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営業サポート・企画職について
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⭐ホールセール部門の要として、事業を内側から加速させるお仕事です。
ただの事務作業ではなく、各プロジェクトやイベントを横断的に支え、
組織づくりにも関われるやりがいのあるポジションです。
✅主な担当業務について
・各種契約書類や申込書の作成・管理
・顧客および案件データのメンテナンス
・商談用プレゼン資料（PowerPoint）の作成
・会議への同席・議事録の取りまとめ
・イベントの告知・運営・参加者フォロー
・人財事業における求人票作成や情報の整理
・業務の効率化・マニュアル化・DB整備
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このポジションの魅力について
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✅仕組みづくりに挑戦できる！
定型作業だけでなく、より良い業務プロセスを設計・構築する役割を担います。
将来的に適性に応じて、企画職へのキャリアチェンジも可能です。
✅「サポート」を楽しめる環境！
営業数字のプレッシャーとは無縁の環境です。
専門的な知識を身につけながら、
「誰かの役に立つこと」を実感できるのが大きな特徴です。
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私たちのスタンスについて
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⭐お客様の人生に真摯に寄り添う「顧客本位」を何よりも大切にしています。
営業職にも無理なノルマや歩合制は課しません。
資産形成から人財事業、さらにはウイスキー製造販売まで…。
非常にユニークで幅広い事業を展開している当社だからこそ、
他の企業では味わえない多様な経験と知見を吸収していただけます。
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応募要件について
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・専門学校卒業以上
・事務職として1年以上のキャリアをお持ちの方
・業種未経験の方も歓迎です
✅必須スキルについて
・PC操作全般（Excelでの関数使用、PowerPointでの資料作成、円滑なタイピング）
・長期かつフルタイムで安定して働きたい方
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こんな方を求めていますについて
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⭐誰かの支えになることに喜びを感じ、自分から主体的に行動できる方
⭐事務職としてステップアップしたい方
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選考で強みとなる経験について
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✅以下のようなご経験がある方は特に歓迎いたします！
・営業事務としての実務経験
・業務効率化のためのフロー見直しや、マニュアル作成の経験
これまでの事務経験を活かしながら、
より組織の仕組みづくりに貢献したいという方からのご応募をお待ちしております！
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年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満
定年年齢を上限として募集するため）
総労働時間：1週あたり40時間
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勤務時間とワークスタイルについて
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⭐夜勤は一切ありません！
日中の勤務がメインとなるため、生活リズムを整えやすく、安定した毎日を送ることができます。
✅勤務スケジュールの詳細
・時間：09:30〜18:30
・所定労働：8時間（休憩1時間）
・残業：月平均40時間以下
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働き方に関するポイントについて
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✅自分らしいワークライフ！
オン・オフの切り替えを大切にしながら、しっかりとお仕事に向き合える環境です。
計画的に業務を進めることで、自身の時間を確保できる働き方を実現しています。
✅安定したルーティン！
日中の勤務が固定されているため、プライベートの予定も立てやすく、ワークライフバランスを意識した働き方が可能です。
「安定した環境で着実にスキルを磨きたい」という方に最適なステージです。
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休日・休暇制度について
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⭐年間休日はたっぷり124日！
長期休暇制度も充実しており、
オンとオフの切り替えを大切にしながら、長く安心して働ける環境です。
✅休日の基本スタイル
・完全週休2日制 ＋ 祝日分
・年間休日124日
✅特別な休暇制度でリフレッシュ！
・Long Weekend：最大7日間の連続休暇
・長期勤続慰労休暇：勤続5周年で15連休、10周年で30連休！
・年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇
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有給休暇と育児サポートについて
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✅有給休暇の計画的な取得
勤続期間に応じて有給休暇が付与されます。
・6ヶ月経過後：10日
・以降、段階的に最大20日付与まで増えていきます。
✅ライフステージを応援！
