ガソリンスタンドの店舗運営スタッフ(未経験歓迎) 所長は前職ラーメン屋/勤続10年以上の社員多数
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/転勤なし
【職場の良いとこ第3位】
所長の俺が一番しっかりしてない説。
どうも、元ラーメン屋の所長です。俺も最初は未経験で不安だらけでした。社員が「うちのいいところ」を勝手にランキングにしてくれたみたいなんで、聞いてってください。
うちのお客さんは長年の常連さんが多く、ジュースやお菓子をいただくこともしょっちゅう。ありがたい反面、「そろそろこっちが何か持っていくべきでは?」と思うくらいの距離感です(笑)。
元気な挨拶と、安全のための「ホウ・レン・ソウ」ができれば十分。専門的なことは、あなたのペースに合わせて俺たちがとことん付き合いますから。
この『エン転職』の取材でも、PCが苦手な俺を周りのベテランたちが「所長、大丈夫ですか(笑)」って助けてくれました。こんなふうにウチは面倒見のいい先輩ばかり。困ったまま放っておく…なんてことありません。
派手さはないけれど、意外といい奴らが揃ってる職場です。気軽に話だけでも聞きに来てください。
----- 募集要項 -----
【職種名】
ガソリンスタンドの店舗運営スタッフ(未経験歓迎) 所長は前職ラーメン屋/勤続10年以上の社員多数
【仕事内容】
ガソリンスタンドの仕事って、ぶっちゃけどうなの?——そんな疑問に、現役社員のリアルな声でお答えします。未経験から始めた僕らが「この会社、意外とイイじゃん」と思っているポイントを、こっそりご紹介します。
——そもそも、どんな仕事をしてるの?
└お客様の車の誘導や給油、窓拭きが基本。常連さんが多く、顔なじみになると世間話で盛り上がることも。
└季節ごとのタイヤ交換や、洗車後の拭き上げ、空気圧チェックなどの簡易点検も担当。
└週に2回ほど、害虫駆除事業のサポートも。先輩の補助をお任せします。
——で、ウチの仕事、ココが面白いんです!
- ぶっちゃけ、「元気な声かけ」ができれば合格です(笑)。
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入社直後から専門知識や難しいスキルを求められることは一切なし。まずは「いらっしゃいませ!」と元気に迎え、「 終わりました!」と報告する——そんな基本ができれば第一関門クリア。難しいことは後から先輩が丁寧に教えてくれます。
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お客様の多くは長年通う地域の方々。「いつもありがとうね」という言葉はもちろん、「これで一息入れて」とジュースやお菓子をいただくことも日常茶飯事。(正直、おやつ代が浮いて助かってます。笑)人との温かい繋がりを日々実感できます。
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スタッフの多くが勤続10年以上のベテラン。「できないことをやれとは言わない」が口癖で、何度聞いても嫌な顔ひとつせず教えてくれます。繁忙期も「みんなで乗り切るぞ!」とチームワーク抜群。安心して成長できます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
- 普通自動車運転免許(AT限定でOK!)
- 学歴や経験はいっさい問いません!職種・業界未経験の方、第二新卒の方、フリーターの方、社会人デビューを目指す方、みんな大歓迎です!
- たとえば、こんな方にピッタリかも!
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「人と話すのはわりと好き」
「安定した会社で、そろそろ腰を据えたい」
「地域貢献できる仕事って、なんか良さそう」
「どうせなら、何か手に職をつけたいな」
——1つでも当てはまったら、ぜひ一度お話ししませんか?「自分にできるかな…」なんて不安に思わなくて大丈夫。面接で、しっかりフォローします!
【募集背景】
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地域に根ざし、お客様のカーライフを支え続けてきた当社。現場では勤続10年を超えるベテランたちが活躍しており、彼らが培ってきた技術やお客様との信頼関係は、当社の何よりの財産です。
この大切な財産を次の世代へとつないでいくため、今回、新たな仲間をお迎えすることにしました。経験は一切不問。私たちが責任を持って一人前に育てますので、安心して飛び込んできてください。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(期間中の給与・待遇に差異はありません)
【勤務地】
<本社>
北海道札幌市西区発寒7条11丁目1-1
- 転勤はありません!
