カブシキガイシャ ナガハマキセツ マツヤマエイギョウシ
ョ
株式会社 長浜機設 松山営業所
https://nagahamakisetsu.com/
正社員
フル
学歴不問
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
ＵＩＪターン歓迎
オンライン自主応募可
仕事内容
愛媛のインフラ中枢を守る指揮官へ。
愛媛県内の発電所・化学プラントや、足場組立解体工事、土砂災害
から地域を守る法面工事等、高度な施工品質が求められる現場が
あなたのステージです。現場の要として足場施工や法面保護の施工
管理業務全般を一任します。
あなたの保有する１級・２級土木施工管理技士の資格は当社に
とって財産です。培った経験と判断力を十分に発揮し、地域に
残るインフラ整備を牽引してください。
ご応募お待ちしております。
変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒790-0951
愛媛県松山市天山１－６－２８
最寄り駅
伊予鉄横河原線 いよ立花駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙室とその室外が隔離され、煙が屋外に排気されている。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限として期間の定めのない労働契約の対象として募集
必要な免許・資格
免許・資格名
土木施工管理技士資格は１級、２級どちらか所持で可
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派38-300169
275,000円〜400,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
275,000円〜400,000円
資格手当
１級土木施工管理技士１万５千円
その他会社既定の資格により３万円を上限に支給
（資格取得助成制度あり）
時間外手当
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり0円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
50,000円〜200,000円（前年度実績）
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
週の所定労働時間４０時間内で調整
休日
日曜日，その他
週休二日制
その他
その他
勤務表による。盆、年末年始、ＧＷ等（土曜日は繁忙期、現場によ
り月に２回程度出勤していただく場合があります）
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
法面保護工事及びとび、土木工事、原子力・火力発電所のメンテナ
ンス、県内外のプラント工事
【ひめボス宣言事業所】【働き方改革関連認定企業】
会社の特長
「人間第一、人格を尊重し人財育成に励み、私たちに関わる全ての
人たちに満足を提供する」を理念とし建設人材育成優良企業表彰２
年連続受賞！ＤＸ認定、ベストプラクティス賞も受賞しました！
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
〒790-0951
愛媛県松山市天山１－６－２８
最寄り駅
伊予鉄横河原線 いよ立花駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
松山営業所 顧問
担当者（カタカナ）
トウザワ ヒデノリ
担当者
東澤 英則
ＦＡＸ
089-974-0501
Ｅメール
年齢制限の理由：法令の規定等により年齢制限が設けられているた
め（高所作業）
当社は未来を創りインフラ整備で地域を守る仕事を行っています。
発電所やプラントなど、人々の生活に不可欠なインフラを足元から
支えるのが私たちの仕事です。高所で作業する職人さんたちが安全
に業務を遂行できるよう、建物を支える足場の組立て、解体を行い
ます。また、斜面崩壊から人々を守る法面保護の工事など、災害復
旧にも携わる社会貢献性の高い仕事でもあります。
◯独自の「成長支援制度」を導入
ＣＣＵＳと連携した成長支援制度で社員一人ひとりの頑張りが
レベルとして可視化され明確なキャリアパスを描けます。
◯充実の待遇・環境
・家賃補助：入社３年目迄かつ２５歳未満
・資格取得助成：働きながら国家資格取得可
・無料駐車場あり、退職金共済加入（建退共）
ＨＰで「長浜機設」と検索！現場の雰囲気や先輩の声公開中。
気になる！と少しでも思ったらお気軽にご連絡ください。
※面接時は履歴書・紹介状を持参ください。
※賃金は資格・経験に応じて決定します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
社会保険（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金）
各種資格取得支援、免許取得支援、住宅支援あり
資格手当、昇給手当、親孝行手当等手当充実
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
各種資格や免許取得に対する研修の受講は全力でサポ
ートします。年に数回全社員で様々な研修を実施して
います。
育児・介護休業制度、子の看護休暇・介護休暇あり
育児・介護を行う職員への所定外労働・時間外労働・深夜業を制限
するとともに、短時間勤務、時差出勤制度を設け、復職後の勤務は
現職復帰を原則としている。
ひめボス認定企業。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
