仕事内容:
★「売る」だけではなく、100億円規模の営業組織をつくる仕事です★
✅ 年商100億円を目指す営業組織の立ち上げメンバー
✅ 代表直下で営業戦略・育成・マネジメントを担う
✅ 試用期間終了後は月給45万円へ昇給
✅ 1チーム月商1,000万円を3か月連続達成で月給50万円
✅ チームを複製できれば月給50万円＋インセンティブへ
✅ プレイヤーから「組織をつくれる営業責任者」へキャリアアップ
✅ 今回は中核を担うマネージャー2名を採用予定
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【具体的な仕事内容】
＼年商100億円を目指す営業組織を、イチから創り上げる／
今回募集するのは、代表直下で営業チームの立ち上げ・拡大を担う営業マネージャーです。
まずは自ら営業活動を行い、成果につながる営業手法を確立。その後、メンバーの育成・マネジメントを通じて「月商1,000万円を生み出すチーム」をつくり、その成功モデルを複数チームへ展開していただきます。
■営業業務
・戸建住宅のお客様への修繕
・メンテナンス提案
・雨漏り、外壁、屋根など住まいのお悩みのヒアリング
・火災保険など各種補償制度を踏まえたご案内
・ご契約後の工事手配・フォロー
■マネジメント業務
・営業メンバーの育成・同行・マネジメント
・営業戦略や目標達成プロセスの設計
・月商1,000万円を達成するチームづくり
・成功した営業モデルの仕組み化・横展開
・複数チームを束ねる営業組織への拡大
目指しているのは、単に個人で売上をつくることではありません。
「売れるチームをつくり、そのチームを複製する」
その先にある年商100億円規模の営業組織を、経営陣とともに創り上げていただきます。
【給与・キャリアステップ】
成果と役割に応じて、給与が明確にステップアップします。
フェーズ①｜試用期間3か月
月給40万円
フェーズ②｜本採用
月給45万円
フェーズ③｜チーム成果達成
月給50万円
└ マネジメントする1チームが月商1,000万円を3か月連続達成
フェーズ④｜チーム複製・組織拡大
月給50万円＋インセンティブ
└ 成功したチームモデルを複製し、新たに生まれたチームの売上に応じてインセンティブを支給
※インセンティブ率は実績・役割等を踏まえて相談のうえ決定します。
自分自身が売れるだけではなく、「人を育て、チームをつくり、組織を拡大できる人」ほど大きく評価される仕組みです。
【1日の流れ】
09:00 出社・チーム状況確認
10:00 午前の訪問活動・メンバー同行
12:00 ランチ休憩
13:00 午後の訪問活動・商談
17:00 振り返り・メンバー育成・チームミーティング
18:00 退社
【弊社について】
丸山建設株式会社は、雨漏り修理と外壁塗装に特化した専門店です。
住まいのトラブル解決に加え、「火災保険等の補償制度を踏まえた修繕提案」を強みとしています。
✔ 保険活用による修繕実績
✔ 顧客満足度の高いビジネスモデル
✔ 営業組織をこれから本格的に拡大
そして、私たちが次に目指しているのが年商100億円規模の事業・営業組織です。
すでに完成された大企業のマネージャーではありません。これから営業の勝ち筋を磨き、人を育て、チームを増やし、組織そのものを大きくしていくフェーズです。
だからこそ、会社が成長する過程そのものに深く関わることができます。
【社員インタビュー_30代男性】
『この会社の面白さは、自分の売上だけを追うのではなく、「どうすればチーム全体で成果を出せるか」まで考えられるところです。
自分が実践して成果が出た営業方法をメンバーに伝え、そのメンバーが結果を出したときは、個人で契約を取ったときとは違う達成感があります。
これからさらに営業メンバーやチームを増やしていく段階なので、完成された組織に入るというより、自分たちで組織をつくっていく感覚が強いです。営業だけで終わらず、マネジメントや事業づくりまで挑戦したい人には面白い環境だと思います。』
【最後に、応募を迷っているあなたへ】
「営業として成果を出してきた。次は、人や組織を動かす側に挑戦したい」
「出来上がった組織を管理するより、自分で強い営業組織をつくってみたい」
「自分の成果だけではなく、チームを大きくすることで収入・役職を上げたい」
そんな方にお任せしたいポジションです。
今回採用するのは、単なる営業プレイヤーでも、既存組織を管理するだけのマネージャーでもありません。
月商1,000万円のチームをつくる。
そのチームを複製する。
そして、年商100億円規模の営業組織へ成長させる。
その中心を担う営業マネージャーを、今回2名募集します。
会社の成長を「外から見る」のではなく、自分の手で創り上げたい方をお待ちしています。
アピールポイント:
★9月より新オフィスへ移転！大宮駅近・オシャレ・施設充実◎
〈新オフィスビルについて〉
https://work-and-wonder.com/place/omiya/
求める人材:
〈歓迎要件〉
・営業経験者歓迎（業界不問）
・営業リーダー・マネジメント経験者歓迎
・普通自動車免許（AT限定可）
・第二新卒／U・Iターン歓迎
〈こんな方にピッタリ！〉
・営業経験を活かしてキャリアアップしたい
・マネジメントや人材育成に挑戦したい
・成果を正当に評価され、収入アップを目指したい
・自分の手で「売れるチーム」をつくりたい
・成長企業の中心メンバーとして活躍したい
勤務時間・曜日:
【勤務時間】
・09:00～18:00（実働8時間/休憩1時間）
※残業ゼロ
休暇・休日:
・休日：火・水（完全週休二日制）
年末年始・GW・お盆（※それぞれ9日間程度の長期休暇システム）
勤務地:
原則屋内禁煙、喫煙室あり
給与:
給与：月給 400,000円 ～ 500,000円
※試用期間の雇用形態は契約社員です。
※営業フィーのインセンティブの％を大きく設定しています。
※初月は20万円以上（1日保証給1万円）、2ヶ月以降は40万円以上実績多数
【給与例】
■Aさん（入社1年）: 年収400万円（月給40万円＋賞与＋インセンティブ）
■Bさん（入社2年）: 年収600万円（月給50万円＋賞与＋インセンティブ）
※月給100〜150万円の実績も多数あり
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・成果連動型報酬（インセンティブあり）
・賞与あり
・研修期間中のサポート体制
・営業ツール・資料は会社提供
・移動交通費支給
・社用車貸与制度あり
・社員旅行あり
・入社祝い金 30,000円支給（※試用期間終了後、本採用となった方対象）
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 400,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
