・土曜日に勤務できる方が不足しております。
そのため土曜日に勤務可能な方の面接・採否を優先します
・初回の契約期間は、令和８年９月３０日まで
・契約更新は毎年１０月１日（契約更新基準日：９／３０）
・更新上限：有（通算契約期間５年／更新回数４回）
・保育園の送迎や学校行事等、勤務時間数や出勤日数は応相談。
（子育て中の方の子どもの急病や学校行事等によるお休みへの
配慮可能）
・契約期間中の昇給はありませんが契約更新時に給与改定の
可能性あり
・休憩時間は勤務時間数に応じて法定時間数を付与
・年次有給休暇は法定日数を付与
・加入保険欄は、本求人の労働条件における最低限での表記
実際には労働条件により加入要件を満たす保険に加入
・常勤職員への転換制度あり
