ITエンジニア 月給35万円〜/フルリモート案件あり/残業月10h程度/福利厚生充実/年休126日
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
入社前から動き出す、あなたの次のキャリア。
「開発に挑戦したい」と長年続けたヘルプデスクを卒業し、当社でJava開発案件に挑戦したり。「専門性を広げたい」と開発からインフラへキャリアチェンジしたり。叶えられたのは、こんな環境があるからです!
──入社前から目指すキャリアを考えます。
面接時から“なりたい姿”を一緒に整理。営業担当も入社前から動き、豊富な案件の中からキャリアプランにマッチする案件を複数ご紹介しています!
──孤立なんてさせません。
案件を紹介するだけの営業担当ではありません。慣れるまでは毎週、初期は毎日のように連絡を取り、不安がなくなるまで話を伺います。その後も“なりたい姿”に向けて伴走するので、遠慮なく相談してくださいね!
──エンジニアの意向を優先します。
元エンジニアの代表も、かつて「会社都合のアサイン」を経験。だから「エンジニアが正当に報われる会社にしたい」という強い想いで設立したのが当社です。社員14名中13名がエンジニアで、まさにエンジニアが主体の組織です!
私たちと一緒に、新たなキャリアを切り拓きませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
ITエンジニア 月給35万円〜/フルリモート案件あり/残業月10h程度/福利厚生充実/年休126日
【仕事内容】
豊富な案件から経験やスキル、目指すキャリアなどを最大限考慮してご紹介します。キャリアプランが固まっていない場合は、一緒に考えましょう!
- 配属までの流れは【アサインまでのステップ】をご覧ください。
【プロジェクト例】
──開発系──
- 小売系システム開発・保守(PHP)
- 【SAP S/4HANA】SAP導入支援案件
- 配信システムのフロントエンド開発(React)
- C言語での組み込みシステム設計
- 生成AIサービス開発(TypeScript)
- 大手SIerでのシステム開発(Java)
──インフラ系──
- クラウド基盤構築
- AWS運用およびAWS関連の新サービス導入
- サーバー構築運用案件
- 官公庁向けネットワークの構築・保守(Cisco)
- ネットワーク設計構築
──その他──
- 大手製造業様新基幹システムのPMO
- 金融業界システムにおけるテスト業務
- 一次産業の製造案件での顧客ユーザサポート業務
- 脆弱性診断およびSOC/CSIRT関連業務
- 自治体向けパッケージシステムの保守・運用・開発
※スキルや案件状況もふまえ、あなたに合った案件をご紹介します。
【安心のフォロー体制】
面接時から希望領域や目指すキャリアをヒアリング。就業後も慣れるまでフォローします。不明点はSlackで相談OK。日常的にアドバイスを受けられます。
【社員のキャリア例】
- ヘルプデスク経験 ⇒JavaやSQLを駆使する開発エンジニア
└電話対応やID管理などの業務から、開発の世界へ!
- Web系の開発メイン ⇒インフラ領域へキャリアチェンジ
└これまでの主戦場から新たな領域に挑戦し、専門性を拡大!
└培ったスキルを活かして、サーバー設計・構築へとステップアップできる案件にアサイン!
【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎
- 何かしらのシステム開発・設計・構築・運用・保守の実務経験がある方
└携わった業種や経験年数は不問です!
└ポテンシャルを重視して採用します!
\こんな方歓迎します/
- 更なるスキルアップ、キャリアアップを目指す方
- 主体的に取り組みながら成長したい方
- 風通しの良い環境で働きたい方
- 先を見据えて、長く活躍したい方
- 経験が浅い方から社会人経験10年以上の方まで幅広く歓迎!
【募集背景】
\事業拡大に向け、10名以上を増員募集します/
「エンジニアの夢に伴走する会社」という理念のもと、2022年に設立した当社。SES事業を通じてITソリューションを提供しています。今後は事業で培った技術力と、顧客との信頼関係を強みに、受託開発や自社サービス開発なども行なう予定です。
さらなる事業拡大のためには、組織体制の強化が欠かせません。そこでこのたび新たな仲間を10名以上募集することになりました。エンジニアのキャリア支援の質をより一層高め、環境や満足度向上にも努めながら、企業基盤をより盤石なものにしていきたいと考えています。会社と共に成長していきたい方、お待ちしています!
【雇用形態】
正社員
※試用期間が3ヶ月あります。その間の待遇・条件は変わりません。
【勤務地】
東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の各勤務先
※勤務地は希望を考慮して決定します。
※転勤はありません。
- 案件によりリモートワークも可能。フルリモート案件もあります。
- 基本的に毎月第一営業日は帰社日です。
<本社>
東京都千代田区岩本町2-7-14 中山ビル5階
【交通】
※プロジェクト先により異なります。
<本社>
都営新宿線「岩本町駅」より徒歩4分
東京メトロ日比谷線「小伝馬町駅」より徒歩5分
JR総武本線「新日本橋駅」より徒歩8分
JR山手線「神田駅」より徒歩8分
東京メトロ銀座線/東京メトロ半蔵門線「三越前駅」より徒歩13分
都営浅草線「東日本橋駅」より徒歩14分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」より徒歩16分
【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間)
※プロジェクト先によって異なりますが、残業は月平均10時間です。
【給与】
月給35万円以上+賞与(業績賞与)+各種手当
※経験・能力を考慮して決定します。
※上記には固定残業代(月19時間分・3万円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
<年収例>800万円/50代(入社3年)
520万円/40代(入社2年)
360万円/30代(入社2年)
【休日休暇】
<年間休日126日>※2025年度実績
- 完全週休2日(土日)
- 祝日
- 年末年始休暇(3日以上)
- GW
- 夏季休暇
- 有給休暇
- 産前産後休暇
- 育児休暇
- 介護休暇
- 慶弔休暇
- 創立記念日
- 5日以上連続休暇の取得も可能です!