産前産後休暇、育児休暇、育児時間といった制度を完備しており、取得実績も豊富です。
働くスタッフが人生の節目を大切にできるよう、万全のバックアップ体制を整えています。
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JR山手線新宿駅 徒歩5分
基本給：月給 30万円 〜 35万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
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給与・昇格制度について
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✅給与体系について
・月給：30万円〜35万円
（※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します）
✅賞与について
・年1回（定期・決算賞与）
※会社の業績に連動して支給されます。
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月給の内訳について
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・基本給：228,500円〜
・固定残業代：71,500円〜（40時間分）
※固定残業時間を超過した場合は、
別途残業代を全額支給いたしますのでご安心ください。
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キャリアの展望について
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⭐明確な役割等級制度を採用！
Grade1でスタートし、2年目にGrade2、3年目には
Grade3へとステップアップするキャリアパスが整っています。
✅年次ごとの昇格モデル
入社後の頑張りをしっかりと評価し、着実に等級が上がる制度です。
「実力に見合った評価を得たい」「安定したキャリアを築きたい」という方に最適なステージをご用意しています。
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年収モデルの内訳について
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⭐等級（Grade）に応じた明確な評価制度により、
年数を重ねるごとにベースアップを実現する仕組みです。
✅年収モデル詳細シミュレーション
✅【入社2年目：Grade2プレイヤー】
年収：390万円
・月額325,000円（基本給＋固定残業代）×12ヶ月
・賞与：なし（※月給ベースの積み上げ想定）
✅【入社4年目：Grade3プレイヤー】
年収：460万円
・月額350,000円（基本給＋固定残業代）×12ヶ月
・賞与：約400,000円（実績により支給）
✅【入社6年目：Grade4プレイイングマネージャー】
年収：760万円
・月額500,000円（基本給＋固定残業代）×12ヶ月
・賞与：約1,600,000円（業績連動・マネジメント手当含む）
※上記は一例であり、個人のスキルや等級、会社業績により変動します。
※固定残業代（40時間分）を含みます。
【福利厚生】
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充実の福利厚生と人事ポリシー
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⭐「新しいカタチの終身雇用」を掲げ、
社員の皆様が長期で安心して活躍できるよう、
独自のサポート制度やユニークな手当を豊富に用意しています！
✅暮らしと健康を支える制度
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・住居支援（自社管理物件を格安で提供）
・健康奨励金 ＆ 帰省手当
・交通費支給（上限1.5万円／月）
✅スキルアップ・成長支援
・資格取得奨励金 ＆ ビジネススキル奨励金
・長期でのキャリア形成推奨
・ジョブローテーション制度（幅広い業務経験が可能）
✅ユニークで嬉しい特別制度
・オフィス用軽食の常備
・弊社運営Bar Loungeの利用割引
・弊社販売酒類の社員特別価格購入
・出産・育児支援制度 ＆ 資産形成支援
・時間外手当（固定残業時間を超過した場合は全額支給）
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ライフイベントに合わせて長く働ける人事制度を整備。
商談録画の視聴や同行、ジョブローテーションなど学ぶ機会が豊富で、
自ら成長し専門性を高められる環境です！向上心を持って挑戦したい方に最適な職場です！⭐️
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
オフィス環境を整え、健康的に働ける職場です。
✅受動喫煙対策を徹底しております
✅オフィス内は全面禁煙です
クリーンな環境ですので、タバコの煙が苦手な方も安心して業務に集中していただけます。快適な空間で、自分らしくスキルを磨きませんか？
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選考ステップのご案内
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⭐当社の選考は、書類から適性テストまで、
あなたらしさを多角的に理解するためのプロセスをご用意しています。
✅提出必須書類
・履歴書
・職務経歴書
✅選考フロー
❶書類選考・AI面接
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❷First session（オンライン面接）
↓
❸Final session（新宿オフィスにて対面）
※状況に応じてカジュアル面談を実施する場合があります。
✅選考で実施するテスト・適性検査
・PCスキルチェックテスト（タイピングスキル）
・適性検査（性格診断）
※筆記試験はありません。
選考では、これまでのご経験やスキルはもちろん、
適性検査を通じてあなたの価値観や強みについても対話を重視いたします。
新宿オフィスでの対面面接（Final session）では、
ぜひ当社の雰囲気やビジョンも感じていただければと思います！
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