ユウゲンガイシャ アダチドウロ
有限会社 足立道路
〒684-0041
鳥取県境港市中野町５４３７番地
http://www.adachiroad.com
正社員
フル
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
仕事内容
土木工事や舗装工事で、現場作業（道路の改良や除雪など）や施工
管理、積算業務まで幅広く携わっていただきます。未経験者大歓迎
◎ゼロから学べる環境で、新しいキャリアをスタートできます
・現場での補助作業
・作業の品質管理や安全管理
・工事費用の計算
入社後の研修が充実しているので、実務に必要な知識をしっかりと
習得できます。自分の成長に合わせてキャリアを形成できる環境で
、昇進や昇給も可能です。プロジェクト管理のスキルを高め、リー
ダーシップを養える仕事です。
＊変更範囲：変更なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒684-0041
鳥取県境港市中野町５４３７番地
最寄り駅
上道駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙専用室設置
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
６５歳定年制のため、深夜時間帯の業務があるため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
＊土木工事、舗装工事の作業経験
＊設計の施工管理及び積算業務経験
220,000円〜300,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（月額平均）又は時間額
220,000円〜300,000円
＊家族手当： ３，０００円／人
＊皆勤手当：１５，０００円／月
＊資格手当： ３，０００円～１０，０００円／月
＊役職手当： ５，０００円～１０，０００円／月
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり5,000円〜10,000円（前年度実績）
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜17時00分
就業時間に関する特記事項
＊年に数回程度、２０時００～５時００分の夜業があります。
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
＊工期のひっ迫・変更等は１ヶ月４５時間まで、法定休日内のうち
３日まで。
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
＊会社カレンダーによる
＊ゴールデンウイーク、お盆、年末年始
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
当社は鳥取県境港市にある建設会社で、土木工事と舗装工事を中心
に事業を展開しています。地域の成長を支えるため、安全性と信頼
性を最優先に、社会基盤の構築に貢献しています。
会社の特長
福利厚生や各種手当が充実しているため、仕事と生活の両方を充実
させながら働くことができます。高い技術力を持った社員が多く、
仕事を通じて学び、生産性を向上させる環境が整っています。
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後3日以内
〒684-0041
鳥取県境港市中野町５４３７番地
最寄り駅
上道駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付）
課係名、役職名
専務取締役
担当者（カタカナ）
アンドウ タケシ
担当者
安藤 武志
ＦＡＸ
0859-42-4131
当社では従業員が安心して働ける環境づくりを大切にしています。
■現場は松江市から米子市が中心です。
■研修がありますので、未経験の方も安心してご応募ください。
■経験者は給与面で優遇します。
・資格取得支援あり
・資格手当あり
・皆勤手当あり
・役職手当あり
・家族手当あり
・退職金制度あり
・再雇用制度あり
採用に関するご質問やご不明点がございましたら、採用担当者まで
お問い合わせください。
また、面接日程や勤務開始日などについても、柔軟に対応いたしま
すのでご希望がありましたらお気軽にご相談ください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
福利厚生面も充実し、全額負担で資格取得を推奨しています。
主要取引先１
鳥取県・境港市・境港管理組合
主要取引先２
米子ガス産業（株）・（株）リンクス・（有）稲田建設
主要取引先３
永瀬産業（株）・（株）三協商会・（株）山陰リース
利厚生の内容
慶弔見舞、定期健康診断、忘年会、親睦会
資格取得奨励制度（受講料、試験費用全額会社負担）
制服貸与、建設業退職金共済制度など
■現場は境港市～米子市～松江市が中心。
■未経験者歓迎■経験者は給与面で優遇
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
