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創業50年以上の歴史を誇る！
フォーマル業界のリーディングカンパニー、
《株式会社東京ソワール》
自己資本比率75.3％の盤石な経営基盤のもと、
人生の節目を彩る最高品質の
フォーマルウェアを提供しています。
今回募集する販売スタッフは、
単なる接客販売ではありません。
お客様の心に寄り添い、
信頼を築く「コンシェルジュ」として、
あなたのこれまでの接客経験を
最大限に活かしながら、
新たなキャリアを切り拓く舞台です。
＼＼面接でよく聞く！／／
先輩スタッフが【東京ソワール】への入社を決めた「3つの決め手」
面接に来られる40代・50代の経験者の方から、
特に「ここが入社の決め手になった」と
選ばれているポイントをご紹介します。
✨【決め手1】数字のノルマに追われず、「目の前のお客様」に100%集中できるから
「前職では毎月の個人ノルマや、売れ筋商品の押し売りに心が疲れてしまって…」
という方が多くいらっしゃいます。
東京ソワールでは個人ノルマを一切設けていません。
店舗全体の目標をチームで追いかけるスタイルのため、
スタッフ同士でギスギスすることなく、
お客様一人ひとりのお悩みにどこまでも誠実に寄り添う
「本来の楽しい接客」を取り戻せます。
✨【決め手2】年齢を重ねたこと（人生経験）が、最大の「武器」になるから
若者向けブランドとは違い、
フォーマルウェアを買いに来られるお客様は30代〜50代以降が中心。
結婚式、お葬式、お子様の学校行事など、
人生の大切なシーンを控えています。
だからこそ、ご自身もライフイベントを経験してきた40代・50代の
「大人の気遣い」や「共感力」が、
お客様にとっての一番の安心感に繋がります。
年齢を重ねることがキャリアのマイナスにならず、
むしろプロとしての信頼の証になる環境です。
✨【決め手3】「最後の転職」にふさわしい、圧倒的な会社の安定性
年齢的に「これが最後の転職にしたい。
だからこそ、絶対に倒産や撤退の不安がない会社を選びたい」という声も多く聞かれます。
当社は創業50年超、フォーマル業界のトップシェアを誇り、
自己資本比率は75.3％と財務体制も非常に強固です。
百貨店という落ち着いた環境で、残業も月10時間以下。
無理なく、誇りを持って定年まで長く働ける基盤が整っています。
✥─────【ここがPoint】─────✥
《この求人のメリット》
✅安定の収入
基本給＋店舗目標達成に応じたインセンティブ支給。
✅抜群のワークライフバランス
残業は月平均10時間以下（平均5〜10時間程度）で原則定時退社を推奨。
✅抜群の定着率
30代〜50代がスタッフの53％を占め、勤続5年以上のメンバーが63％。
✅嬉しい社員割引
自社の高品質フォーマルウェアが「50％OFF」で購入可能です。
※ブランド・アイテムによって割引率が異なります。
《あえて伝えるデメリット》
✅覚える知識は多めです
冠婚葬祭のしきたりやマナー、
フォーマル特有の専門知識が必要です。
ただし、6ヶ月間の試用期間
（現場で“困ったこと”をみんなで紐解くアットホームな研修です）
があるので、一歩ずつ安心して学べます。
✅土日祝を含めたシフト制です
店舗の営業時間に応じるため固定休ではありませんが、
スタッフ間で協力し合い、希望休や学校行事などは柔軟に考慮しています。
【仕事内容詳細】
【仕事概要】
フォーマルウェア（レディーススーツ・アンサンブル・ドレス等）の接客販売
お客様のライフシーンに合わせたコーディネート提案
ディスプレイの変更、商品の整理・在庫管理
店舗運営のサポート業務（レジ操作・売上入力など）
【お仕事の流れ】
＜ご来店・お声がけ＞
結婚式や葬儀、学校行事など、
どんなシーンで着用されるかを伺います。
＜丁寧なヒアリング＞
お客様の「立場」や「お悩み」に耳を傾け、
ふさわしい「装い」を一緒に考えます。
＜ご提案・ご試着＞
サイズ調整や、小物（バッグやアクセサリー）
を含めたトータル提案を行います。
＜お見送り＞
「あなたに選んでもらえて良かった」と言っていただける瞬間が最大のやりがいです。
【働く環境】
1日に対応するお客様は数組から10組程度。
一人ひとりのお客様と平均30分〜1時間ほど、
時間をかけてじっくり接客を行います。
お店には最新の在庫管理システムやタブレット、
分かりやすい社内マニュアルが完備されているため、
スムーズに業務を覚えられます。
