仕事内容:
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「経理は嫌いじゃない。
でも、経理だけをずっとやるのもな…」
そんな方へ。
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「これまで経理の経験を積んできた」
「経理の仕事自体は嫌いじゃない」
でも最近、
「毎月、同じような仕事の繰り返しになってきた」
「転職しても、また同じ経理業務を
繰り返すだけなのかな」
「かといって、せっかく身につけた
経理の知識や経験を捨てて
まったく違う仕事をするのももったいない」
そんなことを考えたことはありませんか？
もしひとつでも当てはまるなら、
当社の経理は少し面白いかもしれません。
株式会社コジマの経理は、
一般的な「経理だけを担当する部署」とは
少し違います。
仕訳・伝票処理、
請求・支払業務などの
経理業務を軸としながら、
社会保険に関する手続きなど、
管理部門として幅広い業務にも携わります。
つまり、
【これまでの経理経験を捨てずに、
です。
＼ この仕事のポイント ／
✅ 経理実務経験者のキャリア採用
✅ 経理経験を活かしながら仕事の幅を広げられる
✅ 社会保険手続きなど新しい分野にも携われる
✅ 制度構築・業務改善にも挑戦できる
✅ 将来の中核人材・管理職候補
✅ 経理は複数名体制
✅ 年間休日115日・土日休み
✅ 賞与年2回
✅ 転勤なし
✅ 創立60年以上・売上高585億円のメーカー
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お任せする仕事内容
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経理業務を軸に、
管理部門として幅広い業務をお任せします。
＜具体的には＞
・仕訳、伝票処理
・請求・支払い・入出金管理業務
・社会保険に関する各種手続き
・勤怠・給与計算等の労務業務
・月次決算・年次決算等の労務業務
・業務フローの見直し、効率化
・その他、管理部門に関わる業務 など
「経理も総務も全部一人で」
という環境ではありません。
経理部門は複数名体制。
入社後は、これまでの経験やスキルを確認し、
まずは経験を活かせる業務から
担当していただきます。
そのうえで少しずつ、
これまで経験したことのない業務にも
仕事の幅を広げていただきたいと
考えています。
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転職するなら、
また同じ経理じゃなくてもいい。
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今回の募集で私たちが求めているのは、
「総務経験者」ではありません。
採用の軸となるのは、
あくまで【経理の実務経験】です。
一方で、
経理だけを専門的に
ひたすら突き詰めていきたい方よりも、
「経理の経験を活かしながら、
できる仕事を増やしていきたい」
という方に向いている仕事です。
例えば、
これまで触れたことのなかった
社会保険の手続き。
業務を進める中で見つけた
非効率な作業の改善。
経理業務のルールや
仕組みそのものの見直し。
経験を積んだ先には、
後輩の育成やチームマネジメント。
「経理」という自分の軸はそのままに、
少しずつできることを増やしていけます。
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そして将来は、
経理部門の中核へ。
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今回の採用には、
もうひとつ大切な目的があります。
将来的には、
経理部門の中核人材・管理職候補として
活躍していただきたいと考えています。
ただし、
【今の時点で、
管理職である必要はありません。】
私たちが見ているのは、
現在の役職だけではありません。
これまでの経理経験を土台に、
「もっとできることを増やしたい」
「業務改善や仕組みづくりにも関わりたい」
「いずれはチームを引っ張る立場にも
挑戦してみたい」
そんな方を求めています。
経理業務だけでなく、
制度構築や業務改善にも携わりながら
経験の幅を広げ、
将来的には経理部門を牽引する
ポジションをお任せしたいと考えています。
アピールポイント:
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こんな方には、
特に面白い仕事だと思います
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「経理の仕事には慣れてきた。
そろそろ次のことにも挑戦してみたい」
「転職するなら、
今までとまったく同じ仕事ではつまらない」
「経理経験は活かしたいけれど、
経理だけに自分の仕事を限定したくない」
「今の会社では担当業務が固定されていて、
なかなか新しい仕事に挑戦できない」
「まだ管理職経験はないけれど、
将来的には上のポジションも目指したい」
そんな方にとって、
今回の転職はキャリアを広げる
きっかけになると考えています。
求める人材:
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【必須】
■大卒以上または経理会計系専門卒者
■経理の実務経験がある方
※自動車業界・製造業での経験は問いません。
※管理職経験は必須ではありません。
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今回の募集では、
総務・労務経験の有無よりも
経理の実務経験を重視します。
【こんな経験・知識をお持ちの方は歓迎】
✅ 仕訳・伝票処理の経験
✅ 請求・支払業務の経験
✅ 日商簿記など経理・会計に関する知識
✅ Excelを使用した業務経験
✅ 業務改善・効率化に取り組んだ経験
✅労務業務の経験
✅ 社会保険に関する知識・手続き経験
✅ 後輩への指導・育成経験
＜こんな方を求めています＞
・経理経験を活かして仕事の幅を広げたい方
