事業拡大と従業員増加により、人事労務体制の強化・効率化がミッションです。組織基盤を次なる成長へ導くため、労務管理から戦略人事まで、業務高度化と効率化を推進できる方を募集します。これまでの経験を活かし、組織活性化に貢献いただける方を歓迎します。
従業員の給与計算、社会保険手続き、勤怠管理、労務トラブル対応等を主業務とし、業務の効率化、正確性の向上、人事評価制度の構築・運用、などにも携わっていただきます。関係各部署との連携を密にし、円滑なコミュニケーションを図りながら、従業員が安心して働き、最大限のパフォーマンスを発揮できるような職場環境づくりに貢献していただきます。
＜具体的な業務内容＞
・勤怠管理・給与計算・システム運用
└給与の計算や支払い処理、年末調整、労務システムの運用や効率化
・社会保険関連業務
└雇用保険・厚生年金・健康保険の加入・脱退手続き、入退社書類作成
・各種行政手続き
└法改正に伴う社内運用策定、認定資格の更新管理、在留ビザの取得
・安全衛生・健康管理
└健康診断やストレスチェック、産業医の手配、コンプライアンスリスクの管理
・会議運営
└全社会議等で使用する資料作成、運営業務など
・寮・社宅の手配・管理
└社宅や寮の契約、入居・退去手続き、維持管理
・連結会社とのやり取り
└イオングループ各社への報告、資料作成業務 など
・マネージャー採用の場合上記に加え
└人事業務全体の統括・施策の立案、各種社内規程の策定・改定などを含む適切な労務管理、人事評価制度の整備・運用・改定、社内エンゲージメントの向上施策 など
＼入社後の流れ／
入社後はスキルシートをもとに、約半年程で業務を習得していただきます。先輩やチームと協力しながら慣れていきましょう。
ゆくゆくは…
業務効率化の提案や人事制度の改善などに携わりながら、徐々に専門性を高めていけます。マネージャーや管理職へのステップアップも目指せる環境です。
（変更の範囲）会社の定める業務
人事労務担当スタッフ
正社員
※試用期間は6ヶ月となります。
(試用期間中は契約社員としての就労となります）
月給
25.9万円 〜 39.2万円
〇担当
■転勤あり
月給：25.9万円 ～ 31.1万円（想定年収：389万円 ～ 467万円）
■転勤なし
月給：27.8万円 ～ 33.2万円（想定年収：333万円 ～ 399万円）
〇マネージャー
■転勤あり
月給：29.5万円 ～ 35.8万円（想定年収：443万円 ～ 538万円）
■転勤なし
月給：31.6万円 ～ 39.2万円（想定年収：380万円 ～ 470万円）
■JR京葉線 海浜幕張駅 徒歩3分
■JR総武線 幕張本郷駅 バス15分
※全国への転居を伴う転勤あり
（変更の範囲）会社の定める事業所や、その他会社が指定する就業場所
シフト制
9：00～18：00（休憩60分）
年間労働時間1920時間の変形労働時間制です。
※基本の就業時間は9：00～18：00ですが、業務都合などで変動した時間になる可能性があります。
残業は月平均20時間程度
■週休2日制
■年間休日125日以上
当社は変形労働時間制をとっており、年1920時間の勤務をしていただきます。（基本的には土日がお休みですが、業務都合で土日出勤となった場合は、シフトにて他の曜日を休んでいただく形となります）
※長期休日（3日以上続けて取得する休日） 年17日付与
＜その他の休日・休暇制度＞
■分割休暇（1時間単位の休暇） 年24H分付与
■育児休暇
■介護休暇
■慶弔休暇
■交通費全額支給（ご自宅から経済的最短距離分の交通費を支給致します）
■時間外手当別途支給
■退職金制度あり ※当社規定による、試用期間中はなし
■イオングループでの買い物割引、旅行割引、レジャー施設や映画館をお得にできる制度あり
■テレワーク制度あり（部署により変動あり）
全国転勤の有無により、2つの正社員区分があります。
■グローバルスタッフ：全国への転居を伴う転勤あり
・想定年収には賞与（昨年度実績 3ヶ月分）を含みます
・住宅手当、家族手当の対象となります（規定に準じて支給）
■エリアスタッフ：転居を伴う転勤なし
・賞与相当分込みの年収設計の為、月次給与以外の賞与支給はございません
各種専門学校卒以上 / 経験者のみ募集
◆応募条件：
・給与計算および社会保険手続き実務経験3年以上
・労働関係法令への理解・労務トラブル対応の経験
・Word・Excel等のPCスキル
◆歓迎条件：
・勤怠管理など人事関連システム導入・改善経験
・労務管理士・社労士の資格
・複数拠点の人事労務経験
・データ分析・施策立案経験