- マイカー通勤OK(駐車場完備)
【交通】
札幌市営地下鉄東西線「宮の沢駅」より徒歩4分
【勤務時間】シフト制(実働7.5時間)
<シフト例>
早番:7:00〜16:00
中番:8:00〜18:00
遅番:9:00〜19:00
【給与】
月給18万3000円以上+賞与年2回
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
【休日休暇】
└希望休の取得が可能です。シフト作成前に社員同士で相談しながら調整しています。
【福利厚生・待遇】
- 賞与 年2回(7月・12月)
- 交通費支給 ※規定あり
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 資格手当(危険物取扱者・毒物劇物取扱責任者など)
- 家族・扶養手当
- 資格支援制度あり
- 退職金制度
- マイカー通勤可
- 駐車場あり
【先輩社員がじっくり育てます!】
入社後、いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。あなたのペースに合わせて、一つひとつ丁寧に教えていきます。
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最初は、お客様の車の誘導や「いらっしゃいませ!」等の挨拶から始めましょう。勤続10年以上のベテランの先輩が、マンツーマンに近い形でしっかりサポートします。
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1ヶ月もすれば一通りの流れは掴めるはず。「できないことをやれとは言わない」のがウチのスタイルなので、焦らず着実にいきましょう。
※将来的には、国家資格「危険物取扱者」の取得も目指せます!
【一緒に働くのは、こんな仲間たちです!】
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・在籍人数:計10名(正社員6名、アルバイト・パート4名)
・中心年齢:40代〜50代(20代も在籍)
・勤続年数:ほとんどの社員が、なんと勤続10年以上!
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元ホテルスタッフや、現所長の「元ラーメン職人」など、実は異業種から転職してきた先輩も多いんです。だから、未経験で入ってくるあなたの不安な気持ちも、みんなよく分かってくれます。
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チームワークを大切にする職場で、スタッフ同士の連携は抜群。休憩時間には和やかに会話が弾むなど、コミュニケーションも活発です。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
>>>驚きの定着率。その理由は…。
取材で最も印象に残ったのは、スタッフの方々の定着率の高さです。同社では、ほとんどの社員が勤続10年以上。長きにわたり、多くの社員が活躍し続けているとのこと。
>>>背景にある、"焦らせない"育成文化。
なぜこれほど長く働けるのか。その理由は「できないことをやれとは、絶対に言わない」という、同社に深く根付いた育成文化。一人ひとりの習熟度を尊重し、焦らせずにじっくりと成長を見守る。この安心感が、社員の定着に繋がっているのでしょう。
>>>文化を体現する、頼れる先輩たち。
入社後は、元ラーメン職人という異色の経歴を持つ所長はもちろん、勤続10年を超える他のベテランの先輩方も、新人が抱える不安や戸惑いに優しく寄り添ってくれるそう。「わからないのは当たり前」というスタンスで、何度でも丁寧に教えてくれるその姿勢は、まさに組織全体に浸透した文化そのものだと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様からの「ありがとう」が、日々の原動力。
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この仕事のやりがいは、何と言ってもお客様との温かい交流の中にあるそうです。お客様のほとんどが、長年通ってくださる地域の方々。「いつもありがとうね」「助かったよ」と直接感謝の言葉をいただけるのはもちろん、「これで一息入れて」とジュースやお菓子を差し入れていただくことも日常茶飯事なのだそう。
こうした日々のやり取りが、「また頑張ろう」という自然なモチベーションに繋がっていくでしょう。
【厳しさ】 時期によっては、業務量に大きな波があります。
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この仕事は、時期によって業務量が大きく変動します。特に、春と秋はタイヤ交換のシーズン。時期によっては、お客様がひっきりなしに来店されるため、一日中交換作業に追われることもあるそうです。
次から次へと交換作業が続く中、重いタイヤを何度も運び、腰をかがめて作業を続けることもあるでしょう。仕事柄、体力的な負担は避けられません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 人と関わることが好きな方
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常連のお客様との世間話も多く、チームで声を掛け合うことも多い職場です。お客様との会話を楽しんだり、仲間と協力して仕事を進めたりするのが好きな方に向いています。
【向いてない人】 一人で黙々と作業したい方
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安全のための報連相や、お客様・スタッフとのコミュニケーションが常に求められます。一人で黙々と作業に集中したい方は、ミスマッチを感じるかもしれません。
