雇用形態：正社員
職種：社会保険労務士、社会保険労務士補助
社労士法人の給与計算・手続きスタッフとして、顧問先の給与計算や社会保険手続きを担当します。
職場の詳細をデータでご紹介します。
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職場・チームデータ
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チーム規模 ｜ 1つの顧問先を必ず複数名のチームで担当
在籍スタッフ｜ 95名（うち社会保険労務士35名）
平均年齢 ｜ 30代・40代の中途入社者が中心に活躍中
男女比 ｜ 女性スタッフが多数活躍中
残業時間 ｜ 月10〜20時間程度（固定残業代は20時間分）
顧客連絡 ｜ メールやチャットが中心（必要に応じZoom等）
システム ｜ 社労夢、kintone、Claude他AIツールを活用
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■入社後の流れ・教育体制
・1か月目
研修：社内ルールやシステムの使い方を学びます。
一人で顧問先を任せることはありません。
・2〜4か月目
先輩のサポートを受けつつ、補助業務を担当。
作成データは必ず主担当者が確認します。
・5〜6か月目
経験に合わせて少しずつ引き継ぎを行います。
顧客対応も先輩のフォローつきで始めます。
■給与・評価
月給26万円〜35万円
※実務経験、担当できる業務範囲に応じて決定します。
・実務経験1年前後のサポート開始：月給26万円〜
・月次給与計算や手続きをこなせる：月給29万円〜
・年間業務や顧客対応まで行える：月給32万円〜
昇給：年2回（日々の正確性やチーム貢献を評価）
賞与：年2回、決算賞与：年1回（業績による）
【必須条件】
・給与計算または社会保険手続きの実務経験が1年以上ある方
・Excelへの入力や基本的な表計算ができる方
社労士事務所での勤務経験や、社会保険労務士の資格は問いません。事業会社の人事・総務・経理部門、給与計算アウトソーサー、派遣・パートなどでの実務経験も対象です。ブランクがある方も歓迎します。
【歓迎する経験・資格】
・月次給与計算や賞与計算の経験
・入退社、扶養変更などの社会保険・雇用保険手続きの経験
・算定基礎、月額変更、年度更新、年末調整の経験
・社労夢、マネーフォワード、freeeなどの使用経験
・メールやチャットを使った顧客対応の経験
・社会保険労務士資格または受験経験
【このような方を歓迎します】
・数字や情報を正確に確認できる方
・分からないことを抱え込まず、周囲に相談できる方
・チームで情報を共有しながら仕事を進められる方
・新しいシステムや仕事の進め方を前向きに学べる方
・将来は顧客対応にも仕事の幅を広げたい方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日
・完全週休2日制（年間休日120日）
※土日休みが基本です
※祝日のある週は、土曜出勤の場合があります
・夏季休暇
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休業
・育児休業（男性の取得実績あり）
〒1140002東京都北区王子2-12-10
JR京浜東北線 王子駅徒歩３分 東京メトロ南北線 王子駅徒歩２分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 22万5400円 〜 30万3500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万4600円 〜 4万6500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間 〜 20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給26万円～35万円
※基本給と固定残業代20時間分を含みます。
入社時の給与は、資格の有無だけではなく、給与計算・社会保険手続きの経験、担当できる業務範囲、顧客対応の経験などを考慮して決定します。
【入社時給与の目安】
・実務経験1年前後、サポート業務から開始する方：月給26万円～28万円
・月次給与計算や社会保険手続きを担当できる方：月給29万円～31万円
・年間業務や顧客対応まで担当できる方：月給32万円～35万円
上記は目安です。これまでの経験や選考内容を踏まえて決定します。
