仕事内容:
■ 即戦力としてご入社いただく
“店舗責任者”ポジション
これまで培われた 店舗運営・人材育成・数値管理の経験 を存分に発揮していただける役割です。
当社のブランド方針やオペレーションを理解した上で、
早期に店舗運営の中心を担っていただきます。
店舗運営の実務だけでなく、
運営品質の向上・スタッフ育成・数値改善・業務改善・サービス企画など、
店舗責任者として必要な領域を幅広く主導していただきます。
お客様が過ごしやすい空間づくりから、
新しいサービス企画・改善提案・業務設計まで、
裁量を持って推進できる環境 です。
スタッフの先頭に立ち、チームを牽引し、
組織として成果を生み出すリーダーシップを発揮してください。
＜ 具体的には ＞
- 店舗キッチン／ホール業務
- 店舗運営の統括（売上・原価・人件費管理）
- 人材育成／評価／チームマネジメント
- 人時売上・生産性向上の推進
- 業務改善／オペレーション構築
- 接客品質・店舗環境の向上（CS向上）
- 新サービス／新商品の企画・改善提案
- ブランド価値向上につながる取り組みの推進
――・ 採用担当者より ・――
当社は、持続的な事業成長と組織力強化を目的に、
明確な経営指標と理念に基づいた成長戦略 を推進しています。
その中心となるのが、
現場を理解し、数字を動かし、人を育てられる “幹部候補” の存在です。
私たちが求めているのは、
店舗運営の経験に加え、
を持つ方です。
MRフィロソフィーにもある
「明るさ・チームワーク・主体的自責思考・巻込力・伝達力」 を体現できる方は、
当社の成長フェーズにおいて大きな活躍の場があります。
事業拡大に伴い、
店長・SV・幹部・役員候補など、上位ポジションが今後さらに必要 になります。
次のステージを目指す方に、ぜひご参加いただきたいと考えています。
アピールポイント:
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当社 MRホールディングスについて
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当社は2020年11月に1号店をオープンし、
現在は大阪市内を中心に 焼肉・鰻・酒場など6ブランド／18店舗 を展開しています。
（冊子にも「焼肉・鰻・酒場など6ブランド・18店舗」と記載あり ）
今後も出店を加速し、さらなる事業拡大を進めています。
持続的な成長と組織力強化を目的に、
2029年までに「トリプルスリー」の達成 を全社目標としています。
「30店舗体制・店舗利益3億・社員平均年収30％増」（冊子に明記された全社方針 ）
■ “進化と深化”をテーマに、100年続く企業へ
「食で街を創る三方よしのええ会社」 を企業ビジョンとし、
お客様・仲間・社会すべてが“勝つ”経営を本気で追求しています。
出店・利益創出・人財育成・ブランド価値向上を通じて、
期待を超える体験価値を提供し、
地域に愛され続ける 100年企業 を目指しています。
■ トリプルスリーを掲げる理由
① 出店地域のお客様にもっと喜んでいただくため
美味しさ・楽しさ・利便性・体験価値を高め、
「まるよしがあって良かった」と感じていただける店舗を増やすため。
② ステークホルダーへの価値還元を高めるため
お客様・仲間・取引先・社会・株主のすべてが“勝つ”三方よしの経営を実現するため。
店舗の成長は、
- お客様の体験価値向上
- 仲間の働きやすさと成長
- 取引先との安定した関係
- 地域社会への貢献（雇用・活動支援・納税）
につながります。（冊子の社会への約束より ）③ 働く仲間の待遇と成長環境を向上させるため事業成長によって利益を創出し、
社員一人ひとりの給与・休日・働きがい・成長機会を継続的に改善するため。
出店に伴いポジションが増え、キャリアアップの機会も広がります。
（冊子の社員への約束より ）■ MRフィロソフィーに基づく組織づくり当社は冊子に記載されている MRフィロソフィー12箇条
を判断基準とし、
「感じのええ人がつくる、感じのええ店」を本気で追求しています。
「挨拶・笑顔・活気・感謝あふれるお店にします」（行動指針より ）「主体的自責思考で、自分から動き、自分から変わる」（フィロソフィー7条より ）
この価値観に共感し、行動で体現できる方は、
当社の成長フェーズで大きく活躍できます。
求める人材:
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当社では、店舗運営のスキルだけでなく、
