【必須資格・経験】
【いずれか必須】■スケジュール管理、障害対応、監視運用、ID管理運用、業務効率化検討。■ユーザーからの問合せ対応経験、要件定義などの上流工程の経験。■ベンダーの管理、運用の経験。
当社の魅力は、個々のライフステージに寄り添い、長く安心して活躍できる柔軟な働き方と手厚い支援制度にあります。コアタイムなしのフレックス制やリモートワークを導入し、有休は付与日数の90%以上の取得を推奨しています。条件付きの副業も可能であり、社員の自律的なキャリア形成を後押しします。育休や時短勤務、通算365日の介護休業等、仕事と家庭の両立を全面的に支援します。
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【社内SE/運行管理担当】DX推進/コアタイムなしフレックス制/在宅勤務可
【仕事内容】
社内基幹システムおよび周辺システムの運用管理における、ベンダー（BPO）コントロールや社内ユーザー調整、チームマネジメントをお任せします。
RPAやチャットボット、クラウドサービスの積極的な活用により、DXの推進、業務の効率化を推進する役割を担い、必要に応じてハンズオンを実施いただきます。
《詳細》【保守・運用業務】■社内システムの運用管理・メンテナンス・効率化検討■障害の社内ユーザー対応■保守ベンダーへの指示、必要に応じた社内外エスカレーション■システムリソース管理 ※以下備考欄に記載
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収600～1000万円月給￥300,000～ 基本給￥300,000～を含む/月■賞与実績:年2回/昇給：年1回
【勤務地】
東京都千代田区
【休日休暇】
年間休日120日
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【選考プロセス】
面接回数2～3回
【事業内容・会社の特長】
《当社について》
■2007年、三井住友銀リースと住商リースの合併により誕生しました。リースやレンタル・ファイナンス・経営サポート等、金融ソリューションに関連するサービスを幅広く提供。航空機リース事業をはじめ、環境及びエネルギー・医療や介護、レンタル・中古機械販売と、幅広い産業領域において顧客の事業活動をサポートしています。
■メガバンクグループの盤石な顧客基盤と資金調達力に、総合商社のグローバルネットワーク及び情報力を融合。
これまで築いてきた圧倒的な実績を礎に、資産及び利益において国内トップクラスの規模を誇っています。
■今後は、海外への設備投資や販売促進に活用できるサービス等、顧客企業のグローバルな事業活動サポートも行っていきます。
《福利厚生・休業制度について》
■単身赴任手当、財形奨励金制度、年金制度、遺族年金、障がい年金 等
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