【人生経験を活かして、豊かなキャリアを再定義しませんか？】
結婚、出産、育児といった様々なライフイベントを経験してきたあなただからこそ、
お客様の人生の節目に心から寄り添うことができます。
40代・50代という年齢は、
フォーマルという繊細な分野において最大の武器（気遣いと共感力）になります。
ノルマに追い立てられる毎日はもう終わり。
盤石な経営基盤を持つ東京ソワールで、腰を据えて、
お客様から深く感謝される「一生モノのプロのスキル」を磨いていきませんか？
将来への不安を安心に変えられる環境が、ここにあります。
✨✨会社の雰囲気がわかる！公式特設ページのご案内✨✨
求人原稿だけでは伝えきれない、
東京ソワールの「温かい雰囲気」や「実際の働きやすさ」を、
公式の特設サイトでたっぷり公開中！
面接に進む前に、
ぜひ一度のぞいてみてくださいね。
【公式】東京ソワール 販売職 採用特設サイト（社内HP）
https://soir-job.net/jobfind-pc/
【公式】 エアワーク採用サイト（詳細版）
https://arwrk.net/recruit/dlnm34g1lc6d9d4
＼サイト内で公開中の注目コンテンツ！／
・先輩スタッフアンケート
・アットホームな「入社時研修」のヒミツ
・胸が熱くなる「忘れられないお客様とのエピソード」
✬【必須条件】
・高卒/高専卒以上
・受付/販売/接客/サービス業の経験がある方
・コミュニケーション力有
✬【歓迎条件】
・アパレルでの販売経験者
・フォーマル業界経験者
・店長・副店長経験者
・百貨店・量販店での勤務経験者
・チーム連携を大切にする方
・主体的に業務に取り組む方
・長期で安定して働きたい方
・主婦（夫）多数活躍中
✬【関連職種】
・アパレル販売スタッフ
・ドレスコーディネーター
・百貨店・量販店フロアスタッフ
・雑貨・アクセサリー販売
・アパレル接客・販売
・店舗マネジメント業務
・顧客対応・受付業務
✬【関連資格】
・フォーマルスペシャリスト
・販売士
・接客サービスマナー検定
・ファッション販売能力検定
・サービス接遇実務検定
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日
7.5時間勤務、週休2日
9：30～18：00
10：00～18：30
10：30～19：00
残業は月平均5時間から10時間程度と
非常に少なく、原則として定時での
退社を推奨しています。
ワークライフバランスを重視しており、
家族の予定や学校行事など、
個人の生活を優先できる環境です。
安定した勤務環境の中で、
オンとオフをしっかりと切り替えることができます。
・週休2日制シフト制
・有給休暇制度あり
・育児休業制度あり
・介護休業制度あり
・慶弔休暇あり
・産前産後休暇制度
・介護休暇制度
浦和駅西口より徒歩1分
基本給：月給 20万円 〜 21万3000円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
固定残業代は含まず、実働分を支給します。
インセンティブ制度を導入しており、
店舗目標の達成に応じて支給されます。
個人への強引なノルマは一切ありません。
賞与は年2回の実績があります。
交通費は全額支給いたします。
社会保険完備に加え、社員割引制度を活用し、
フォーマルウェアを日常でも賢く購入可能です。
【福利厚生】
・健康保険完備
・厚生年金保険完備
・雇用保険完備
・労災保険完備
・インセンティブ制度
・制服貸与制度あり
・交通費全額支給
・社員割引制度50％※ブランドによって割引率に変動あり
・研修制度あり
・確定拠出年金制度
・賞与年2回
・資格取得支援制度（フォーマルスペシャリスト）
・永年勤続表彰
30代から50代が53％を占め、
落ち着いた雰囲気の中で長く活躍できる職場です。
インセンティブ制度や研修も充実しており、
未経験でも安心してプロのスキルを習得できます。
【選考の流れ】
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選考は応募から内定まで迅速に行います。
1.WEBよりご応募
2.書類選考実施
3.面接実施（1回〜2回）
4.内定のご連絡
5.入社手続き開始
お電話からの応募は、
03-6372-6731までお願いします。
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