仲間と気持ちよく働き、成長し続けるための “人としての姿勢” を大切にしています。
これは冊子にも記載されている MRフィロソフィー（12箇条） に基づく価値観であり、
組織づくりの土台となる大切な考え方です。
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// 特に以下の姿勢を持つ方を歓迎します //
✦ 感謝と誠実さを大切にできる方
「ありがとう」を言葉と態度で伝え、
正しさ（理念・フィロソフィー）を軸に誠実に行動できる人。
✦ 明るく前向きに取り組める方
笑顔・返事・明るさで周囲を照らし、
「どうすればできるか？」を考えられる人。
✦ 努力を惜しまずスピード感を持って動ける方
小さなことも徹底し、即対応・即返信で信頼を積み重ねられる人。
✦ チームワークを大切にできる方
自分から歩み寄り、認め合いながら強いチームをつくれる人。
✦ 思いやりを持ち感情をコントロールできる方
忙しい時ほど態度に人柄が出る。
周囲への配慮を忘れず、セルフコントロールできる人。
✦ 成長のために必要なことを伝え合える方
責め心なく必要なことを伝え、互いに正し合える関係を築ける人。
■ 必須経験
店舗責任者として即戦力で活躍いただくため、以下の経験を必須としています。
- 店舗責任者／副店長／リーダーなどの役職経験
- 店舗の数値管理・人材管理の経験
勤務時間・曜日:
変形労働時間制（1カ月単位）
１０：００～２４：００（シフト制）
営業時間【平日】11:30～15:00 17:00～24:00
営業時間【土曜】11:30～24:00
営業時間【日祝】11:30～23:00
・下記の通りシフト早番／遅番での勤務です。
・１日の勤務が長くなってしまった場合は、他の日で就業時間の調整を行います。
※終電で帰って頂けるようにシフトを組みますので、ご安心ください。
＜シフト例＞
早番 10:00～20:00（休憩2時間）
遅番 14:00～24:00（休憩2時間）
【残業を入れた月間労働時間目安】
・月6回休日の方 約218h
・月8回休日の方 約200h
休暇・休日:
月間休日7日または8日（シフト制）
└ ライフスタイルに合わせて 月7回／月8回の選択が可能
- 有給休暇（積極消化推進中）
- 慶弔休暇
- 夏季休暇
- 年末年始休暇
- GW休暇
働く仲間がしっかり休息を取り、
長く安心して働ける環境づくり を大切にしています。
店長経験者の方が、仕事とプライベートの両立を図りながら
安定してキャリアを積める体制を整えています。
勤務地:
店舗名：まるよし精肉店関目高殿店
勤務地：大阪府大阪市旭区高殿7-1-28
原則屋内禁煙
アクセス:
阪メトロ谷町線「関目高殿」駅より徒歩1分
京阪本線「関目」駅より徒歩5分
大阪メトロ今里筋線「関目成育」駅より徒歩5分
【周辺情報】
焼肉ホルモンまるよし精肉店 新関目高殿店へは、「関目高殿駅」下車、徒歩約1分です。
近隣には、吉野家 関目店さん、関目団長さん、ファミリーマート 関目駅前店さん、マクドナルド 国道関目店さん、焼鳥酒場はるさん、セブン-イレブン 大阪関目５丁目店さん、鳥貴族 関目店さん、じゅうじゅう亭さん、などがあります。
給与:
固定残業代あり：月給 ￥330,000 〜 ￥420,000は1か月当たりの固定残業代￥66,240（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
〇交通費支給
〇食事補助
〇制服貸与
〇昇給有（半年毎に見直し）
〇賞与年2回（業績による）
※創業時から支給実績あります！
待遇・福利厚生:
〇交通費支給
〇食事補助
〇制服貸与
〇昇給有（半年毎に見直し）
〇賞与年2回（業績による）
※創業時から支給事績あります！
〇各種社会保険完備
〇車通勤可（勤務地による）
〇寮有（単身寮）
〇研修期間有
〇従業員割引券
〇関連会社ネイルサロンでの割引
〇健康促進手当（RIZAPの運営するチョコザップに無料で通えます）
その他:
【企業概要】
企業名: 株式会社MRホールディングス
従業員数: 100名
企業HP: https://maruyoshi-saiyo.com/
【応募方法】
1. Indeedから応募
2. 面接１回
【応募お問い合わせ】
090-8482-2941（担当：中西）まで。「Indeedを見た」とお問合わせください。
雇用形態: 正社員
給与: 330,000円 - 420,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
