで利用可。1:1
▼利用料
宿泊料：基本無料
生活費および交通費、活動に掛かる費用は自己負担
※他、諸条件あり
詳細はこちらからご確認の上、各自治体窓口までお問合せ下さいませ。
https://mirai-work.life/magazine/1360/
=================
福島県12市町村
家賃補助金制度あり！
=================
■補助額
・月額家賃から、公営住宅相当分の基準額（3万5千円）及び住宅手当を控除した額
・上限：月額4万円
・補助期間：最大36月
■補助対象経費
・12市町村内で賃貸契約した民間賃貸住宅の月額家賃（管理費・共益費・駐車場使用料及び自治会費等を除く）
※諸条件あり
詳細はこちらよりご確認ください。
https://mirai-work.life/lp/rent-reduction/
屋内禁煙
■当フォームよりご応募
▼
■エントリー内容による書類選考
▼
■面接（1回予定）
▼
■内定・ご入社
◎選考とは別に希望者にはWebでのカジュアル面談も実施します
