仕事内容:
✨＼スマホ操作がご面倒な方は、直接お電話ください！／✨
【電話番号】：083-246-1003
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✨ 年齢も資格も関係ない。ここから始める介護の仕事 ✨
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「50代だから正社員は難しい」
「資格がないから諦めていた」
そんな思い込みは、さわやか会では通用しません。
実際に、50代・60代から無資格で入職し、正社員として長く働いているスタッフが多数います。
年齢を理由に選択肢を狭める必要は、ここではまったくありません◎
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＼ 主なお仕事内容 ／
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＼焦らず一歩ずつ！独り立ちまでの成長ステップ／
「いきなり全部任されたらどうしよう…」なんて不安は一切いりません！
あなたのペースに合わせて6ヶ月かけてじっくり丁寧にお教えします。
【～1ヶ月目】まずは環境と人に慣れることから！
やるお仕事： 施設内の清掃、ご入居者とのおしゃべり
ポイント： まずは職場の雰囲気に慣れ、ご入居者のお名前や顔を覚えることからスタート。笑顔でお話しができればそれだけでバッチリです！
【～3ヶ月目】先輩のサポートつきで実践へ！
やるお仕事： 先輩のケアサポートの補助
ポイント： 先輩スタッフのすぐ後ろについて、補助業務から始めていきます。手順やコツを間近で見ながら少しずつ身体を慣らしていきましょう。
【～6ヶ月目】いよいよ独り立ち！
やるお仕事： お仕事内容の一連の業務
ポイント： ひと通りの業務を自分のペースでこなせるようになります。もちろん、独り立ちした後も困ったときはいつでも周りのスタッフがすぐに駆けつけます！
いきなり一人で全部こなす必要はありません。
あなたの「やってみたい」という気持ちを、スタッフ全員で応援します。
まずはお気軽にお問い合わせください！
【勤務スタイル】
＊日勤のみ・夜勤なし・残業なし＊
シフトは7:00〜16:00 / 9:00〜18:00 / 10:30〜19:30の3パターン。
体への負担が少なく、長く続けやすい働き方です。
【入職後のサポート】
・先輩によるマンツーマン指導
・費用補助付き通信教育で資格取得も目指せる
・「いきなり難しいことはやらない」という教育方針
人生経験が豊富なシニア世代の方は、ご利用者様との自然な会話やメンタルサポートで即戦力になれる場面がたくさんあります。
アピールポイント:
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✨ 他社にはない、さわやか会だけの強み ✨
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⭐ 【年齢不問の正社員雇用】
50代・60代からの正社員採用実績多数。
「シニア歓迎」という言葉だけでなく、実際に長期就労している先輩スタッフがいます◎
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⭐ 【日勤のみで体への負担が少ない】
夜勤なし・残業なしのシフト制。
夜中に呼ばれることも、深夜に帰宅することも一切ありません。
体力に不安があるシニア世代にとって、これは大きなポイントです。
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⭐ 【無資格から国家資格へ、費用補助あり】
入職後に費用補助を受けながら通信教育で介護福祉士などの資格取得が目指せます。
「50代で資格なんて…」という不安は無用です。一緒に取得した先輩がいます。
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⭐ 【勤続手当で長く働くほど評価される】
3年以上の勤続で勤続手当が支給されます。
長く在籍するほど待遇が上がっていく仕組みです。
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⭐ 【リフレッシュ休暇7日間＋希望休3日】
年間休日112日に加えて、リフレッシュ休暇が7日間あります。
家族との時間、趣味の時間をしっかり確保できます。
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⭐ 【下関市内3施設が隣接する安定した法人】
「長府ケアハウス」「昇陽館」「昇陽弐番館」を運営する社会福祉法人。
長年にわたり地域に根ざした安定経営を続けており、法人消滅リスクの低い環境です。
求める人材:
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【こんな方を大切にしています】
