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2026年9月開所のオープニング！
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＼＼この求人のポイント！／／
●人間関係・職場の雰囲気が魅力
●オープニングスタッフ募集です
●ダンス療育と英語活動を取り入れた特色ある支援
●代表と距離が近く、意見を反映しやすい環境
【業務内容】
▽児童発達支援・放課後等デイサービスにて、午前中（未就学児）、午後（小学生～高校生）を対象に、成長や自立を支える支援業務および管理業務をお任せします。
・個別支援計画の作成、モニタリング
・支援体制の構築、スタッフと協力した事業所づくり
・発達段階に応じた支援、見守り
・療育プログラムや活動の補助
・支援記録の作成や保護者・関係機関との連携
・送迎業務（対応可能な方）
【施設の特徴】
・遊びや学習、日常生活支援を通じて、子どもたちの「できた」「楽しい」を大切にしながら、社会性や自己肯定感を育むお仕事です。
・チームで協力しながら、子どもたちの成長を支えていきます。
【教育・サポート体制】
・開設前研修
事業所の理念や支援方針、療育プログラムについて研修を実施します。
・本部サポート（株式会社ONGROUP）
開設準備から運営まで、本部と連携しながら業務を進めていただきます。児童発達支援管理責任者として安心して業務に取り組めるよう、しっかりサポートします。
・定期ミーティング
支援内容や運営に関する意見交換を行い、職員全員でより良い事業所づくりを目指します。
【職場環境】
新規開設のオープニング事業所のため、全員が同じスタートラインで働けます。児童発達支援管理責任者として、支援体制の構築や事業所づくりに自発的に携わることができる環境です。職員同士が意見を出し合いながら、風通しの良い職場環境づくりを目指しています
1：オープニングスタッフとしての参画
・2026年9月中旬の開所に向けた初期メンバー採用
・8月からの事前研修を通じて開所前に職員間のチームワーク構築が可能
・既存のルールにとらわれず新しい事業所の運営体制づくりに貢献できる環境
2：特色ある療育プログラムの実施
・ダンス療育を軸とした独自の運動・学習活動プログラムを導入
・子どもたち一人ひとりの「できた」を増やす成長サポート業務
・プログラム運営に関する研修体制により専門スキルの習得が可能
・今後は5領域の発達を促す一環として「英語療育」も導入予定！英語スキルは不問なので、「子どもと一緒に楽しむ」スタンスでOKです。
3：各種手当支給による待遇面と柔軟な勤務環境
・処遇改善手当（月50000円）の付与
・交通費（上限月10000円）支給、マイカー通勤可
・残業月平均20～30時間体制およびネイルOK・制服貸与などの福利厚生
＜必須＞
・児童発達支援管理責任者の資格要件を満たしている方
・児童発達支援管理責任者研修修了者
・普通自動車第一種免許
・基礎的なパソコン操作（Word・Excelでの簡単な入力ができる程度でOK）
＜歓迎＞
・ダンスや運動活動に興味のある方
・子ども一人ひとりに寄り添った支援をしたい方
・スタッフ間で細かな進捗報告や相談ができる方
・新規開設事業所の立ち上げ・一からの組織作りに関心のある方
・保護者への丁寧な進捗報告や、日々の情報共有ができる方
・児童福祉分野での実務経験、またはマネジメント経験がある方歓迎
〒467-0027 愛知県名古屋市瑞穂区田辺通2丁目25パークハイツ田辺通1階
総合リハビリセンター駅
総合リハビリセンター駅から車で3分
交通費支給
車通勤OK
時間詳細：
①09:00～18:00（実働8h/休憩60m）
②10:00～19:00（実働8h/休憩60m）
月平均残業時間20〜30時間
正社員
試用期間中の給与条件に差異はありません。
試用期間：6か月
月給 383,350円
※固定残業代：40,000円 (22時間分）
上記は残業発生の有無にかかわらず支給します
※給与額に固定残業代を含みます
固定残業代を除いた金額：343,350円
※固定残業時間超過分の労働については別途残業代を支給します
【給与詳細】
・基本給：293,350円
・処遇改善手当：50,000円
・交通費（上限10,000円/月）
【備考】
・交通費（上限10,000円/月）
・昇給あり
・賞与あり
休日制度：週休2日制
【休日詳細】
・シフト制
・日曜日固定休み
・年末年始休暇
年間休日： 105日
・交通費支給
・車通勤可
・研修あり
・転勤なし
・ネイルOK
・制服貸与
社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
株式会社ONGROUPのグループとして、新規立ち上げから本部のノウハウまで深い経験が積める環境です。「恩」の言葉にあるように人から受けた思いや感謝を大事にしながら子供たちと向き合っていける人を募集します。この気持ちがあればまずはご応募ください。
【こんな方も歓迎します！】
・経験者歓迎
・有資格者歓迎
・児童発達支援・放課後等デイサービスでの勤務経験がある方
・保育園・幼稚園・児童福祉施設での勤務経験がある方
・ダンスや運動活動に興味のある方
・子ども一人ひとりに寄り添った支援をしたい方
・新しい事業所を一緒に作り上げることに興味のある方
【選考フロー】
STEP 01：書類選考
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STEP 02：リモート面接（社長及び本部会長、場合によっては２回面接有り）
↓
STEP 03：内定