・新しい業務を積極的に覚えたい方
・好奇心を持って仕事に取り組める方
・自分で考えて仕事を進められる方
・周囲と連携しながら仕事を進められる方
・現状のやり方に疑問を持ち、改善を考えられる方
・将来的に責任あるポジションを目指したい方
今の役職や肩書きだけではなく、
これまで何を経験し、
これから何をやってみたいのか。
そんな部分も大切にした採用を行います。
勤務時間・曜日:
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勤務時間
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8:00～17:10（実働8時間/うち休憩70分）
※月初は繁忙期のため、
残業が多くなる場合があります。
※繁忙期を越えると
定時退社の日も多くあります。
休暇・休日:
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休日・休暇
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年間休日115日
・土曜日
・日曜日
※会社カレンダーにより年数回土曜出勤あり
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
勤務地:
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勤務地
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株式会社コジマ 本社刈谷工場
愛知県刈谷市井ケ谷町池之浦88番地
（最寄駅：名鉄名古屋本線 富士松駅）
※車・バイク・自転車通勤OK！
従業員の無料駐車場あります。
アクセス:
・名鉄三河線「刈谷駅」よりバスで約15分
下記エリアからも通勤しやすい立地です
【名鉄沿線】
豊明／前後／中京競馬場前／有松／左京山／鳴海／本星崎／本笠寺／桜／一ツ木／知立／牛田／新安城／宇頭／矢作橋／岡崎公園前／東岡崎
重原／刈谷市／小垣江／吉浜／三河高浜／高浜港／北新川／新川町／碧南中央／碧南
北安城／南安城／碧海古井／堀内公園／桜井／南桜井／米津／桜町前／西尾口
西尾／福地／上横須賀／吉良吉田／三河鳥羽／西幡豆／東幡豆／こどもの国／西浦／形原
三河鹿島／蒲郡競艇場前／蒲郡
給与:
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給与
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月給250,000円～
※これまでの経験・能力・キャリアを考慮します。
【各種手当】
・残業手当
・住宅手当
・家族手当
・通勤手当
・出張手当
・休日手当
・出向手当 など
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昇給・賞与
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・昇給 年1回（4月）
・賞与 年2回（7月・12月）
待遇・福利厚生:
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待遇・福利厚生
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・各種社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・資格取得支援制度
・住居補助制度
・育児・介護休業制度
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金制度
・退職金制度
・社員食堂
・社内レクリエーション
・社員旅行
・会員制リゾートホテル
その他:
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株式会社コジマについて
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株式会社コジマは1963年創立。
「段ボールケースの製造・梱包」
「樹脂成形」
「部品組付」
の3事業を展開する
自動車部品メーカーです。
現在では、
従業員数737名
（関連会社含む／2026年4月現在）
売上高585億円（2026年3月期）
の企業グループへと成長しています。
主要取引先には、
・株式会社アイシン
・株式会社アドヴィックス
・豊田合成株式会社
・株式会社デンソー
・株式会社豊田自動織機
・ボッシュ株式会社 など
大手メーカーが多数。
段ボールケースの製造から始まったコジマは、
お客様のニーズに応えながら
樹脂成形、部品組付などへと
事業領域を広げてきました。
変化を続けてきた会社だからこそ、
経理部門にも
「今まで通り」だけではなく、
新しい仕事を吸収し、
より良いやり方を考えてくれる人を
求めています。
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最後に
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経理を辞めたいわけじゃない。
これまで身につけてきた知識や経験も、
これからちゃんと活かしていきたい。
でも、
「この先もずっと同じ仕事だけでいいのかな」
と、少し思い始めている。
そんな方に、
ぜひ知っていただきたい仕事です。
経理という自分の強みを活かしながら、
社会保険、業務改善、仕組みづくり、
そして将来のマネジメントへ。
転職するからといって、
これまでのキャリアを
一度リセットする必要はありません。
これまでの経験を土台にして、
その上に新しい経験を積んでいく。
株式会社コジマで、
「経理＋α」のキャリアを
つくってみませんか？
※8/8（土）～8/16（日）夏季休業とさせていただいております。8/17（月）以降に順次ご対応いたします。
雇用形態: 正社員
給与: 250,000円 (月給) 以上
平均所定労働時間（1か月当たり）: 167時間
