仕事内容:
今回は、ブランド運営部にて革小物ブランドを担当するブランドマネージャー候補を募集します。
当ブランドは財布・バッグ・小物類を中心に、ZOZOTOWN・楽天・Amazonなど主要ECモールで展開しており、創業以来の累計販売数は50万個超、上位商品のレビュー平均は4.4点以上を獲得しています。現在160SKU超の商品を展開し、年商10億円を超える規模でさらなる成長フェーズを迎えているため、このタイミングで事業を牽引する中核人材を求めています。
│職務概要
ブランド運営部において、担当する革小物ブランド全体を横断して担う「事業副責任者候補」です。
特定の専門領域にとどまらず、商品開発・マーケティング・ECモール運用・物流在庫管理・発注購買・ブランディング・組織づくりまで、事業のあらゆる領域に関与していただきます。
将来的にはブランドの現場責任者として、チーム・パートスタッフを含む組織全体を束ねる立場を担っていただくことを想定しています。
■ 主な業務内容
※まずはご経験がある分野や得意な分野からスタートいただき、徐々に範囲を広げていっていただく予定です。
【商品開発】
・既存レザー商品の見直し・改良および新商品の企画・開発
・素材・仕様・価格設計、サンプル確認、量産化までのディレクション
【マーケティング】
・広告運用（モール広告・META等のSNS広告／TACoS・ACoSの改善）
・SNS・PR・インフルエンサー施策などブランドコミュニケーション
・CRM・顧客分析によるリピート率・LTVの向上、F2転換改善
【ECモール運用】
・Amazon・楽天市場・Yahoo!・自社EC（Shopify）の運用・改善
・カタログ・クリエイティブ最適化、検索対策、セール対応、チャネル別ポートフォリオ設計
【物流・在庫管理】
・在庫水準のモニタリングと適正化、欠品・過剰在庫のコントロール
・物流オペレーションの構築・改善
【発注・購買】
・需要予測に基づく発注計画の策定、仕入先との折衝、調達コストの最適化
【ブランディング・クリエイティブ】
・ブランドストーリー／トーン＆マナーの再定義
・クリエイティブディレクション（デザイナーとの協働）
【組織づくり・マネジメント】
・チームのマネジメント・育成（パートスタッフ・業務委託含む）、採用・体制構築
【事業管理】
・P/L管理、事業計画の策定・進捗管理、経営陣へのレポーティング
・KPI設計とモニタリング、改善施策の立案・実行
アピールポイント:
【事業を"まるごと"動かす、経営者に最も近い仕事】
商品・マーケティング・EC・物流・組織——事業の全領域に横断的に関与し、全体最適の意思決定を担います。自らの判断や施策が売上・利益にダイレクトに反映される環境で、ブランドを"経営する"感覚を実践的に養うことができます。
【大垣に根差しながら、本格的なキャリアを積む】
勤務地は岐阜県大垣市のみで、転勤の予定はありません。「地元に長く根を張りたい」「地方で暮らしながらキャリアも妥協したくない」——そうお考えの方にとって、理想的な環境です。生活基盤を大垣に置いたまま、事業責任者候補として本格的なキャリアを築くことができます。Uターンや地方移住をお考えの方からのご応募を歓迎しています。
【高い裁量と、早期からの組織マネジメント経験】
ブランド全体を任される環境のなかで、チーム・パートスタッフを含む組織のマネジメントを早期から担います。意思決定の積み重ねを通じて、経営者としての視点と実行力を若いうちから身につけることができます。「大きな仕事を、早く任される」環境を求める方にとって、得難いキャリア機会となるポジションです。
【最先端のAI活用をキャッチアップできる環境】
forest本社では、職種を問わず全従業員が生成AIを活用して生産性を高められるよう、環境整備と費用補助を積極的に進めています。Google Workspace上でのGemini・NotebookLM等のツールを会社支給で利用可能。また、Slack専用チャンネルでのナレッジ共有や、プロンプト活用・最新トレンドをテーマとした定期勉強会も実施しています。大垣のオフィスにいながら、こうした本社のナレッジや学習機会にリアルタイムで参加できるため、地方勤務でも最新のAI活用を継続的にキャッチアップできる環境が整っています。
【キャリアパス】
入社後はブランドの事業副責任者（ブランドマネージャー）として、大きな裁量を持ってブランドの成長を牽引していただきます。その後は事業規模の拡大とともに、パートを含むチーム全体を束ねる現場責任者へとステップアップも可能。
求める人材:
【必須】
※いずれか一つ以上。複数該当する場合はさらに歓迎します。
・デジタルマーケティングの実務経験およびプロジェクトマネジメントスキル
・P/L管理を含めた事業責任者・経営経験が1年以上
・Eコマース領域においてハンズオンで売上・利益を創出してきた経験が1年以上
・戦略/経営コンサルティングファームで事業企画や経営に携わった経験が1年以上
【歓迎】
・事業計画策定やKPI管理等の計数管理スキル
・ECモール（Amazon／楽天市場／Yahoo!等）の運用知識（クリエイティブ制作・広告運用・セール対応など）
・CRM／顧客分析の実務経験
・商品開発・発注購買・在庫／物流いずれかの実務経験
・チームマネジメント・組織づくりの経験
・アパレル・革製品・ライフスタイル雑貨など、プロダクトへの深い理解や関心
・生成AIなどのテクノロジーを活用した業務革新・自動化で成果を創出した実績
【求める人物像】
・データドリブンに物事を捉え、論理的に思考・行動できる方
・特定の専門領域に閉じず、事業全体を俯瞰して動ける方
・未知の領域にも自ら踏み込み、成果にこだわりぬける方
・高いコミュニケーション能力を持ち、チームを主体的に動かせる方
勤務時間・曜日:
固定時間制：9:00～18:00(休憩1時間)
休暇・休日:
完全週休二日制
リフレッシュ休暇
年末年始休暇（5日間）
勤務地:
- 503-0864 岐阜県大垣市南頬町１丁目１００−４
アクセス:
■最寄り駅：大垣駅 ※名古屋駅から乗り換えなし約30〜40分
■車通勤可※駐車場完備
給与:
固定残業代あり：月給 ￥375,000 〜 ￥583,334は1か月当たりの固定残業代￥98,763〜￥153,632（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。
■支給月額
基本給月額： 276,237円～ 429,702円
＋固定残業代月額（45時間分/月）：98,763円～ 153,632円
※超過分支給＋交通費全額
※給与支払サイクル：当月末締・当月25日払い（≒前払い）
■昇給・賞与
制度昇給：年二回の改定可能性
賞与（年2回）：1回につき月例給0.5～6か月分の支給可能性。その他、全社業績賞与の可能性。
ストックオプション：年2回の支給可能性
待遇・福利厚生:
生成AI活用補助（最大2万円/月）、健康診断、看護・育児・介護休暇、入社時特別休暇（3日間）スキルアップ補助制度、社内交流促進制度、自転車通勤制度、近居引っ越し手当、部活動制度、カフェテリアプラン導入済、借上げ社宅制度
その他:
■選考フロー（基本）
書類選考➝1次面接（Web）➝最終面接（MURA事務所来社）
雇用形態: 正社員
給与: 375,000円 - 583,334円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
通勤の可否:
