地域医療の未来を、構想段階から形にする仕事です
当社は、病院を中心とした医療機関をクライアントに、運営・経営戦略の立案から実行支援までを一貫して担う医業経営コンサルティング会社です。
少子高齢化の進行、医療政策・診療報酬制度の変化、人材不足や物価高騰、感染症リスクなど、病院を取り巻く社会情勢・経営環境は急激かつ複合的に変化しており、病院経営はこれまで以上に高度で難しい判断を迫られています。
こうした状況下で、経営と現場、将来構想をつなぐ専門的な支援の必要性は年々高まっています。 本ポジションでは、病院という社会インフラを経営・運営の視点から支え、地域にとって必要とされ続ける医療体制を、構想段階から具体的な「形」に落とし込む役割を担っていただきます。単なる業務改善や短期的な数値向上ではなく、「地域においてこの病院が果たすべき役割は何か」という本質的な問いに向き合う、社会性・公共性の極めて高いコンサルティングです。
また当社は、新病院の建て替え・新築移転支援において豊富な実績を有しており、基本構想・計画の策定から設計・整備支援、開院準備、開院後の運営安定化までを一気通貫で支援しています。構想から開院、そして地域で機能するまでの全プロセスに関われる機会は極めて希少であり、コンサルタントとしての専門性を大きく高められる環境です。
本ポジションは中途採用を想定しており、これまで培ってきた経験を活かしながら、厳しい経営環境に直面する病院を根幹から支える、今まさに社会から強く求められている仕事に取り組みたい方に適したポジションです。病院経営の意思決定に深く関与し、地域医療の持続可能性に直接貢献できる点に大きなやりがいがあります。
【必須】
■病院勤務経験者
看護師・理学療法士・検査技師・薬剤師・医療事務など
【歓迎（当ポジションで活きる経験）】
・病院の建て替え/移転/増改築/開院準備など「整備PJ」の推進（委員会運営、事務局、各部門調整）
・機能・規模検討、部門配置/動線、医療機器・物品/物流、運用設計（ルール・マニュアル整備）
・経営改善/業務改善（現状分析、課題抽出、収支・人員計画、加算/施設基準対応 等）
・多職種（医師/看護師/事務）や外部業者（設計・施工・ベンダー）との折衝、会議ファシリ、資料作成
【入社後】
■先輩社員同行OJT/各種勉強会など豊富で安心して成長可能◎
【教育研修】
■集合研修：外部講師による研修/医療系企業による勉強会
■社内勉強会：役職者/入社年次の浅い社員によるテーマ別勉強会 等
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間 9:00～18:00（休憩1時間）
年次有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、介護休暇あり
（徒歩でお越しの場合）
・東京メトロ日比谷線八丁堀駅Ａ４出口より３０秒
・ＪＲ京葉線八丁堀駅Ｂ１出口より １分
・都営浅草線宝町駅 Ａ８出口より ７分
・ＪＲ東京駅八重洲中央口より １３分
（東京駅からバスご利用の場合は、東12・東15・東16系統、「亀島橋」下車）
（お車でお越しの場合）
・近くに駐車場がございませんので、公共交通機関をご利用ください。
（新幹線でお越しの場合）
・東京駅で下車
【徒歩】八重洲中央口より13分
【乗継】東京駅からＪＲ京葉線八丁堀駅まで（１駅）徒歩1分
（飛行機でお越しの場合）
・羽田空港から京浜空港線東銀座駅で乗り換え、東京メトロ日比谷線八丁堀駅下車（約45分）
東京メトロ日比谷線八丁堀駅Ａ４出口より徒歩３０秒
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 24万9000円 〜 41万4000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万8290円 〜 9万6900円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
法定内残業時間：1ヶ月あたり30時間
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【福利厚生】
各種社会保険完備
資格手当
通勤手当（※上限規程有）
住宅手当（※上限規定有）
扶養手当
テレワーク手当
定期健康診断 等
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
※採用予定人数：若干名
選考過程において、職歴確認のために前職の勤務先にお問い合わせを行う可能性がございます。予めご承知おきください。