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回
- 賞与年2回※業績賞与
- 各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 交通費支給(月5万円まで)
- 資格手当
- 家族手当(規定あり)
└ご家族の方へも誕生日プレゼントをお送りしています。
- 時短勤務制度(規定あり/現場による)
- 慶弔見舞金制度(規定あり)
- 永年勤続表彰(規定あり)
- 介護支援制度
- 出産・育児支援制度
- ひとり親支援制度
- 学習支援制度
- 推奨資格制度
- 社内講習会
- 外部研修・講習(会社指定の外部講習は無料で受講可能)
- 書籍貸出
└資格系・技術系を問わず保有している100冊以上の書籍を貸し出し
└スーツやカバンなどビジネスで使用するものの購入費を負担
\和やかな雰囲気です/
オフィスにはゲーム機もあり、仕事終わりにみんなで楽しんでいます。和やかな空気が流れる、風通しの良い職場です!
【アサインまでのステップ】
面接時から何をやりたいかヒアリング。入社後も改めて面談を行ない、目指す方向を具体化していきます。
場合によっては入社前からスキルシートの作成を開始。これにより早期の案件獲得が可能になります。
エンジニアの希望に沿って、複数の案件を提案。ご自身の意向に合った案件を紹介します。
希望する案件が決まったら、顧客との面談を設定。双方合意すれば、参画が決定します。
- 入社から1〜2ヶ月ほどには現場に入ることが多いです。先に案件が決定してから入社手続きを進めるケースも。スムーズに進行できるように、柔軟な対応を進めています。
【一緒に働くメンバー】
\エンジニアが主役の会社/
当社は社員14名のうち13名がエンジニア。20代〜60代と幅広い年齢層が活躍しており、全員が転職により当社へ入社しました。転職理由は「スキルアップしたい」「案件が豊富」「前職から収入アップできる」「福利厚生が魅力」などが多く、直近1年の定着率は90%以上です。
\コミュニケーションも取りやすい/
代表や上司に一人ひとりの意見がしっかり届くのも当社ならでは。普段からSlackを通じてやり取りや相談が気軽にでき、月1回の帰社日には情報共有したり、近況を報告し合ったり、メンバーと交流する機会もあります。個性豊かな仲間が集まる馴染みやすい環境ですので、安心してご入社ください!
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「希望を伝えても会社都合のアサインが優先される」「成果を出しても給与に反映されない」──そんな経験を持つ、元エンジニアの代表が、「エンジニアが納得して働ける会社」として仲間と共に立ち上げたのが同社です。
実際に案件のアサインでも単なるスキルマッチではなく、個性や将来のキャリアプランを踏まえて提案。エンジニアの声を大切にしているといいます。
また、参画初期は不安がなくなるまで毎日連絡を取ることも。「何かあってからでは遅い」という考えのもと、エンジニアを孤立させない姿勢が徹底されています。少人数だからこそ状況を把握しやすく、社員同士の距離の近さも魅力でしょう。
今後は受託案件や自社サービス開発も予定するなど、キャリアの幅はより広がる見込みです。安心して働ける環境と、目標に向けて伴走してくれる存在がいる同社。ここでなら着実に成長しながら、理想のエンジニアに近づいていけると感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 なりたい自分へ近づく実感
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同社へ転職してから、「キャリアチェンジやスキルアップを叶えた」という社員が多いのだそう。ヘルプデスクから開発へと転身したメンバーもその一人です。
前職では、長くヘルプデスク業務に従事。その中で、「エンジニアとしてデビューできていない」というジレンマや開発への憧れを抱いていたといいます。同社では面接でその想いを深く理解。ポテンシャルを信じて、Java開発案件を紹介したそうです。テスト工程から参画し、コツコツと経験を積むことでスキルを習得。今では開発エンジニアとしてのキャリアを歩んでいるとのこと。
本人の意志やポテンシャルを信じて機会を提供してくれる同社。だからこそ、今までできなかったことに挑戦できる喜びや、成長実感が得られる機会も多いでしょう。
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同社の営業担当は、現在のスキルレベルと将来の目標を照らし合わせた上で、少し背伸びすれば手が届くような、成長につながる案件を的確に提案しているのだそう。これにより、「今までの経験を活かして、着実にステップアップできている」と感じるエンジニアが多いといいます。無理なく確実に専門性を深め、エンジニアとしての市場価値を高めていける──。これも同社ならではの魅力だそうです。
【厳しさ】 すぐに希望が叶わない可能性も
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エンジニア一人ひとりの希望にしっかり向き合っていますが、スキルレベルやタイミング次第では、100%希望通りの案件に入れるとは限りません。特に新たな領域へチャレンジする場合など、マッチ度の高い案件が中々見つからないことも。必要なスキルを身につけるなど、着実にステップを踏むための地道な努力が求められるでしょう。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 主体的に行動できる方
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周りも最大限フォローしていきますが、成長するためには、自ら課題を見つけて、何をすべきか考えて実行していくことが大切です。そのため、前向きに技術や知識を習得していける方や、主体的に学んでいける方に向いています。
【向いてない人】 手厚い教育体制を望む方
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フォロー体制や学びを支援する制度は整っていますが、スクールのような研修や教育は行なっていません。そのため、手取り足取り教えてほしい方や、手厚い教育を期待する方はギャップを感じるでしょう。