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✅ 50代・60代で「今から正社員として働けるか不安」という方
✅ 資格・介護経験がまったくないが、人の役に立つ仕事がしたい方
✅ 夜勤や残業のない働き方で、長期的に安定して働きたい方
✅ 子育てが一段落し、新しいキャリアをスタートしたい方
✅ 以前、介護の仕事をしていてブランクがある有資格者の方
✅ 「介護は体力的にキツそう…」と思っていたが、日勤のみなら挑戦してみたい方
【資格・経験について】
・資格・経験ともに不問（完全未経験・無資格からスタートできます）
・介護福祉士・実務者研修・初任者研修をお持ちの方は優遇します
・年齢不問（50代・60代の正社員実績あり）
勤務時間・曜日:
【シフト制・3パターン（すべて日勤帯のみ）】
・早番：7:00 〜 16:00
・日勤：9:00 〜 18:00
・遅番：10:30 〜 19:30
✅ 夜勤は一切なし
✅ 残業なし・定時退社
✅ 週5日勤務のシフト制
休暇・休日:
有給休暇
育児休暇
・週休2日制
・年間休日112日
・希望休3日
・リフレッシュ休暇あり（7日間/年）
・年次有給休暇（法定通り）
・育児休業
「まとまった休みが取れない」という介護業界のイメージを覆す休暇制度です。
リフレッシュ休暇と希望休を組み合わせれば、連続した休暇も取りやすい環境です◎
勤務地:
昇陽館
〒752-0989下関市長府黒門南町6-54
昇陽弐番館
〒752-0989下関市長府黒門南町6-53
長府ケアハウス
〒752-0989山口県下関市長府黒門南町６番５５号
同一エリアに施設が集積しているため、将来的なキャリアチェンジも同法人内で実現できます。
地域の方々に長年信頼されてきた安定した法人で、腰を据えて働けます。
✅ 理念：「慈愛の心 尊厳を守る お客様第一主義」
✅ 環境保全（省資源・リサイクル）にも積極的に取り組む社会的責任ある法人です
アクセス:
【電車＋バスでお越しの場合】
┗ JR山陽本線「長府駅」下車
┗ 駅前よりバスに乗車、約15分
┗ バス停「黒門」から徒歩約2分
【お車でお越しの場合】
┗ 無料駐車場完備（マイカー通勤可）
┗ 下関市内各方面・北九州市方面からもアクセスしやすい立地
◎ 「バスより車の方が楽」という方も安心。
駐車場は無料でご利用いただけます。
給与:
月給201,100円〜30,1100円
※諸手当を含む
・基本給：140,000円～199,000円
・職務手当：27,600円
・ベースアップ手当：7,500円～9,500円
・夜勤手当：24,000円（4回分）
┗6,000円/回
・被服手当：1,000円
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【その他手当・昇給・賞与】
・資格手当：1,500円～7,000円
・皆勤手当：1,000円
・通勤手当：上限20,900円/月
・扶養手当：
┗配偶者：6,000円、子：3,000円/人
・母子・父子手当：7,000円
・勤続手当：2,500円（3年以上）
・昇給あり
・賞与あり：年2回/2ヶ月分（前年度実績）
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待遇・福利厚生:
【各種手当（充実の手当が揃っています）】
・職務手当
・ベースアップ手当
・住宅手当
・扶養手当（配偶者：月6,000円 / 子：月3,000円/人）
・母子・父子手当（月7,000円）
・皆勤手当
・勤続手当（3年以上のスタッフに支給）
・交通費支給
・退職金制度あり（勤続1年以上）
【昇給・一時金】
・昇給：年1回
・賞与：年2回（前年度実績：計2ヶ月分）
・図書カード5000円分プレゼント
【キャリア支援】
・マンツーマン指導（入職後の教育体制）
・資格取得支援（費用補助付き通信教育）
・職員紹介制度あり
・定年制：一律65歳
・再雇用制度あり
・勤務延長あり
【育児・家族支援】
・保育料・給食費補助（6ヶ月〜3歳になる年度末まで）
・短時間勤務制度
・育児休業（復帰率が高い）
【環境】
・無料駐車場完備（マイカー通勤可）
・制服貸与
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災）
・定期健康診断、インフルエンザ予防接種援助
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・事前の職場見学
その他:
面接は１回の予定
合否の通知は７日以内に連絡いたします。
「今の職場を辞めてから応募したい」「面接日程を相談したい」など、
ご事情に合わせて柔軟に対応します。お気軽にご応募ください。
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✨ 年齢は、ここでは武器になります。
人生経験豊富なシニア世代のあなたを、さわやか会は本気で歓迎します☆彡
雇用形態: 正社員
給与: 201,100円 - 301,100円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