【チームで助け合う安心の体制】
私たちの職場では、1つの顧問先を1人で抱え込むことはありません。必ず複数人のチームで担当し、お互いの業務を常に共有しています。そのため、誰かがお休みをとるときもチーム全体でスムーズにフォローし合える体制が整っています。入社後も先輩がすぐそばで実務を段階的に引き継ぎ、しっかりと伴走しますので、ブランクがある方も安心してスタートできます。
【固定残業代】
固定残業代は、月20時間分として31,300円～45,600円を支給します。
固定残業時間は残業を義務付けるものではありません。実際の残業は月10～20時間程度で、20時間を超えた分は別途支給します。
【昇給・賞与】
・昇給：年2回（4月・10月）
・賞与：年2回（7月・12月）
・決算賞与：年1回（9月／業績による）
日々の業務の正確性、生産性、業務改善への取り組み、チームへの貢献などを評価し、昇給・賞与に反映します。
【手当・報奨制度】
・社会保険労務士資格手当：月50,000円
・社会保険労務士の登録費用・会費：全額法人負担
・交通費：全額支給
・カイゼン提案表彰：優れた業務改善提案に30,000円を支給
・新規案件の受託など、成果に応じたインセンティブ制度あり
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
試用期間は3か月です。期間中も給与、勤務時間、社会保険、その他の待遇は本採用時と同じです。
【入社時の給与例】
■月給27万円
実務経験が1～2年程度あり、まずは副担当としてチームの先輩から業務を引き継ぎながら、サポートを受けてスタートする方
■月給30万円
月次給与計算や社会保険手続きを一通り担当でき、チームメンバーと協力しながら日々の業務をスムーズに進められる方
■月給33万円
年間業務に加えて、チームをまたいだ調整や、メール・チャットによる顧問先からの相談対応にも主担当として協力し合って取り組める方
※上記は入社時の一例です。実際の給与は、経験・スキル・担当可能な業務範囲を踏まえて決定します。
※各月給には、固定残業代20時間分を含みます。超過分は別途支給します。
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
【待遇・福利厚生】
■企業型確定拠出年金
退職金制度として企業型DCを導入しています。会社拠出金として、規程に基づき月額5,000円～30,000円を積み立てます。
■資格取得・キャリア支援
・社労士の資格手当：月50,000円支給
・登録費用や会費は法人が全額負担
・セミナー受講費は法人が全額支援
・資格合格時のお祝い金制度あり
■通勤・勤務環境
・通勤交通費は全額支給します
・ノートPCを一人一台貸与します
・全席ダブルディスプレイ完備です
・転勤はありません
■慶弔・ライフイベント支援
・結婚や出産時、マイホーム購入時のお祝い金制度あり
・慶弔見舞金制度あり
■チームでの改善活動（社内表彰）
日頃の業務の中で「もっとこうした方がチームみんなが楽になるのでは」という気付きや、業務効率化につながる優れたアイデア・改善提案には、30,000円の報奨金を支給してチームみんなで称え合っています。
30代・40代の中途入社者が中心の職場です。業務は複数担当制をとっており、一人で仕事を抱え込むことはありません。未経験やブランクのある方も、チームの仲間が段階的な引き継ぎと実務をしっかりとサポートしますので、安心してスタートできます。
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
喫煙者不可
【選考の流れ】
1．応募・書類選考
Airワークからご応募ください。応募後、履歴書と職務経歴書の提出方法をご案内します。
書類到着後、通常2営業日以内に選考結果をご連絡します。
2．一次面接・適性検査
これまで担当した給与計算・社会保険手続きの内容や、希望する働き方についてお伺いします。
一次面接はオンラインでも実施できます。
3．先輩社員との座談会・最終面接
座談会と最終面接は、同じ日に実施します。
座談会では、実際に一緒に働く社員から、仕事内容、チーム体制、繁忙期の働き方、職場の雰囲気などを直接お伝えします。応募者の方からも、気になることを率直にご質問いただけます。
その後、グループ代表による最終面接を行います。
4．選考結果のご連絡
最終面接後、選考結果をご連絡します。
在職中の方は、夕方以降の面接もご相談ください。入社時期についても柔軟に対応します。
