【必須資格・経験】
■必須要件（※2点とも必須）
・社会人経験3年以上
・電力・ガスなどエネルギー関連企業／メーカー／官公庁／BPO企業等で、電力系事業に1年以上携わった経験
※以下のようなエネルギー関連の基礎知識をお持ちの方を想定しています
（例：新電力、再エネ〈太陽光・地熱・風力・バイオマス〉、蓄電池、省エネ、脱炭素、カーボンニュートラル、エネルギーミックス、需給調整、容量市場、ESG投資 など）
■歓迎要件
・新電力・再生可能エネルギー領域での事業経験
・サステナビリティ関連の知見
・JEPX・OCCTOとの調整／折衝経験
・エネルギー政策・法律に関する知識
（例：エネルギー政策基本法、エネルギー基本計画、S＋3E、省エネ法、温対法、パリ協定、グリーン成長戦略 など）
・PM／PMOとしてステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進した経験
・コールセンター・BPO領域での運用管理経験
（KPI管理、品質管理、プロセス標準化、運用設計、改善提案 など）
・デジタルツールの導入・開発・カスタマイズ経験
（RPA、各種SaaS など）
・クライアントや組織の課題解決に主体的に取り組みたい方
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年収～800万円エネルギー事業業の務設計～運用を支援するPM/BPRポジション【パーソル】
【仕事内容】
【業務概要】
カーボンニュートラルやエネルギー安全保障など、地球規模での課題が顕在化する中、エネルギー業界は大きな変革期を迎えています。
本ポジションでは、エネルギー領域で成長を続ける民間企業・団体のビジネスパートナーとして、事業企画・業務設計・運用構築・改善・BPO支援まで一気通貫で伴走し、事業推進を支援します。
クライアント先に常駐し、現場と密に連携しながら課題解決を実行する“当事者型”のビジネス支援が特徴です。
【業務内容】
・エネルギー事業を推進する企業（メーカー含む）や団体において、以下の業務に携わります。
・事業企画・運用設計・業務構築／改善／運用支援
・エネルギー関連の補助金事務局運営・申請業務支援（BPO）
・クライアントの課題把握、業務フロー整理、改善提案、運用立ち上げ
・多様なステークホルダーとの調整・折衝
・プロジェクト推進（進捗管理、課題管理、各種調整）※PM/PMO
・生産性向上に向けた業務改善・DX推進・BPR
・新規サービスの設計・立ち上げ支援
プロジェクトは年単位で進行し、工程ごとにチームが分かれています。
経験・適性に応じて配属を決定し、チームをリードしながらプロジェクト成功に向けて推進いただきます。
【プロジェクト例】
・電力小売り事業参入に向けた新規立ち上げ支援
・EV・充電インフラ整備に関するプロジェクト推進
・電力データ活用に向けたツール選定・運用構築支援
・エネルギー関連補助金の事務局運営・申請支援
・新規サービス企画・業務フロー設計・運用立ち上げ
【このポジションの魅力】
・エネルギー×ビジネス支援という社会的意義の高い領域でキャリア形成が可能
・クライアント常駐型で“提案して終わり”ではなく、業務構築～運用まで当事者として関われる
・PM/PMO・業務改善・BPR・DXなど、幅広いスキルを実務で習得できる
・東京で10年以上蓄積したノウハウをもとに、2023年から関西へ進出し3年で約30プロジェクト創出
・中途入社者中心に組織が急拡大しており、成長フェーズの中心メンバーとして活躍できる
・今後は関西のみならず、西日本（中四国・北陸・九州）へサービス提供範囲を拡大予定
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
想定年収：400万円 ～ 800万円3,960,000～7,198,400円（残業無し）4,199,063～7,629,556円（残業10時間の場合）4,438,125～8,060,713円（残業20時間の場合）
【勤務地】
【堂島オフィス】
大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 関電不動産堂島浜ビル7F
※顧客先常駐となります
※転勤なし
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【事業内容・会社の特長】
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社は、パーソルグループに属するBPO（業務アウトソーシング）領域の中核企業であり、企業の業務効率化や組織改革を支援する総合サービスを提供している会社です。主な事業としては、BPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）、コンタクトセンターやヘルプデスクの運営、セールスマーケティング支援、業務プロセスコンサルティング、DX（デジタルトランスフォーメーション）ソリューション、HR・ヘルスケア領域の支援などが挙げられます。これらのサービスを組み合わせることで、企業のバックオフィス業務や顧客対応業務の効率化・高度化を実現しています。
同社の特徴は、単なる業務代行にとどまらず、「コンサルティング・テクノロジー・人材」を融合した一体型のサービスを提供している点にあります。顧客の課題に応じて業務プロセスを設計し、AIやデータ活用などの技術を取り入れながら継続的な改善を行うことが強みです。また、人材の配置や育成を通じて現場の生産性向上を図るなど、組織全体の最適化にも力を入れています。
さらに、グループ内の事業統合によって誕生した企業であるため、BPO領域において高い専門性とスケールを兼ね備えている点も特徴です。労働人口の減少や業務の高度化といった社会課題に対応しながら、単なる効率化にとどまらず企業価値の向上まで支援する戦略的パートナーとしての役割を担っています。
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