仕事内容:
■土日祝休み＆年休128日
■週2日リモートワーク可能でプライベートとの両立◎
組織規模が30人に迫った今、次の成長ステージへ向かうため事業・組織においても変革が求められています。本ポジションのメンバーには、経営・マネジメントメンバーと連携し、人事施策の企画設計や運用を通じて事業・組織拡大をリードいただきます。
具体的には、
・ミッション・バリューなど、カルチャー浸透施策
・組織・チーム・従業員のエンゲージメント向上
・従業員のキャリア開発および育成
・人事・評価・報酬制度運用
・組織運営に関わる各種オペレーション構築と対応
その他にも、採用を担当しているメンバーと連携して、
各組織の人員計画に基づいた採用活動のサポートもお任せする可能性がございます。
アピールポイント:
“自分らしい働き方”を実現できます
「やりがいを感じながら働きたい」
「プライベートも大切にしたい」
「一緒に働く"人"を重視したい」 など、
働く上で重要視するポイントは人それぞれ。
面接時にぜひ「あなたの理想とする働き方」を教えてください。
当社でカタチにできるよう、最大限サポートいたします！
。・＊充分にサポートできるよう、下記のような待遇もご用意＊・。
◆家賃補助制度（規定あり）
◆産前・産後・育児休暇
◆資格取得支援制度
◆副業ＯＫ
求める人材:
【必須要件】
・四大卒以上
・社会人経験5年以上
以下いずれかのご経験
・複数の部門やレイヤーの異なるステークホルダーを巻き込み、論点整理と合意形成を行いながらプロジェクトや施策運用を完遂した経験
・事業会社での人事実務経験2年以上
【あると望ましい経験・能力】
・スタートアップ、ベンチャー企業での就業経験
・成長意欲が高く、未経験分野にも積極的に挑戦したい気持ちのある方
・人事制度企画、運用経験のある方
勤務時間・曜日:
フレックスタイム制 ・コアタイム／10:00～17:00 ・標準労働時間／8時間 ・標準的な勤務例／10:00～19:00 ・休憩時間／60分
休暇・休日:
＜年間休日128日＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇
■年末年始
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇
■介護休暇
■生理休暇
■アニバーサリー休暇
■Fケア休暇
勤務地:
東京都港区芝浦3-6-14 Expert Tamachi 4F
アクセス:
JR山手線／「田町駅」徒歩5分
地下鉄浅草線・三田線／「三田駅」徒歩7分
給与:
固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥90,200〜￥120,200（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。
待遇・福利厚生:
給与:
月給37.5万円～50万円
※経験・能力を考慮し決定します。
※上記額には固定残業代（90,200円～120,200円/月40時間分）を含みます。超過分は全額支給します。
【想定年収】 年収450万円～600万円
福利厚生:
・通勤交通費支給 ・社会保険完備 ・ハイブリッド勤務可（週2日リモート） ・家賃補助制度（規定あり） ・ランチ代補助制度（規定あり） ・フリードリンク・フリースナック ・副業OK ・時短勤務制度 ・自転車通勤可 ・服装自由 ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 ・ベビーシッター利用補助制度 ・定期健康診断あり ・ワクチン接種補助あり ・フレックスタイム制 ・結婚祝い金 ・出産祝い金
その他:
選考フロー:
【STEP1】応募情報による一次選考（結果については通過者にのみご連絡いたします。）
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【STEP2】通過者には、履歴書・職務経歴書データの送付依頼をお送りします。
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【STEP3】書類選考
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【STEP4】面接：2～3回
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内定
※選考内で、適性検査を実施します。
※面接日程・入社日はご相談に応じます。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
雇用形態: 正社員
給与: 375,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 158時間
