設備運転管理・保守点検・修繕対応など、旅館運営に欠かせない設備管理業務を担っていただきます。
温泉管理や業者対応など、多岐にわたる業務を通じて、実践的なスキルを活かせる環境です。
私たちが目指すのは、日本古来のおもてなしの技術を通じて、
「安心」と「快適」そして「高い満足感」をお客様にご提供する事です。
そのための施設管理は、お客様が心からくつろげる空間を、陰から支える大切なポジションです。
これまでの設備管理経験を活かしたい方はもちろん、さらなるスキルアップを目指す方にも最適。
日々の積み重ねが、お客様の満足につながるやりがいのある仕事です。
安定した環境で、長く働きたい方をお待ちしています。
【仕事内容】
・設備運転管理
・日常点検(館内巡回、検針)
・緊急時の一次対応
・設備、館内施設の簡易修繕(客室内含む)
・残留塩素測定
・温泉管理、温泉運搬【要普通自動車運転免許(AT可)】
・工事業者の手配、各種調整、立ち合い
・各種報告書の作成 など
【必須条件】
・普通自動車免許（AT可）※2ｔトラックの運転が必要です
【歓迎条件】
・経験者
・温泉や旅館に興味がある方
年齢の条件と理由：あり（65歳（定年））
総労働時間：1年あたり2085時間
9：30～18：00（内、休憩1時間）
シフト制（年間２０８５時間の１年単位の変形労働時間制になります。）
※残業月20h程度
シフト制、年間休日106日。
【公休87日＋特別休暇9日】＋初年度有給休暇10日（完全取得）
（月22日勤務）
有給休暇、特別・慶弔休暇
神戸電鉄「有馬温泉駅」より徒歩3分
※基本給・固定残業代・一律手当の総額
基本給：月給 19万5000円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり5万9388円 〜 9万9388円（固定残業時間：1ヶ月あたり42時間 〜 70時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり5612円
【一律手当内訳】
見込み深夜手当：5,612円（20時間）
【通勤手当】
交通費支給（上限30,000円。電車…通勤定期代、車通勤…ガソリン代）
◇昇給：年1回（会社の業績・個人の能力による）
◇賞与：年3回（昨年度実績：各0～10万円）
【試用期間】
入社後3ヶ月間 月給220,000円
【研修期間】
4ヶ月目～6ヵ月目 月給240,000円
【試用・研修期間終了後】
月給260,000円～300,000円（経験による）
【福利厚生】
◇制服貸与
◇車通勤OK（無料駐車場あり）
◇交通費支給（上限あり）
◇食事補助あり
◇退職金制度（勤続3年以上）
◇再就職制度
◇転勤なし
◇入社1年経過後、ご家族を3名まで旅館にご招待できます
◇館内売店のお土産社割で購入可（一部例外あり）
◇定期健康診断（年1回）
◇インフルエンザ予防接種
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
▼エントリー
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▼書類選考
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▼面接
※履歴書（写真貼付）・職務経歴書（任意）をご持参ください。
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▼内定
◇面接日時や入社日はお気軽にご相談ください。
◇お電話での応募やお問い合わせも歓迎します。お気軽にご連絡ください。
【応募後の連絡】
書類選考を通過した方にのみ、3営業日以内にご連絡いたします。
