就労継続支援B型事業所MIRAI（運営：一般社団法人未来ネットワーク）にて、生活支援員・職業指導員・目標工賃達成指導員のいずれかの職種で、利用者の方への支援業務全般をお任せします。アットホームな雰囲気の中で、一人ひとりのペースに合わせた支援を行っています。このたび法人の新規事業所開設にともない現メンバーが新拠点へ異動するため、MIRAIで一緒に働くスタッフを募集します。福祉のお仕事が初めての方も、未経験・無資格から安心してスタートできます。
【主な業務内容】
・作業活動の指導・サポート（軽作業、内職、創作活動など）
・利用者の方の生活面の支援、相談対応
・作業記録・支援記録の作成
・工賃向上に向けた作業の工夫、受注先の開拓や販路づくり
・作業製品の納品業務（社用車での運搬を含む）
・送迎業務（送迎車の運転）
・産業祭やマルシェ等の出店に伴う諸業務（平日・土日祝のいずれも開催あり）
・施設内の環境整備、行事の企画・運営 など
※経験や資格に応じて配置を決定します。
【この仕事のやりがい】
利用者の方と一緒に作業や活動に取り組み、日々の関わりの中で成長や変化を感じられるのが、この仕事のいちばんの魅力です。B型事業所の支援は施設の中だけで完結しません。製品を地域に届ける納品業務や、産業祭・マルシェへの出店など、外に出る機会も豊富にあります。「自分がつくったものが売れた」という利用者の方の実感を一緒に作れることが、工賃向上という目標にもつながっていきます。余暇活動の時間には、レクリエーションやイベントを企画して利用者の方に楽しんでいただくのも大切な役割です。
【土日の勤務について】
・イベント対応のため、土日勤務が発生する場合があります
・土日に勤務した場合は平日に振替休日を取得していただきます（週休はしっかり確保します）
・ご家庭の事情等で土日対応が難しい方には配慮します。面接時にお気軽にご相談ください
※未経験から福祉のキャリアを築きたい方を歓迎します。先輩職員が丁寧にサポートします。
※幅広い年代のスタッフが活躍しています。
従事すべき業務の変更の範囲：法人の定める業務
就業場所の変更の範囲：法人の定める事業所
【必須条件】
・普通自動車運転免許（AT限定可）※送迎・納品業務があるため
・作業製品の運搬業務があるため、15kg程度の荷物を継続的に持ち運びできる方
【歓迎条件】
・フットワークが軽い方
・障害福祉、介護分野での実務経験がある方
・社会福祉士、精神保健福祉士、介護福祉士、社会福祉主事任用資格などをお持ちの方
・未経験、無資格の方、ブランクのある方も歓迎します（学歴不問）
・小売、飲食、イベント運営など、接客販売のご経験も活かせます
【求める人物像】
・人と関わることが好きで、新しいことに前向きに取り組める方
・利用者に寄り添った支援に意欲のある方
・フットワークが軽く、施設の外に出る仕事も楽しめる方
実働時間：1日あたり7時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり21日
勤務時間：9:00〜16:45（実働7時間・休憩45分）
※会議や行事の準備などで、業務が延長することがあります。
※イベント対応のため土日勤務が発生する場合がありますが、平日に振替休日を取得していただきます。
※ご家庭の事情等で土日対応が難しい方には配慮します。面接時にお気軽にご相談ください。
契約更新期間：6ヶ月（更新の可能性あり。更新上限なし、通算契約期間の上限なし。更新基準：勤務成績、勤務態度、業務量、健康状態、法人の経営状況により判断します）
週休2日制（日曜・祝日開所日あり、その他シフトによる）
【年間休日】113日
・年末年始休暇
・夏季特別休暇（年3日）
・アニバーサリー休暇（年1日）
・慶弔休暇
・産前産後休暇、育児休業、介護休業
・年次有給休暇（消化率ほぼ100%）
JR青梅線 中神駅から徒歩4分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 20万6000円 〜 24万1400円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり1万5400円 〜 1万7800円（固定残業時間：1ヶ月あたり8時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円
【給与内訳】※下記は契約社員期間中の金額です
■ 月給241,400円の場合
・基本給：206,000円
・居住特別支援手当：20,000円（入職5年目まで）
・固定残業手当：15,400円（月8時間分）
■ 月給279,200円の場合
・基本給：241,400円
・居住特別支援手当：20,000円（入職5年目まで）
・固定残業手当：17,800円（月8時間分）
【正社員転換時の昇給について】
・契約期間6か月を経過した後、本人の希望と評価に基づき正社員へ転換します。
・正社員転換時に、基本給を3％以上増額します。
（例：基本給206,000円の場合、転換後は212,200円以上）
・転換にあたって減額となることはありません。
【固定残業代について】
・上記月給に含む固定残業代は、実際の時間外労働の有無にかかわらず支給します。
・月8時間を超える時間外労働が生じた場合は、超過分を全額別途支給します。
・所定の勤務時間内に業務を終えられる働き方を推奨しており、業務量の調整や役割分担を行っています。恒常的な長時間労働はありません。
【その他】
・賞与：年1回（12月）。業績および本人の評価により支給。
・昇給：年1回（毎年10月査定）。法人の業績および本人の評価により決定。
・通勤手当：月額20,000円を上限に実費支給。
※月給は経験・資格・能力および当法人規程に基づき総合的に決定します。
※詳細は個別の労働条件通知書をご確認ください。
【福利厚生】
・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・交通費支給（上限20,000円/月）
・退職金制度（勤続3年以上・中小企業退職金共済）
・正社員登用制度
・資格取得支援制度
・研修制度（入社時に法人本部研修／e-ラーニングを勤務時間内に受講可／業務上必要な研修費用は法人全額負担、出勤扱い・交通費別途支給／外部研修参加支援）
・freee福利厚生（毎月ポイント付与でコンビニ・カフェ等で利用可。映画・カラオケ・ジム・引越し等の優待割引あり。ご家族も利用可）
・インフルエンザ予防接種費用 法人負担
・健康診断（年1回）
・懇親会費用 法人負担（忘年会等）
・法人内B型事業所運営の革製品ショップ「M's atelier」職員割引（財布・ポーチ等、名入れ刻印対応）
・マイカー通勤可（施設内駐車場ございません、近隣のパーキングへ駐車して頂きます。）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
1. 当ページよりご応募ください
2. 書類選考
3. 面接（1回）
4. 職場体験（半日程度）
5. 内定・採用
【職場体験について】
面接のあとに、実際の現場で半日程度の職場体験の時間を設けています。
入職後に「思っていた仕事と違った」というミスマッチをできる限り減らし、ご自身で職場の雰囲気や仕事の進め方を確かめたうえで入職を決めていただくためのものです。合否を判定する場ではありません。
※日程はご都合に合わせて調整します。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※職場体験の前段階として、施設見学のみのご希望も歓迎します。
※ご応募から採用まで、できるだけスムーズに対応いたします。
※ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。
