市場のニーズや情報をもとに工作機械の仕様を企画し、その仕様に基づいた設計・評価を行います。業務を進める中で、部門内はもちろん、営業、製造、品質管理、サービス、調達など、関係各部門と連携しながら折衝や合意形成を重ね、製品設計を推進します。商品の企画から設計、製造、市場対応まで、幅広い業務に携わることができる業務です。
小型加工機のマーケットリーダー実現に向け、生産性・環境性能に磨きをかけ、 さらに新技術、新サービスに取り組み、大幅な事業成長を目指す。
NC制御装置(基板開発、制御)と機械本体の商品設計の両方を行っており、幅広い技術を扱っています。入社後は、これまでの経験や技術が必ず役立つ部分があり、「得意」を伸ばせます。また、未知の分野も多いと思いますので、今後技術力アップ、スキルアップできる領域も広いです。 NC制御装置（基板開発・制御）から機械本体の商品設計まで、幅広い技術分野に携わることができます。多様な業務を通じて、エンジニアとして大きく成長できるやりがいのある仕事です。
基板開発：電子回路設計、伝送線路シミュレーション、電源シミュレーション、HDL開発、Modelsimシミュレーション など
制御開発：MATLAB/Simulink、TwinCATなど
商品設計：電気部品回路設計、ハーネス・ケーブル知識、板金設計、EMC技術、規格関連知識 など
全社共通の人事研修やキャリア開発支援、本社技術系部門による技術研修に加え、部門内では新規社員向けの工作機械の基礎知識研修や、社内で使用するツール・アプリの使い方の講習(動画による自主学習)も準備しています。
産業機器事業は、At your side2030およびCS B2027において「成長事業」として位置づけられており、今後ブラザーの中核事業となることが期待されています。事業拡大とミッション達成に向けて、商品のラインナップをさらに充実させる必要があり、商品開発のスピードアップと機能強化を図るため、ハードウェアエンジニアを募集します。
ブラザーグループビジョン「At your side 2030」では、「世界中の “あなた” の生産性と創造性をすぐそばで支え、社会の発展と地球の未来に貢献する」をあり続けたい姿として置き、業務を推進しています。
●求める人材像
未経験の分野・技術に対してもチャレンジ意欲のある方
【担当者レベル】自身の技術分野での強みを発揮しながら、開発プロジェクトのメンバーと協力して成果を出せるよう行動できる
【リーダーレベル】次世代のマネジャー候補として自身の強みを生かしてメンバーををリードし、開発プロジェクトの他部門関係者や社外関係者を巻き込んで成果を出せるよう行動できる
●必要な知識・経験・資格（MUST）
【担当者レベル】
以下いずれの条件共に必須
・電気系大学卒業程度の電気及び電子回路知識
・現職電気系の研究/設計/評価いずれかの経験3年以上(業界は不問)
【リーダーレベル】
担当者レベルの条件に加え以下電気系のいずれかの主担当経験
・電子回路 (デジタル、アナログ、パワー系、HDL等)、サーボ制御、制御盤、PLCなどのいずれかの設計及び評価経験
・電気部品やハーネス・ケーブル、EMC対策等の製品/製品周辺機器の設計及び評価経験
●求める知識・経験・資格（WANT）
【担当者レベル】
・工作機械関連設計または評価経験、
・回路設計経験(デジタル、アナログ、パワー系、HDLなど)、
・DRBFM・FMEA手法理解、
・ハード設計ツール(CR-8000、E3など)の経験
【リーダーレベル】
担当者レベルの経験に加え、小・中規模なチームでのリーダ・サブリーダ経験
●望ましい前職・現職の勤務先、業界
ハードウェア設計技術者全般、工作機械設計技術者
●想定残業時間(繁忙期と通常）
通常0～20H/月、繁忙期は40H/月程度
●出張の有無・頻度・行先など
国内・海外出張あり(年間0～2回) 国内外工作機展示会見学、顧客訪問など。(海外は欧米、中国、アジア各国)
●職場環境
20代、30代を中心とするグループで、経験者採用の方や派遣社員の方も多く活躍しています。新しい技術を積極的に採用していて、チャレンジ精神旺盛な方が活躍できる風土です。業務内容によっては在宅勤務も可能です。 経験者採用の方が多いこともあり入社後のOJTはしっかりしています。ご自身が入社時に困った経験を活かし、積極的にサポートしてくれます。
